Gebroken dienst. Een dienst welke wordt onderbroken gedurende 3 uur of meer.
Gebroken dienst een dienst volgens rooster op één of meer locaties, bestaande uit twee of meer dienstdelen, waar een onbetaalde onderbreking van meer dan één uur tussen zit.
Gebroken dienst. Een dienst die bestaat uit twee dienstdelen met een onbetaalde onderbreking tussen de twee dienstdelen van meer dan een uur. Het in opdracht van je werkgever verrichten van werkzaamheden boven het voor jou geldende rooster of als je niet volgens rooster werkt boven jouw wekelijkse arbeidsduur. Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag, Koningsdag, 5 mei in de lustrumjaren (een keer per 5 jaar, wanneer het jaartal eindigt op een 0 of een 5).
More Definitions of Gebroken dienst
Gebroken dienst. Een dienst bestaande uit 2 dienstdelen waar een onbetaalde onderbreking van meer dan 1 uur tussen zit. Tussen het begin van het eerste dienstdeel en het einde van het laatste dienstdeel zit maximaal 12 uur.
Gebroken dienst. Een dienst welke op last van de werkgever, bijvoorbeeld op basis van een vastgesteld rooster, wordt onderbroken voor de duur van 3 uur of meer.
Gebroken dienst een dienst op maandag t/m vrijdag die wordt onderbroken door ten minste één ononderbroken rusttijd op standplaats van minimaal 1 uur en 31 minuten. De maximale lengte van een gebroken dienst bedraagt inclusief de rusttijd 12 uur. Indien de rusttijd de periode van 11.30 uur tot 13.00 uur niet omvat dan eindigt de dienst op of voor
Gebroken dienst. Dienst met een werk onderbreking van 60 minuten of meer; de onderbreking wordt niet doorbetaald.
Gebroken dienst. Een dienst welke wordt onderbroken gedurende 3 uur of
Gebroken dienst. Een dienst welke wordt onderbroken gedurende 3 uur of meer. De plaats van tewerkstelling van de of indien sprake is van meer plaatsen van tewerkstelling de standplaats die door de werkgever als hoofdstandplaats wordt aangewezen.
Gebroken dienst. Een speciale vorm van dienst op één of meerdere locaties bestaande uit twee dienstdelen waar een onbetaalde onder- breking langer dan één uur tussen zit; deze twee dienstdelen mogen samen de 10 arbeidsuren niet te boven gaan en het begin van het eer- ste dienstdeel en het einde van het laatste dienstdeel mogen maxi- maal 12 uur uiteen liggen.