No-riskstatus. Met een no-riskpolis heeft uw medewerker recht op een ziektewetuitkering van UWV. Dit betekent dat u de loonkosten bij ziekte niet volledig zelf hoeft te betalen. Er geldt een aantal voorwaarden om in aanmerking te komen voor een no-riskpolis. Deze voorwaarden kunt u nalezen op xxx.xxx.xx.
No-riskstatus. Hiervan is sprake als een werknemer recht heeft op een no-riskpolis. De no-riskpolis is een regeling die bedoeld is om werkgevers te stimuleren om werknemers met een ziekte of handicap in dienst te nemen. Op basis van de no-riskpolis heeft de werknemer recht op een uitkering vanuit de Ziektewet als hij ziek wordt. In de beslissing over de WIA-uitkering leest u of uw werknemer recht heeft op de no-riskpolis. Uw werknemer hoeft de no-riskpolis niet aan te vragen, deze geldt automatisch. De no-riskpolis begint zodra uw werknemer bij u in dienst komt. De polis duurt maximaal vijf jaar. In bijzondere gevallen verlengt het UWV de periode met nog eens vijf jaar.
No-riskstatus. De no-riskpolis is een regeling die stimuleert dat werkgevers gedeeltelijk arbeidsgeschikten in dienst nemen of houden. Bij het in dienst nemen of houden van een gedeeltelijk arbeidsgeschikte, kan ingeval van ziekte aanspraak worden gemaakt op een ziektewetuitkering. Deze gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer heeft dan een no-riskstatus.
More Definitions of No-riskstatus
No-riskstatus. Met een no-riskstatus krijgt uw werknemer een ziektewetuitkering van het UWV, als hij door ziekte uitvalt. Dit betekent dat u de loonkosten bij ziekte niet volledig zelf hoeft te betalen.
No-riskstatus. Met een no-riskpolis krijgt uw medewerker een ziektewetuitkering van UWV, als hij door ziekte uitvalt binnen vijf jaar nadat hij bij u in dienst kwam. Dit betekent dat u de loonkosten bij ziekte niet volledig zelf hoeft te betalen. Er geldt een aantal voorwaarden om in aanmerking te komen voor een no-riskpolis. Deze voorwaarden kunt u nalezen in Mijn Amersfoortse.
No-riskstatus. Met een no-riskstatus krijgt uw medewerker een ziektewet- of WGA-uitkering van UWV. Dit betekent dat u de loonkosten bij ziekte en arbeidsongeschiktheid niet volledig zelf hoeft te be- talen.