Social Return. Regeling “Werk maken van Werk”
Social Return. Social Return is het aandeel van een bedrijf in sociaal ondernemerschap, gericht op meer werkgelegenheid creëren voor mensen met een grote(re) afstand tot de arbeidsmarkt.
Social Return aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Examples of Social Return in a sentence
Dit wordt beoordeeld door de Gemeente (het uitvoeringsteam Social Return).
De bijdrage aan Social Return van de Aanbieder met wie de Overeenkomst wordt gesloten, bestaat uit de verplichting minimaal 5 % van de feitelijke waarde van de te verkrijgen Individuele Opdrachtverstrek- kingen te investeren in werk voor bovengenoemde doelgroepen.
Aanbieder verstrekt aan de Gemeente via het uitvoeringsteam Social Return een op schrift gestelde verklaring waarin Xxxxxxxxx verklaart dat hem geen verwijt treft voor het niet (volledig) nakomen van zijn verplichtingen en de reden waarom dit hem niet verweten kan worden.
Daarom vindt de inhouding niet plaats indien Aanbieder aannemelijk kan maken, dat hem geen verwijt treft voor het niet (volledig) realiseren van zijn verplichtingen in het kader van Social Return.
Social Return is het opnemen van sociale voorwaarden en eisen in inkoop- en aanbestedingstrajecten, zodat Aanbieders een bijdrage leveren aan de uitvoering van het beleid ten aanzien van het bieden en ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
More Definitions of Social Return
Social Return. Algemene informatie De Social Returnverplichting in onderhavige inkoopprocedure
Social Return. Naast financiële waarde speelt ook sociale waarde een belangrijke rol in onze inkoopopdrachten. We noemen dit social return. Voor UWV, als uitvoeringsinstantie op het gebied van werknemersverzekeringen, is social return extra belangrijk. We gebruiken dit als middel om werkgelegenheid te verschaffen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor de invulling van social return kiest UWV voor de zogeheten Bouwblokkenmethode. Social return wordt verplicht toegepast bij aanbestedingen voor diensten en werken boven de Europese aanbestedingsgrens. Ten minste 5% van de totale geraamde opdrachtwaarde wordt ingezet voor social return. UWV hecht veel waarde aan ketenverantwoordelijkheid en geeft hieraan uiting door het toepassen van Internationale Sociale Voorwaarden (ISV). Aan de hand van de Verklaring Internationale Sociale Voorwaarden worden de risico’s omtrent mensenrechten in de keten van de leverancier gevraagd en wordt met behulp van een plan van aanpak aan de leverancier gevraagd om deze risico’s te mitigeren.
Social Return. Het opnemen van sociale voorwaarden, eisen en/of wensen bij de inkoop van diensten, werken en/of leveringen. Er worden afspraken gemaakt over arbeidsplaatsen, leerwerkplekken en/of stageplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. 2 VOORWAARDEN 2.1 ALGEMENE REGELGEVING Deze Aanbesteding geschiedt op basis van de Aanbestedingswet en wordt uitgevoerd aan de hand van een Europese openbare procedure, meer specifiek de vereenvoudigde procedure voor sociale en andere specifieke diensten oftewel de SAS-procedure. Ook wordt het Nijmeegse Inkoopbeleid 20194 en de actuele Nijmeegse Beleidsregels Wet Bibob5 gehanteerd.
Social Return vanaf 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht. Dienstverleners dienen zich aan de hierbij horende afspraken, welke er door de landelijke partijen zijn gemaakt, te houden. Aanvullend hierop geldt dat als bij de uitvoering van de activiteiten welke onderdeel uitmaken van de voorzieningenovereenkomst in een kalenderjaar een hogere omzet behaalt wordt dan €200.000,- de Dienstverlener een bedrag van 5% van de omzet boven deze €200.000,- besteedt aan:
Social Return. Om de Dienstverlener te laten presteren conform 3.21 en 3.22 mag de Gemeente vragen of de Dienstverlener bekend is met potentieel geschikte kandidaten. Kandidaten kunnen bij de Dienstverlener een dienstverband verwerven of detacheringsbedrijven kunnen hen op detacheringbasis plaatsen. Op het moment van inzet in het arbeidsproces beschikken kandidaten in beperkte mate over vakbekwaamheid en voldoende beheersing van de Nederlandse taal.
Social Return. Dienstverlener toont aan te voldoen aan de afspraken die gemaakt zijn met alle betrokken partijen (kandidaten, Dienstverlener en eventueel detacheringsbedrijven) in het kader van 3.21 en 3.22. Indien de Dienstverlener de verplichtingen met betrekking tot de Social Return on Investment niet nakomt, houdt de Gemeente zich het recht voor naar rato van het aantal mensuren dat zij moest plaatsen betalingen in te houden op de waarde van het contract. Deze inhouding vindt niet plaats indien buiten de schuld van de Dienstverlener om de beoogde inzet van kandidaten niet lukte. De bewijslast hiertoe rust te allen tijde bij de Dienstverlener. Indien de Dienstverlener werkt met onderaannemers blijft zij als hoofdaannemer verantwoordelijk voor de toepassing van SRI.
Social Return de Dienstverleners verplichten zich om minimaal 5% van de waarde van hun levering van diensten onder deze Overeenkomst te verlonen door middel van het inzetten van leden van de hierna genoemde doelgroep en/of het vestigen van een leerlingplaats. Dienstverleners nemen binnen veertien kalenderdagen na de inwerkingtreding van deze Overeenkomst contact op met de regiofunctionaris Social Return over de invulling van de in het kader van deze regeling te realiseren taakstelling. Tot onderwerp van overleg over de invulling behoort in ieder geval: