Pensioenreglement. Pensioenfonds DSM Nederland | uitgave 1 april 2021 | kenmerk 2021-000037 8
Pensioenreglement het pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP;
Pensioenreglement. Pensioenfonds DSM Nederland | uitgave 1 juli 2022 | kenmerk 2022-000121 15 De (Gewezen) Deelnemer kan bij het einde van het deelnemerschap of op Pensioeningangsdatum ervoor kiezen een gedeelte van de aanspraak op ouderdomspensioen aan te wenden voor (het verhogen van) partnerpensioen. De keuze geschiedt door middel van een keuzeformulier dat het Fonds op verzoek aan de (Gewezen) Deelnemer ter beschikking stelt. De (Gewezen) Deelnemer moet het keuzeformulier bij het einde van het deelnemerschap of ten minste drie maanden, maar niet eerder dan zes maanden vóór de Pensioeningangsdatum aan het Fonds, ondertekend door de (Gewezen) Deelnemer retourneren. Het partnerpensioen zal na de uitruil nooit meer bedragen dan 70% van het ouderdomspensioen dat na de uitruil resteert. Uitruil zoals bedoeld in artikel 10.1 heeft geen betrekking op het verevende deel van een ouderdomspensioen zoals bedoeld in artikel 13. Uitruil zoals bedoeld in artikel 10.1 vindt plaats op basis van de uitruilfactoren zoals opgenomen in bijlage 4. De (Gewezen) Deelnemer kan op Pensioeningangsdatum ervoor kiezen (een gedeelte van) de aanspraak op (tijdelijk) partnerpensioen aan te wenden voor het verhogen van ouderdomspensioen. De keuze geschiedt door middel van een keuzeformulier dat het Fonds op verzoek aan de (Gewezen) Deelnemer ter beschikking stelt. De (Gewezen) Deelnemer moet het keuzeformulier ten minste drie maanden, maar niet eerder dan zes maanden vóór de Pensioeningangsdatum aan het Fonds, ondertekend door zowel de (Gewezen) Deelnemer en zijn Partner, retourneren. Voor de (Gewezen) Deelnemer zonder Partner, wordt het (tijdelijk) partnerpensioen op de Pensioeningangsdatum uitgeruild voor een hoger ouderdomspensioen. Door uitruil in de zin van dit artikel wordt het ouderdomspensioen verhoogd op grond van uitruilfactoren opgenomen in bijlage 4 en vervalt (gedeeltelijk) de aanspraak op (tijdelijk) partnerpensioen. Bijzonder Partnerpensioen komt niet in aanmerking voor uitruil in de zin van dit artikel.
Examples of Pensioenreglement in a sentence
Eenieder die dit wenst kan het Pensioenreglement op de website terugvinden en op eenvoudig verzoek elektronisch raadplegen of het kan hem op een andere wijze worden toegestuurd.
Voor een Pensioenovereenkomst met overlijdensdekking: bij het overlijden van de Aangeslotene vóór de Pensionering zal de aangeduide Begunstigde recht hebben op de uitkering van de Opgebouwde reserve onder de vorm van een overlijdenskapitaal (zie artikel 19.2) of kunnen zij opteren voor een overeenkomstige overlijdensrente berekend aan de hand van de technische grondslagen zoals beschreven in artikel 28 van dit Pensioenreglement op het ogenblik van overlijden.
Het Ouderdomskapitaal wordt samengesteld en berekend aan de hand van de technische grondslagen zoals beschreven in artikel 28 van dit Pensioenreglement.
Bij aanvaarding van het verzoek tot aansluiting door het directiecomité, zendt de Instelling aan de belanghebbende één exemplaar van het Pensioenreglement, de statuten, en het Toetredingscontract voorzien van een volgnummer en ondertekend door de Instelling.
More Definitions of Pensioenreglement
Pensioenreglement. Pensioenfonds DSM Nederland | uitgave 1 januari 2024 | kenmerk 2023-000172 49 Pensioengevende loonbestanddelen die geacht worden te behoren tot het vaste jaarinkomen voor de medewerkers op wie de CAO Sitech Services BV van toepassing is, • Het maandinkomen: de som van de volgende inkomensbestanddelen: o Het salaris o De toeslag voor ploegendienst o De toeslag voor blijvende plaatsing in de wachtdienst o De toeslagen ingevolge de bijbetalingsregeling en garantietoeslag rekening houdend met de vermindering als bedoeld in de CAO Sitech Services BV • De Jaaruitkering • De feestdagvergoeding voor zover deze daadwerkelijk wordt genoten. • De WAO-uitkering c.q. de WIA-uitkering In de periode waarin sprake is van loondoorbetaling, is de pensioenbijdrage verschuldigd (en worden aanspraken opgebouwd) over die loonbestanddelen (zie bovenstaand) die bij het verrichten van de normale werkzaamheden zouden zijn genoten. Voor de executive medewerkers en managementcontracten van Sitech Services BV wordt het loonbegrip voor de Pensioengrondslag gebaseerd op het maandinkomen zoals afgesproken in de individuele arbeidsovereenkomst. Het salaris inclusief vakantiegeld en dertiende maand zijn de pensioengevende loonbestanddelen die worden geacht te behoren tot het vaste jaarinkomen van trainees. Pensioengevende loonbestanddelen die geacht worden te behoren tot het vaste jaarinkomen: • Het jaarinkomen • De toeslag voor ploegendienst • De feestdagvergoeding voor zover deze daadwerkelijk wordt genoten • De consignatievergoeding voor zover deze onderdeel uitmaakt van het vaste jaarinkomen als gevolg van een vaste, roostermatige consignatie • De aanvullingsregeling • De wao-uitkering c.q. De wia-uitkering (inclusief vakantie-uitkering) • De inkomensaanvulling ingevolge de compensatieregeling langdurige arbeidsongeschiktheid rekening houdend met de vermindering van het inkomen ingeval het inkomen meer dan 100% bedraagt van het inkomen zoals geldend de dag voor aanvang van de arbeidsongeschiktheid. In de periode waarin sprake is van loondoorbetaling, is de pensioenbijdrage verschuldigd (en worden aanspraken opgebouwd) over die loonbestanddelen (zie bovenstaand) die bij het verrichten van de normale werkzaamheden zouden zijn genoten.
Pensioenreglement het pensioenreglement van het pensioenfonds, zoals dat door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is goedgekeurd; *)
Pensioenreglement. Pensioenfonds DSM Nederland | uitgave 1 juni 2021 | kenmerk 2021-000131 31 Het Fonds zal besluiten de pensioenaanspraken en pensioenrechten te verminderen indien: • het Fonds 5 achtereenvolgende jaren niet voldoet aan de bij of krachtens artikel 131 Pensioenwet gestelde eisen ten aanzien van het minimaal vereist eigen vermogen dan wel niet in staat is binnen 10 jaar aan de bij of krachtens artikel 132 Pensioenwet gestelde eisen ten aanzien van het vereist eigenvermogen te voldoen zonder dat de belangen van de (Gewezen) Deelnemers, Pensioengerechtigden, andere aanspraakgerechtigden of de Werkgever onevenredig worden geschaad; en • alle overige beschikbare sturingsmiddelen, met uitzondering van het beleggingsbeleid, zijn ingezet in het Herstelplan. De in artikel 23.2 bedoelde vermindering van pensioenaanspraken en -rechten zal plaatsvinden in de vorm van een gelijke procentuele korting op alle opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten, met dien verstande dat, indien het kortingspercentage meer zou zijn dan 10%, het Bestuur zal onderzoeken of en in hoeverre er aanleiding is om dat deel van de korting dat voornoemde 10% overschrijdt, op een andere wijze te verdelen over de belanghebbenden bij het Fonds. Indien de Beleidsdekkingsgraad van het Fonds vijf achtereenvolgende jaren onder het niveau zoals bedoeld in artikel 131 Pensioenwet ligt, zal het Fonds de pensioenaanspraken en –rechten verminderen om te voldoen aan het minimaal vereist eigen vermogen zoals bedoeld in artikel 131 Pensioenwet. De hierbij benodigde vermindering zal uitgespreid worden over een periode van maximaal 5 jaar waarbij het fonds streeft naar een vermindering van minimaal 1% en maximaal 3% per jaar. Indien de Beleidsdekkingsgraad van het Fonds onder het niveau zoals bedoeld in artikel 132 Pensioenwet ligt en het Fonds kan op basis van het Herstelplan niet binnen 10 jaar aan artikel 132 Pensioenwet voldoen, zal het Fonds de pensioenaanspraken en –rechten evenredig verminderen met de conform het Herstelplan benodigde vermindering. Ingeval het Fonds besluit tot korting van de pensioenaanspraken en -rechten informeert het Fonds de (Gewezen) Deelnemers, Pensioengerechtigden, Vakorganisaties en de Werkgever schriftelijk over het besluit tot de vermindering van pensioenaanspraken en pensioenrechten. De vermindering, bedoeld in artikel 23.1, kan op zijn vroegst worden gerealiseerd drie maanden nadat de Pensioengerechtigden hierover zijn geïnformeerd en één maand nadat de Deelnemers, Geweze...
Pensioenreglement. De door de pensioenuitvoerder opgestelde regeling met betrekking tot de verhouding tussen de pensioenuitvoerder en de deelnemer. Resterende verdiencapaciteit Het door het UWV vastgestelde inkomen dat de gedeeltelijk arbeidsongeschikte deelnemer zou kunnen verdienen, rekening houdend met zijn door het UWV vastgestelde beperkingen.
Pensioenreglement. Het door het Fonds op grond van de Statuten vastgestelde pensioenreglement behorende bij de Werkgever binnen de Eigen Collectiviteitkring, zoals dat reglement luidt op de datum waarop deze Uitvoeringsovereenkomst ingaat of nadien, met inachtneming van het gestelde in artikel 4 van de Uitvoeringsovereenkomst, wordt gewijzigd. Hieronder worden tevens begrepen toekomstige wijzigingen van het pensioenreglement. Het pensioenreglement, zoals dat luidt op de datum waarop deze Uitvoeringsovereenkomst ingaat wordt als Bijlage 1 bij deze Uitvoeringsovereenkomst gevoegd.
Pensioenreglement het pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP; jj. WPA: de Wet privatisering ABP;
Pensioenreglement. Pensioenfonds DSM Nederland | uitgave 1 juni 2021 | kenmerk 2021-000131 11 Het tijdelijk partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand volgend op die waarin de (Gewezen) Deelnemer dan wel Gepensioneerde overlijdt en eindigt bij: overlijden, op de laatste dag van de maand waarin de Partner overlijdt; of uiterlijk op de AOW-leeftijd van de Partner. Op het (tijdelijk) partnerpensioen zoals omschreven in de artikelen 6.1 en 6.5 komt in mindering het toegekende Bijzonder Partnerpensioen zoals bedoeld in artikel 13. Bij een nieuw partnerschap van een achtergebleven Partner met recht op een (tijdelijk) partnerpensioen zoals bedoeld in de artikelen 6.1 en 6.5, vervalt het gedeelte van het (tijdelijk) partnerpensioen dat geacht kan worden te zijn verkregen over de fictieve deelnemingsjaren na overlijden van de Partner. In aanvulling op artikel 1 wordt onder Partnerschap in dit lid tevens verstaan: samenwonen waarbij de partners beiden ongehuwd zijn, geen geregistreerd partnerschap zijn aangegaan en geen bloed- of aanverwant in de rechte lijn van elkaar zijn. Zowel de opgebouwde pensioenaanspraken en -rechten als de pensioenopbouw zoals bedoeld in dit artikel kunnen verminderd worden op grond van de beperkende bepalingen zoals vastgelegd in artikel 23.