Płace Przykładowe klauzule

Płace. Wszystkie zgłoszenia do ZUS nowych pracowników wprowadzane są ręcznie. Nie ma możliwości wygenerowania do Płatnika pliku dot. zgłoszenia pracownika i członka rodziny. System przy generowaniu raportu ZUS RSA pomija niektóre zwolnienia lekarskie. Do systemu nie można wprowadzić składek, odprowadzanych od pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym, w związku z tym na deklaracji do ZUS muszą one być dodawane ręcznie. Tworzona jest jedna, zbiorcza lista płac na podstawie, której płacone są miesięczne wynagrodzenia (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy i dodatek motywacyjny). Dodatkowe płatności , np. ryczałty samochodowe, pożyczki ZFŚS, „grusza” wypłacane są w innych terminach i na oddzielnych listach. Aktualnie wynagrodzenie naliczane jest dla ponad 100 osób. Pracownicy ryczałtowi wynagradzani są odrębnie i generowana jest dla nich dodatkowa lista. Składki ZUS i podatek na początku miesiąca jest przelewany zgodnie z listami, natomiast w przypadku umów zleceń, są one refundowane do miasta zgodnie z ustaleniami pomiędzy ZMSP i UM. Proces ten jest zgodny z rozporządzeniem obowiązującym we wszystkich jednostkach miejskich, w tym w UM. PIT-y generowane są przez „Groszek”. Program nie wylicza wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, ekwiwalentu za urlop, wysokości odprawy emerytalnej/rentowej, nagrody jubileuszowej a także dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Każdy składnik należy wyliczyć ręcznie i wprowadzić do systemu. Program błędnie wylicza wysokość dodatku stażowego dla osoby zatrudnianej/odchodzącej w trakcie miesiąca. Należy dokładnie weryfikować każde wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek, ponieważ często przy wyliczaniu brana jest błędna podstawa. Program np. nie wyrzuca z podstawy miesięcy w których pracownik przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy. Program nie zapamiętuje % składek, progów podatkowych, limitu 30-krotności obowiązującego w latach ubiegłych. Brak jest możliwości wprowadzenia informacji w określonym zakresie czasowym np. od 1.2020 do 12.2020 pracownik rozliczał się sam. Trzeba ręcznie zmieniać ustawienia w każdym roku, przez co nie ma historii jak to wyglądało w latach ubiegłych.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Płace a) Naliczanie płac w oparciu o wszystkie typy umów.
Sample 1
Płace. 121 możliwość elastycznego określania sposobu naliczania przez użytkownika składników wy- płat (możliwość definiowania algorytmów składników płacowych), 122 możliwość pobierania danych o godzinach dyżurów i nadgodzin z rozliczenia 123 przygotowanego w module realizującym funkcjonalność z zakresu ewidencji czasu pracy, 124 możliwość rozliczania zwolnień dla umów-zleceń.
Sample 1
Płace. 1) Moduł zapewni korzystanie z danych pochodzących z systemu kadrowego bez konieczności ich transmisji
Sample 1
Płace. 1. • Wynagrodzenie ze stosunku pracy Wprowadzenie do wynagrodzeń i podstawowe obowiązki pracodawcy związane z • wypłatą wynagrodzeń Systemy wynagradzania • − − − − • • • • − − − − − − • • • • Dokumentacja wynagrodzeń karty pracy karty wynagrodzeń karty przychodów pracownika listy płac Obowiązkowe i nieobowiązkowe elementy wynagrodzenia Wynagrodzenie minimalne Zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy wynagrodzenie za czas urlopu ekwiwalent za niewykorzystany urlop wynagrodzenie za urlop okolicznościowy wynagrodzenie z tyt. niezdolności do pracy z powodu choroby wynagrodzenie za czas przestoju wynagrodzenie za czas dyżuru i gotowości do pracy Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe Wynagrodzenie za pracę w nocy Odszkodowania, odprawy i rekompensaty Obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
Sample 1
Płace. Lp. Opis Wymóg Odpowiedź
Sample 1
Płace. Moduł powinien wspomagać obsługę sfery obliczania i rozliczania płac oraz księgowania kosztów wynagrodzeń. Moduł powinien umożliwiać definiowanie systemu wynagradzania pracowników, zarówno w zakresie stałych ustawowych jak również wielkości definiowanych na poziomie przedsiębiorstwa. W oparciu o zdefiniowane wielkości oraz wprowadzone informacje o czasie pracy, absencjach i dodatkach przysługujących poszczególnym pracownikom, moduł powinien obliczać należne im wynagrodzenia. Wszelkie dane przetwarzane powinny być w podziale na zdefiniowane w systemie okresy i z uwzględnieniem zakresu danych określonych przez użytkownika. Obliczanie wynagrodzeń powinno być możliwe zarówno dla całego przedsiębiorstwa jak i dla pojedynczych pracowników. Rozszerzeniem modułu powinno być przesyłanie wyliczonych wynagrodzeń bezpośrednio na konta pracowników oraz system raportowy umożliwiający pełną kontrolę nad przetwarzanymi danymi. Funkcje modułu:
Sample 1

Related to Płace

  • Warunki umowy 1. Zamawiający podpisze umowę z wykonawcą, który przedłoży najkorzystniejszą ofertę z punktu widzenia kryteriów przyjętych w niniejszej specyfikacji.

  • Rozwiązanie umowy za porozumieniem Stron 1. Umowa może być rozwiązana na mocy porozumienia Stron w przypadku wystąpienia okoliczności, za które Strony nie ponoszą odpowiedzialności, w tym w przypadku siły wyższej w rozumieniu ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2018 r. poz. 1025, z późn. zm.), które uniemożliwiają wykonanie umowy.

  • Podwykonawcy 1. Wykonawca może powierzyć wykonanie części zamówienia podwykonawcy.

  • Odbiory 1. Strony zgodnie postanawiają, że będą stosowane następujące rodzaje odbiorów robót:

  • Odbiorcy danych Zgodnie z definicją „odbiorcy”, umieszczoną w ogólnym rozporządzeniu o ochronie danych, wymienioną w art. 4 pkt 9, Dostawca Usług informuje Xxxxxxxx, że jego dane osobowe w trakcie ich przetwarzania, będą mogły być ujawniane następującym kategoriom odbiorców: Abonentowi oraz osobom upoważnionym przez Xxxxxxxx; upoważnionym przez Dostawcę Usług osobom zatrudnionym u Dostawcy Usług lub w spółkach należących do grupy kapitałowej Vectra; podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie i w imieniu Xxxxxxxx Usług oraz osobom upoważnionym, zatrudnionym u tych podmiotów (np. realizacja marketingu przez firmy zewnętrzne, windykacja należności i dochodzenie roszczeń w oparciu o usługi firm zewnętrznych, świadczenie usług pocztowych); stronom trzecim - w przypadku zgody Abonenta na przekazanie danych (np. w razie przekazania danych w celach marketingowych, w razie sprawdzenia wiarygodności Abonenta przez Biura Informacji Gospodarczej, w przypadku realizacji polecenia zapłaty), innym dostawcom usług w przypadku korzystania przez Abonenta z prawa do przeniesienia numeru do sieci Vectra lub w przypadku korzystania przez Dostawcę Usług z przysługujących praw (np. w razie cesji wierzytelności wraz z przekazaniem danych osobowych związanych z wierzytelnością); organy publiczne, które mogą otrzymywać dane w przypadkach innych niż w ramach konkretnego postępowania prowadzonego zgodnie z prawem Unii lub prawem polskim.

  • PODSTAWA PŁATNOŚCI Płatność za metr sześcienny [m³] wykonanych nasypów oraz okopów zgodnie z dokonanym obmiarem i odbiorem oraz oceną jakości robót w oparciu o wyniki pomiarów i badań laboratoryjnych : Cena obejmuje : - Prace pomiarowe - wykonanie dokopu w gruncie IV kat. - transport urobku dokopu na miejsce wbudowania w nasypie - wbudowanie dostarczonego gruntu w nasyp - zagęszczenia zgodnie z wymogami Dokumentacji Projektowej i Specyfikacji Technicznej - profilowanie powierzchni nasypu , rowów i skarp z nadaniem im spadków i pochyleń zgodnych z Dokumentacją Projektową i Specyfikacją Techniczną - wyprofilowanie skarp ukopu i dokopu - odwóz gruntu nieprzydatnego do budowy nasypów na odkład na odl. 5 km - rekultywację dokopu i terenu przyległego do drogi - odwodnienie terenu robót - przeprowadzenie wymaganych pomiarów i badań laboratoryjnych , dotyczących w szczególności właściwości wbudowanych gruntów , wskaźnika zagęszczenia poszczególnych warstw nasypu i nośności górnej warstwy 1. PN-86/N-02480 Grunty budowlane . Określenia . Symbole . Podział i opis gruntów . 2. PN-81/B-04452 Grunty budowlane . Badania polowe . 3. PN-88/B-04481 Grunty budowlane . Badania próbek gruntów . 4. PN-60/B-04493 Grunty budowlane . Oznaczenia kapilarności biernej . Roboty ziemne budowlane . Wymagania w zakresie wykonywania i badania przy odbiorze . 5. PN-69/B-06050 Roboty ziemne budowlane . Wymagania w zakresie wykonywania i badani przy odbiorze .

  • Warunki dostawy Realizacja dostaw produktów, o których mowa w § 1 umowy, następować będzie na podstawie jednorazowego zamówienia składanego przez Zamawiającego w ilości oraz w cenach jednostkowych zgodnie z załącznikiem nr 1 do umowy. Zamówione w formie pisemnej produkty, o którym mowa w ust. 1 powyżej, Wykonawca zobowiązuje się dostarczać do siedziby Zamawiającego do miejsca wskazanego przez Zamawiającego środkiem transportu we własnym zakresie i na własny koszt w terminie nie dłuższym niż 2 dni od dnia otrzymania każdorazowego zamówienia na adres e-mail Wykonawcy ………………………………………. Strony uznają e-mail za obowiązujący dokument zamówienia produktów (skan podpisanego dokumentu zamówienia). Wykonawca zobowiązany jest na swój koszt zabezpieczyć każdą dostawę produktów i ponosi z tego tytułu pełną odpowiedzialność aż do momentu odebrania produktów przez Zamawiającego. Wykonawca odpowiedzialny jest za wybór środka transportu, jak i za właściwe (odpowiednie) opakowanie produktów.

  • Podstawy wykluczenia. Warunki udziału w postępowaniu. Dokumenty 1. O udzielenie zamówienia może się ubiegać wykonawca, który nie podlega wykluczeniu z postępowania, w okolicznościach, o których mowa w:

  • Wykaz podmiotowych środków dowodowych 1. Wykonawca dołącza do oferty oświadczenia o niepodleganiu wykluczeniu oraz spełnianiu warunków udziału w postępowaniu w zakresie wskazanym w rozdziale IX SWZ – zgodne ze worem stanowiącym załącznik nr 4 i 5 do SWZ. Oświadczenia te stanowią dowód potwierdzający brak podstaw wykluczenia oraz spełnianie warunków udziału w postępowaniu, na dzień składania ofert, tymczasowo zastępujący wymagane, na wezwanie podmiotowe środki dowodowe, wskazane w ust. 4.

  • Kary umowne i odszkodowania 1. Wykonawca zapłaci Zamawiającemu kary umowne: za opóźnienie w wykonaniu przedmiotu umowy w stosunku do terminu określonego w § 2 ust. 1 niniejszej umowy w wysokości 1 % wynagrodzenia, o którym mowa w § 4 ust. 1 umowy za każdy dzień opóźnienia, za opóźnienie w usunięciu wad stwierdzonych w okresie gwarancyjnym w wysokości 1 % wynagrodzenia, o którym mowa w § 4 ust. 1 umowy, za każdy dzień opóźnienia, liczony od upływu terminu wskazanego w § 5 ust. 6 na usunięcie wad, za inne nienależyte wykonanie umowy lub naruszenie obowiązków określonych w umowie wysokości 1 % wynagrodzenia, o którym mowa w § 4 ust. 1 umowy za każdy dzień opóźnienia w doprowadzeniu do usunięcia naruszenia lub należytego wykonania, z tytułu odstąpienia od umowy z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy- w wysokości 20 % wynagrodzenia, o którym mowa w § 4 ust. 1 umowy. Kara umowna będzie płatna na podstawie stosownej noty obciążeniowej wystawionej przez Zamawiającego w terminie 14 dni od daty doręczenia noty Wykonawcy. Wykonawca wyraża zgodę na potrącenie kar umownych z przysługującego mu wynagrodzenia. Jeżeli szkoda przewyższa wysokość kary umownej, Zamawiającemu przysługuje roszczenie o zapłatę odszkodowania przewyższającego wysokość zastrzeżonych kar umownych na zasadach ogólnych. Jeżeli Wykonawca nie wykona innych przewidzianych umową czynności lub nie usunie wad powstałych podczas realizacji umowy w terminie wskazanym w § 5 ust. 6 od daty ich zgłoszenia przez Zamawiającego, to Zamawiający, oprócz uprawnienia wskazanego w ust. 1, może zlecić usunięcie ich stronie trzeciej na koszt Wykonawcy bez zgody Sądu, a Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary umownej w wysokości różnicy kosztu tego wykonania. W przypadku gdy z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy nie dojdzie do realizacji całości przedmiotu zamówienia, to Zamawiający może zlecić realizację tej części Zamówienia stronie trzeciej na koszt Wykonawcy bez zgody Sądu, a Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary umownej w wysokości różnicy kosztu tego wykonania.