Wynagrodzenia. 12. Wynagrodzenie.
12.1. Ustala się wynagrodzenie za wykonanie przedmiotu umowy w wysokości:
12.2. Wynagrodzenie określone w ust.1 odpowiada zakresowi robót przewidzianemu w ofercie
12.3. Inwestor zastrzega sobie możliwość wyłączenia wybranych części zamówienia lub niewykonanych robót z ceny końcowej. Przy wyłączeniu jako cenę końcową przyjmuje się cenę stanowiącą sumę pozostałych części zadania.
13. Kary umowne i odszkodowania.
13.1. Zarówno Inwestor jak i Wykonawca obowiązani są do naprawienia szkód wynikłych z niewykonania lub nienależytego wykonania swoich zobowiązań umownych.
13.2. Jeżeli kara umowna z któregokolwiek wymienionego w Umowie tytułu nie pokrywa poniesionej szkody, strona, która poniosła szkodę, może dochodzić odszkodowania uzupełniającego, dokumentując swoje roszczenie wyliczeniem rzeczywiście poniesionych szkód oraz ich ścisłym związkiem z nie wykonaniem lub nienależytym wykonaniem danego zobowiązania Umowy przez stronę drugą.
13.3. Kara umowna powinna być zapłacona przez stronę, która naruszyła postanowienia Umowy, w terminie 14 dni od daty wystąpienia przez stronę drugą z żądaniem zapłaty. Inwestor w razie zwłoki w zapłacie kary może potrącić należną mu karę z należności Wykonawcy lub dochodzić na drodze sądowej. Wykonawca w przypadku zwłoki Inwestora w zapłacie kary może dochodzić zapłaty na drodze sądowej.
13.4. Wykonawca nie może odmówić usunięcia wad bez względu na wysokość związanych z tym kosztów.
13.5. Inwestor może usunąć w zastępstwie Wykonawcy i na jego koszt wady nieusunięte przez Wykonawcę w wyznaczonym terminie.
Wynagrodzenia. Wysokość średniego wynagrodzenia14 w systemie realizacji UP 2014-2020 w okresie od 1 kwietnia 2016 r. do 31 października 2016 r. wyniosła 4 886 zł brutto. Natomiast w przypadku wyłączenia zarobków kadry kierowniczej, średnie wynagrodzenie osób zatrudnionych przy wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej wynosiło 4 233 zł brutto. W porównaniu do poprzednio badanego okresu (1 kwartał 2016 r.) średnie wynagrodzenie spadło o 173 zł brutto (z wynagrodzeniem kadry kierowniczej) i o 146 zł brutto (bez wynagrodzenia kadry kierowniczej). Poniższy wykres prezentuje średnie wynagrodzenie brutto dla poszczególnych rodzajów jednostek uczestniczących w realizacji UP. Najniższe średnie wynagrodzenie brutto, w okresie od 1 kwietnia 2016 r. do 31 października 2016 r., otrzymywali pracownicy WUP – 4 125zł oraz UM – 4 2063 zł. Pracownicy UW zarabiali średnio 4 493 zł. Stosunkowo najlepiej opłacani są urzędnicy zatrudnieni w instytucjach umiejscowionych w ministerstwach – średnio 7 399 zł oraz w NFOŚiGW i WFOŚiGW – 7 974 zł. Natomiast analizując średnie wynagrodzenie 14 Średnie wynagrodzenie w niniejszym podrozdziale obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia oprócz nagród i premii motywacyjnych. brutto z wyłączeniem kadry kierowniczej najwyższe zarobki otrzymują również pracownicy NFOŚiGW i WFOŚiGW – 6 5438 zł, za to najmniejsze pracownicy RDOŚ – 3 532 zł. Zestawienie średnich wynagrodzeń dla poszczególnych instytucji wskazuje, że największe wynagrodzenia biorąc pod uwagę średnią wynagrodzeń w instytucji wraz z kadrą kierowniczą otrzymują pracownicy IZ KPO (9 388 zł), natomiast średnie wynagrodzenie nieuwzględniające kadry kierowniczej najwyższe jest w IW KPO (6 261 zł). Natomiast najniższe wynagrodzenia analizując zarówno średnie wynagrodzenie z kadrą kierowniczą jak i bez jest w IZ RPO (odpowiednio 4 265 i 3 801 zł). Zróżnicowanie wynagrodzeń widać również wśród IP w RPO, gdzie w IP ZIT średnie wynagrodzenia są wyższe. Wykres 28 Analizując wynagrodzenia w podziale na typy programów należy stwierdzić, że najlepiej wynagradzani są pracownicy zaangażowani w realizację programów EWT. Średnia wysokość wynagrodzenia wynosi 6 844 zł dla wszystkich pracowników wraz z kadrą kierowniczą i 5 252 zł dla pracowników z wyłączeniem kadry kierowniczej. Natomiast najmniejsze średnie wynagrodzenia charakteryzuje RPO. Jest to 4 313 zł w przypadku zarobków wszystkich osób zaangażowanych w realizację RPO i 3 836 zł, gdy nie uwzględnia się zarobków na stanowiskach kierowniczych. Analizując średnie ...
Wynagrodzenia. 1. Wynagrodzenie za przedmiot umowy regulowane będzie przelewem z rachunku Zamawiającego na rachunek Wykonawcy w terminie do 30 dni od daty wpłynięcia faktury (lub faktur w przypadku odbioru częściowego) zgodnie z następującymi zasadami:
1) za wykonanie przedmiotu Umowy strony ustalają wynagrodzenie ryczałtowe zgodnie z Ofertą Wykonawcy, w łącznej kwocie: - wartość brutto złotych, (słownie złotych: 00/100) - wartość netto złotych netto (słownie złotych: 00/100) - podatek VAT = 23% - złotych (słownie złotych: 00/100). W przypadku zmiany stawki podatku od towarów i usług, strony ustalą protokolarnie wartość prac wykonywanych wg stanu na dzień poprzedzający zmianę stawki podatku VAT. Nowa stawka podatku będzie miała zastosowanie do prac wykonywanych po dniu zmiany stawki VAT,
2) wynagrodzenie, o którym mowa w pkt 1 ust.1 obejmuje wszystkie koszty wytworzenia utworu oraz wynagrodzenie z tytułu przejęcia przez Zamawiającego autorskich praw majątkowych (zapłata honorarium z tego tytułu), uzyskania przez Zamawiającego praw zależnych i ograniczenia przez Zamawiającego autorskich praw osobistych, o których mowa w niniejszej umowie, Wykonawcy nie przysługuje żadne wynagrodzenie za korzystanie przez Zamawiającego z przedmiotu zamówienia na jakimkolwiek polu eksploatacji określonym w dalszej części umowy, w/w wynagrodzenie obejmuję również koszt jednokrotnej aktualizacji kosztorysów inwestorskich zgodnie z § 2 ust. 3 pkt. 2 oraz pełnienie nadzoru autorskiego zgodnie z § 2 ust. 3 pkt 4,
3) podstawą wystawienia faktury będzie podpisanie protokołu przekazania (dotyczy odbioru poszczególnych opracowań projektowych wyszczególnionych w Tabeli Opracowań Projektowych) lub protokołu odbioru końcowy,
4) po przekazaniu kompletnej dokumentacji projektowej i podpisaniu protokołu przekazania, Wykonawca wystawi fakturę na kwotę 70% ustalonego wynagrodzenia za Zadanie: - wartość brutto 70% ……………… złotych, (słownie złotych: 00/100) - wartość netto 70% ……… złotych netto (słownie złotych: 00/100) - podatek VAT = 23% - ……….. złotych (słownie złotych: 00/100)
5) część w wysokości 30% ustalonego wynagrodzenia za Zadanie zostanie wypłacona po sprawdzeniu kompletności i jakości przedmiotu Umowy, naniesieniu niezbędnych poprawek jeśli zajdzie taka konieczność i podpisaniu protokołu odbioru końcowego bez uwag: - wartość brutto 30% ………… złotych, (słownie złotych: 00/100) - wartość netto 30% …….. złotych netto (słownie złotych: 00/100) - podatek VAT = 23% - ……….. złotych (słownie złotych: 00/100...
Wynagrodzenia. Wynagrodzenie zaoferowane w Ofercie winno obejmować wszystkie czynności związane z realizacją przedmiotu zamówienia, zawierać wszelkie koszty związane m. in. z wynagrodzeniem oraz wszystkie opłaty administracyjne niezbędne do prawidłowej realizacji przedmiotu zamówienia jak i uwzględniać zysk.
Wynagrodzenia. 1. Za wykonanie przedmiotu umowy strony ustalają wynagrodzenie ryczałtowe brutto w wysokości..................................................................................................PLN, słownie: ......................................................................................................................PLN
2. Faktura wystawiona będzie przez Wykonawcę na adres Zamawiającego.
3. Zamawiający oświadcza, że jest płatnikiem podatku VAT, posiada NIP nr .....................
4. Zapłata faktury nastąpi na podstawie polecenia przelewu, w terminie 21 dni od daty doręczenia faktury Zamawiającemu na rachunek bankowy Wykonawcy wskazany na fakturze.
5. Zapłata za pełną dokumentację projektową nastąpi po podpisaniu protokołu zdawczo- odbiorczego, po dostarczeniu wszystkich części dokumentacji.
Wynagrodzenia. 1. Za wykonanie dokumentacji opisanej w § 2 Zamawiający zapłaci Projektantowi wynagrodzenie w wysokości ……………………………………………………….. zł netto, słownie: …………………………………………………………. netto.
2. Do kwoty wynagrodzenia, o której mowa w ust. 1 zostanie doliczony obowiązujący podatek VAT.
1. Strony postanawiają, że rozliczenie Zamawiającego z Projektantem za wykonany przedmiot umowy nastąpi na podstawie faktury VAT po odbiorze przez Zamawiającego dokumentacji, o której mowa w § 2.
2. Faktura VAT za wykonaną dokumentację płatna będzie przelewem z rachunku Zamawiającego w terminie 14 dni od dnia otrzymania prawidłowo wystawionej faktury.
Wynagrodzenia a) Wynagrodzenia ujęte w siatkach płac od A’ do H i dodatki brutto od 1 lipca 2021 r. ulegają podwyższeniu o 3,5%. Diety od 1 lipca 2021 r. wzrosną o 2,7% zgodnie z umową z organami podatkowymi.
Wynagrodzenia. W zakresie rozdziału VI dokumentu „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2016” Spółka odstąpiła od stosowania jednej rekomendacji: VI.R.
1. Spółka stosuje i/lub deklaruje stosowanie (w przypadku wystąpienia stosownych sytuacji lub zdarzeń odnoszących się do danej rekomendacji lub zasady szczegółowej) wszystkie, mające zastosowanie do Spółki, pozostałe rekomendacje i zasady szczegółowe przewidziane rozdziałem VI dokumentu „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2016”.
Wynagrodzenia. A. Recenzja w postępowaniu w sprawie nadania stopnia doktora habilitowanego 33%**
B. Wynagrodzenie przewodniczącego i sekretarza komisji habilitacyjnej 33%
C. Wynagrodzenie członków komisji habilitacyjnej 17%
D. Narzuty od wynagrodzeń z poz. A-C
Wynagrodzenia