Zasady podstawowe. Wybór obrazów i wiadomości dokonywany będzie z zachowaniem najważniejszych zasad: ● Szacunku dla godności ludzi, o których mówimy; ● Wiary w równość wszystkich ludzi; ● Poszanowania dla potrzeby promowania uczciwości, solidarności i sprawiedliwości. We wszystkich komunikatach i tam, gdzie to uzasadnione potrzebą pokazania realiów, pragniemy:
Zasady podstawowe. Materiały stosowane przy realizacji robót powinny mieć właściwe oznaczenia typu i danych technicznych, posiadać certyfikaty na znak bezpieczeństwa i deklarację zgodności z wymaganiami odpowiednich norm lub z warunkami Producenta. Projektowane roboty należy wykonać z materiałów określonych szczegółowo w Projekcie oraz w poszczególnych pozycjach Przedmiaru Robót. Dopuszcza się zastosowanie materiałów o analogicznych lub lepszych parametrach technicznych o ile będzie to zgodne z Projektem oraz wyłącznie za zgodą Projektanta i Inspektora Nadzoru. Wykazanie, że materiały zamienne posiadają analogiczne lub lepsze parametry techniczne, leży po stronie Wykonawcy i obciąża wyłącznie Wykonawcę. Każdy rodzaj robót w którym znajdują się nie zaakceptowane materiały Wykonawca wykonuje na własne ryzyko, licząc się z jej nie przyjęciem i niezapłaceniem za wykonane roboty. Wykonawca zapewni, aby tymczasowo składowane materiały oraz urządzenia, do czasu gdy będą one potrzebne do robót, były zabezpieczone przed zanieczyszczeniem, zachowały swoją jakość i właściwość do robót i były dostępne do kontroli przez Inspektora nadzoru. Miejsca czasowego składowania materiałów oraz urządzeń będą zlokalizowane w obrębie Terenu budowy w miejscach uzgodnionych z Inspektorem nadzoru lub poza terenem budowy w miejscach udostępnionych przez Zamawiającego.
Zasady podstawowe. Strony oświadczają, że popierają podstawowe prawa człowieka w społeczności i miejscu pracy. Strony uznają również znaczenie ochrony bezpieczeństwa, zdrowia i dobrostanu w miejscu pracy. W zakresie, w jakim przewidziane w niniejszej Umowie zasady podstawowe są niezgodne z przepisami prawa krajowego i praktyką kraju, w którym mieści się dana jednostka spółki Hydro, spółka Hydro dąży do znalezienia lokalnych rozwiązań zgodnych z obowiązującymi przepisami krajowymi i politykami spółki Hydro w zakresie korporacyjnej odpowiedzialności społecznej. Do podstawowych praw człowieka zaliczają się: Lokalni przedstawiciele pracowników są chronieni przed dyskryminacją i przyznaje im się dostęp do wszelkich niezbędnych miejsc pracy, aby umożliwić im wypełnianie obowiązków przedstawicielskich zgodnie z Konwencją 135 i Zaleceniem 143 MOP. Odnośnie do punktu 2a powyżej: obie Strony potwierdzają, że zastosowanie ma protokół z dnia 17.12.2010 r. Spółka Hydro ceni możliwość komunikacji z pracownikami i prowadzenia z nimi dialogu, zarówno z każdym pracownikiem z osobna, jak i z grupami reprezentowanymi przez przedstawicieli. Zapewnienie równych możliwości i traktowania w procesie rekrutacji, zatrudnienia, szkolenia i rozwoju zawodowego bez względu na pochodzenie rasowe, kolor skóry, płeć, przynależność do związków zawodowych, wyznanie, przekonania polityczne, obywatelstwo i pochodzenie kulturowe zgodnie z Konwencjami 100 i 111 MOP. Brak dyskryminacji obejmuje jednakowe wynagrodzenie dla kobiet i mężczyzn za pracę o jednakowej wartości.
Zasady podstawowe