PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE 1 (UM) TÉCNICO SUPERIOR PARA A UNIVERSIDADE DO PORTO DIGITAL, DA REITORIA DA UNIVERSIDADE DO PORTO, EM REGIME DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO A TERMO RESOLUTIVO INCERTO AO ABRIGO DO CÓDIGO DO TRABALHO (PR.267)
PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE 1 (UM) TÉCNICO SUPERIOR PARA A UNIVERSIDADE DO PORTO DIGITAL, DA REITORIA DA UNIVERSIDADE DO PORTO, EM REGIME DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO A TERMO RESOLUTIVO INCERTO AO ABRIGO DO CÓDIGO DO TRABALHO (PR.267)
Nos termos previstos do artigo 140.º do Código de Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto um processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de 1 Técnico Superior, em regime de contrato individual de trabalho a termo resolutivo incerto, ao abrigo do Código do Trabalho, para a Universidade do Porto Digital, da Reitoria da Universidade do Porto.
O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração será a acertar conforme os valores aplicáveis aos Técnicos Superiores e constantes da Tabela Remuneratória anexa ao Regulamento de celebração de contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador da Universidade do Porto, despacho (extrato) n.º 3437/2013, publicado no Diário da República, 2.ª série n.º 44, de 4 de março, acrescida do subsídio de refeição.
1. Requisitos Mínimos:
Poderão candidatar-se os indivíduos maiores, possuidores dos seguintes requisitos mínimos, comprovados documentalmente:
a) Habilitações literárias - Licenciatura, ou superior, em Ciência de Computadores, Informática ou área afim;
b) Experiência profissional mínima de 3 anos, comprovada em investigação e ensino nas áreas de computação paralela e distribuída;
Caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, terá de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data limite de candidatura.
2. Condições de preferência, comprovadas documentalmente:
a) Doutoramento em Ciência de Computadores, Informática ou área afim;
b) Participação em projetos científicos;
c) Experiência de publicação nas áreas de computação paralela e distribuída;
d) Disponibilidade imediata, com início de funções previsto para dezembro de 2021.
3. Funções a desempenhar:
As funções a desempenhar integram-se no âmbito do projecto EuroCC H2020-JTI-EuroHPC-04- 2019 (EuroCC): HPC Competences Centres-Research and Innovation (Grant Agreement N. 951732) e incluem:
a) Apoiar na criação e operacionalização de um centro de competências de elevado desempenho e ciência de dados da U.Porto ;
b) Apoiar investigadores no acesso a infra-estruturas de computação de elevado desempenho;
c) Desenvolver atividades de formação e disseminação de conhecimento científico em computação em elevado desempenho;
d) Desenvolver atividades de transferência de tecnologia e colaboração com a indústria;
e) Apoiar equipas de investigação na candidatura a projetos internacionais no que concerne a computação de elevado desempenho;
f) Apoiar outras atividades da UPdigital relacionadas com a área de competência.
4. Candidaturas:
As candidaturas deverão ser formalizadas e enviadas, obrigatoriamente, no sistema de submissão de candidaturas on-line disponível na página Web da Reitoria da Universidade do Porto (xxxx://xxx.xxxx.xx.xx/xxxxxxxxx), até ao próximo dia 30 de novembro 2021, onde poderão ser encontrados os métodos e critérios de seleção, sendo acompanhadas da seguinte documentação, de apresentação obrigatória:
a) Curriculum Vitae em língua portuguesa, devendo constar a identificação completa, a residência e endereço de correio eletrónico, para o qual, por essa indicação, aceita ser notificado para todos os efeitos no âmbito deste procedimento concursal;
b) Comprovativos (cópia) relativos aos requisitos de admissão das alíneas a) a b) do ponto 1 do presente anúncio;
c) Carta de candidatura que deverá conter:
i. descrição da motivação para a função a que concorre;
ii. referência à disponibilidade imediata para o início de funções;
d) Comprovativo(s) de experiência profissional (certificados de trabalho, declarações de entidades patronais anteriores, contratos de trabalho, etc.) e restantes requisitos exigidos/valorizados no ponto 2 do presente anúncio;
e) Os candidatos podem ainda indicar outros aspetos que considerem relevantes e diferenciadores da candidatura, bem como anexar outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito.
De forma a garantir a leitura de todos os documentos o formato preferencial de gravação é o Portable Drive Format (.pdf).
5. A não apresentação, dentro do prazo, do Curriculum Vitae detalhado, de cópia dos documentos comprovativos da situação face aos requisitos de admissão, conforme alíneas a) a b) do ponto 1, às condições de preferência, conforme alíneas de a) a c) do ponto 2 supra do presente Xxxxxxx, e da Carta de candidatura, contendo a menção explicita ao referenciado na alínea c) do ponto 4 supra, por factos imputáveis ao candidato, implica a exclusão do processo de seleção.
6.A seleção será feita por avaliação curricular e eventualmente complementada por entrevista profissional aos três candidatos melhor classificados, caso a Comissão de Seleção considere necessário. Os respetivos critérios de apreciação e ponderação avaliação curricular e da eventual entrevista pessoal, incluindo a respetiva fórmula classificativa, consta de ata de critérios de reunião de Júri.
7. A falta de comparência dos candidatos à eventual fase de entrevista do processo de seleção, equivale à desistência do concurso, sendo excluídos do procedimento.
8. Comissão de seleção:
Presidente – Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx xx Xxxxx, Vice-Reitor da Universidade do Porto
1º vogal efetivo – Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx, Professor Associado da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto;
2º vogal efetivo – Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx, Professor Auxiliar da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto;
1º vogal suplente – Xxxxxxxxx Xxxxxx de Xxxxxx Xxxxx-Dirigente Intermédia de 1º Grau do Serviço Sistemas de Informação do Centro Funcional da UPDigital da Reitoria da Universidade do Porto; 2º vogal suplente- Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxx, Dirigente Intermédio de 2º Grau da Unidade de Desenvolvimento e Inovação do Serviço de Sistemas e Informação da Universidade do Porto Digital.
9. Notificação dos candidatos:
Os candidatos serão notificados dos resultados via e-mail para o endereço de correio eletrónico indicado na candidatura.
10. O presente processo de seleção pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final aos candidatos, no âmbito da audiência dos interessados.
11. Outras disposições:
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Porto, 23 de novembro de 2021
O Reitor da Universidade do Porto,
PROF. DOUTOR XXXXXXX XXXXXX XX XXXXX XXXXXXX