AVISO
AVISO
Procedimento de Recrutamento de um Especialista de Informática – Grau 3 em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado
Torna-se público que, por despacho do Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, Professor Doutor Xxxx Xxxxxx, datado de 05 de agosto de 2022, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Especialista de Informática – Grau 3, em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade Nova de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções nos Serviços de Informática da NOVA IMS.
Referência: CT_IMS_SINF_EI_TI_2022_01
1. Local de trabalho: Instalações da NOVA IMS, sitas no Campus de Campolide, em Lisboa.
2. Conteúdo funcional:
• Apoio na coordenação e supervisionamento das áreas de Redes, administração de sistemas informáticos e cibersegurança;
• Administração e suporte do parque informático existente;
• Planeamento, implementação e desenvolvimento web;
• Gestão e manutenção da infraestrutura de correio eletrónico;
• Gestão e manutenção de bases de dados;
• Colaboração em projetos transversais da Universidade;
• Definição de procedimentos para a recuperação de informação;
• Criação de utilizadores e gestão das contas de domínio;
• Cumprir as demais atribuições que lhe sejam concedidas pela Direção.
3. Requisitos gerais de admissão:
• Licenciatura em Engenharia Informática.
4. Requisitos especiais:
a) Conhecimentos específicos:
• Domínio avançado em configuração, manutenção e monitorização de:
− Equipamentos informáticos;
− Servidores (Windows, Debian e Ubuntu) e rede informática;
− Servidores virtuais;
− Servidores IDP para autenticação shibboleth;
− Software;
− Controladoras Wireless Meru e Cisco;
− Switchs Cisco;
− Firewall Cisco e Sophos;
− Active Directory;
− DNS;
− DHCP;
− Office365 e programação PowerShell;
− Vulnerabilidades na rede;
− Base de dados SQL Server, MySql e Oracle.
• Xxxxxxx avançado de desenvolvimento de aplicações usando: C#, C#.Net, Java, PHP, HTML, asp, Javascript, JQUERY, Python;
• Bons conhecimentos de informática, na ótica do utilizador (Microsoft Office);
• Bons conhecimentos de inglês.
b) Experiência profissional:
• Experiência profissional comprovada mínima de 7 anos em funções relacionadas com o posto de trabalho em apreço;
• É considerada relevante a experiência comprovada:
− em Administração avançada de sistemas operativos Windows Server 2008, 2012, 2016, W8 e W10;
− em gestão de Active Directory e GPO;
− em virtualização de aplicações com ferramentas VMware;
− em gestão de firewall Sophos;
− em gestão e configuração de switches Cisco;
− Conhecimentos em .Net, Powershell, Vbscript, Sql, Html; Javascript;
• É considerada relevante possuir certificações em:
− Instalação e configuração de servidores Idp para autenticação Shibolleth;
− Cloud Computing;
− Windows Powershell;
− JQUERY;
− Microsoft Windows Server.
− Umbraco;
− Experiência na área de serviços de informática adquirida em instituição de ensino superior.
c) Competências:
• Orientação para Resultados;
• Conhecimentos Especializados e Experiência;
• Iniciativa e Autonomia;
• Inovação e Qualidade;
• Responsabilidade e Compromisso com o Serviço;
• Comunicação;
• Trabalho de Equipa e Cooperação;
• Tolerância à Pressão e Contrariedades.
5. Apresentação das candidaturas:
A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento e envio do Formulário, disponível em xxxx://xxx.xxx.xx/xxxx/xxx-xxxxxxxx, acompanhado de curriculum vitae, detalhado de acordo com o conteúdo do posto de trabalho, cópia do certificado de habilitações e outros documentos comprovativos considerados relevantes, remetidos para o endereço de correio eletrónico xx@xxxxxxx.xxx.xx, indicando no assunto a referência CT_IMS_SINF_EI_TI_2022_01.
A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae,
implica que os mesmos não possam ser considerados.
A falta de entrega, dentro do prazo de candidaturas, de algum dos documentos mencionados, determina a exclusão do processo de recrutamento.
6. Prazo de apresentação das candidaturas:
O prazo de entrega de candidaturas decorre no período de 10 a 19 de agosto de 2022.
7. Métodos de seleção:
a) Avaliação curricular (AC)
b) Entrevista profissional de seleção (EPS)
A classificação final será expressa na escala de 0 a 20 valores e resulta da seguinte fórmula: Classificação final = (40%AC) + (60%EPS)
Os(as) candidatos(as) com classificação inferior a 9,5 valores na avaliação curricular serão eliminados do procedimento.
A Comissão de Seleção deliberou ainda que só os candidatos(as) melhores classificados(as) poderão ser sujeitos(as) a entrevista profissional de seleção.
Caso nenhuma das candidaturas, que venha a ser apresentada, evidencie possuir um perfil com o nível de qualidade e de adequação necessário ao desempenho das funções em causa, o procedimento será dado por concluído sem que seja realizado qualquer recrutamento.
Os parâmetros da avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam de ata de reunião da comissão de seleção, a facultar aos candidatos sempre que solicitada.
8. Posicionamento remuneratório:
A definição do posicionamento remuneratório obedecerá ao disposto no artigo 22.º do Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro, sendo objeto de negociação com o empregador de acordo com o perfil e a experiência do trabalhador.
9. Composição da Comissão de seleção:
Presidente:
Dr. Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx efetivos:
Eng.ª Xxxxx Xxxxxx Xxxxx França Dr. Xxxxxx Xxxx xx Xxxx Xxxxxx Vogais suplentes:
Dra. Xxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Dra. Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx Administrador Executivo