Filiado à Federação dos Empregados em Turismo e Hospitalidade do Estado do Rio de Janeiro (Fetherj) Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade (Contratuh)

Filiado à Federação dos Empregados em Turismo e Hospitalidade do Estado do Rio de Janeiro (Fetherj) Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade (Contratuh)

União Geral dos Trabalhadores (UGT)

O Sintur está negociando Acordo Coletivo de Trabalho com as empresas PAINEIRAS LTDA, AQUÁRIO, RIOZOO e GRUPO CATARATAS.

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TRT-RJ HOMOLOGA ACORDO DE 10 ANOS

A audiência foi presidida pela vice-presidente do TRT-RJ, desembargadora Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx. Na foto,

à direita, a presidente do Sintur, Xxxxx Xxxxxxxx (Rosa).

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EDITORIAL

Xxxxx, ou se deixar abater?

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Seguros serão estendidos para novos associados Página 4

ENCARTE

SINTUR SERVIÇOS

Nesta edição, excepcionalmente, não publicaremos o Encarte.

Sintur conquista reajustes acima da inflação com percentuais de 6% a 8,6%

Ú

nica entidade de represen- tação dos direitos dos tra- balhadores e profissionais de Tu- rismo, o Sintur conseguiu fechar um bom acordo com o sindicato patronal para a categoria. Os re- ajustes nos pisos profissionais fo- ram acima da inflação do período (de 1º de abril/2016 a 31 de mar- ço/2017), com variações de 6% a

8,6%.

Para quem ganha acima do piso da função, o reajuste foi de 5%, ín-

dice também superior à inflação. O vale refeição passou de R$ 20,00 para R$ 22,50 (12,50% de reajus- te). Outras duas importantes con- quistas foram os aumentos de 5% no triênio e no Auxílio Creche.

Os reajustes serão pagos em uma única parcela. Importante des- tacar que todas as conquistas retro- agem ao mês de abril. A íntegra da convenção Coletiva 2017/2018 está disponível no site do Sintur , no link convenções (xxx.xxxxxx.xxx.xx).

IMPRESSO

Informativo do Sindicato dos Trabalhadores e Profissionais de Turismo do Estado do Rio de Janeiro

Nº 50 – Abril/Maio/Junho 2017

EDITORIAL

A Direção do Sintur parabeniza os aniversariantes do período, desejando a todos saúde e paz.

Abril

4 Xxxxxx Xxxxxx xx Xxxxx

5 Xxxx Xxxxxxxx X. xx Xxxxxxx

8 Ângela Conceição A. de Assis

12 Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx

17 Jurandir Bonfim do Carmo

20 Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxx

25 Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx xx Xxxxxx

29 Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx

29 Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx

29 Xxxxxxx Xxxxxxx xx Xxxxx

Maio

6 Xxxxxxxx Xxxx da Conceição

13 Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx

15 Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xx Xxxxxxx

15 Xxxxx xx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx

19 Xxxxxx Xxxxxxx X. Ferreira

23 Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx

26 Xxxxx Xxxxxxxxx M. S. Xxxxxxx

27 Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx

29 Xxxxx xx Xxxxxx X. Aragão

Junho

4 Xxxx Xxxxxx Xxxxx xx Xxxxx

8 Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx

13 Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx

16 Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx

17 Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx

20 Xxxxx Xxxxxxxxx xx Xxxxxxx Xxxxx

25 Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx

30 Xxxxx das Graças Matos

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Nº 50 – Abril/Maio/Junho 2017

Xxxxx, ou se deixar abater?

V

xxx, trabalhador, já parou para refletir sobre suas reais chances de negociar de igual para igual com o seu patrão? Ou seja, de exigir melhores condi-

ções de trabalho, salários dignos, horas extras, tíquetes de refeição, cestas básicas, descansos remunerados, adicionais de insalubridade e tantos outros direitos ou benefícios.

Crise. Esta é a palavra que hoje tem norteado a economia brasileira, levando os governos municipais, estaduais e federal ao entendimento de que será preciso desconstruir uma histórica trajetória de lutas e conquistas da classe trabalhadora em nome do ajuste econômico.

As reformas trabalhista e previdenciária representam, sim, um retro- cesso, à medida que desestabilizam, por exemplo, a relação entre patrões e empregados, retiram benefícios. Desde sempre, capital e trabalho são vistos como elementos antagônicos, estabelecendo-se entre eles uma rela- ção de força, de superioridade. Daí a importância dos sindicatos, criados justamente para fortalecer o trabalhador, lutar por seus direitos, colocando em xeque tal supremacia.

Processo 2365/94 Riotur

Informamos que alguns trabalhadores ou seus beneficiários não foram localizados para receberem o valor a que têm direito, decorrente do referido processo movido pelo Sintur em 1994. A ação reivindicava as diferenças da Convenção de 1992, que a Riotur não aplicou corretamente o rea- juste nos salários dos trabalhadores que faziam parte do quadro funcional em abril de 1994. Para maiores informações, entre em contato conosco pelos telefones 0000- 0000 e 0000-0000.

COMUNICADO

O Sintur tem feito o seu papel, brigando sempre para garantir reajustes superiores à inflação, além de outros benefícios sociais. Com os patrões puxando sempre as negociações pra baixo, só nos resta, enfim, lutar, e não nos deixar abater.

Xxxxx Xxxxxxxx X. Xxxxxxxxx Presidente

EXPEDIENTE

Rua Sete de Setembro, 98 - Cob. 1 e 2 - Xxxxxx - XXX 00000-000 - Xxx xx Xxxxxxx - XX Tel.: (00) 0000-0000 / Telefax (00) 0000-0000

E-mail: xxxxxx@xxxxxx.xxx.xx • xxx.xxxxxx.xxx.xx

Sintur Notícias é o Informativo do Sindicato dos Trabalhadores e Profissionais de Turismo do Estado do Rio de Janeiro.

Diretoria

Presidente – Xxxxx Xxxxxxxx X. Gonçalves

1º Vice-presidente – Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx

2º Vice-presidente – Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx

1e Secretária – Xxxxx das Graças A. Pinheiro

2e Secretária – Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx 1º Tesoureiro – Marcelo X. xx Xxxxxx 0x Xxxxxxxxxx – Xxxxx Xxxxxxx X. Silva

Dir. de Adm. e Xxxxxxxxxx – Xxxxxxxx X. xx Xxxxxxx Dir. de Assist. e Xxxxxxxxxx – Xxxxxxxx Xxxxx X. xx Xxxxxx Xxx. For. Ap. Prof. Rel. Sindicais – Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Dir. Com. Social e Divulgação – Xxxxxxx Xxxxxxx xx Xxxxx

Dir. Suplente – Xxxxxx Xxxx Xxxxxx

Dir. Suplente – Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx

Cons. Fiscal – Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx

Cons. Fiscal – Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx

Cons. Fiscal – Xxxxxxx xx Xxxxxx Xxxxxxx

Cons. Fiscal Suplente – Xxxxxx Xxxxx xx Xxxxx Xxxxxx

VISITE A NOSSA

Jornalista responsável: Xxxxx Xxxxx (MTb. 16.791) Designer gráfico: Xxxxx xx Xxxxx

Impressão: Gráfica Vianna Alves

Tiragem: 2.000 exemplares

Nº 50 – Abril/Maio/Junho 2017

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Sindicato participa da marcha dos trabalhadores em Brasília

Iniciado no Estádio Mané Gar- rincha e encerrado no Congresso Nacional, o ato teve como palavras de ordem o “Fora Temer” e o pedi- do por “Diretas Já”. Presidente do Sintur, Xxxxx Xxxxxxxx X. Gonçal- ves (Rosa) destaca a importância de manifestações como as ocorridas em Brasília.

“A marcha, assim como o ato do dia 15 de março na Candelária e a greve geral do dia 28 de abril, foi fundamental para marcar a posição dos trabalhadores diante da eminen- te possibilidade de perda de direitos

conquistados ao longo de décadas

Presidente Xxxx (blusa branca e óculos) em marcha contra as reformas de Xxxxx

de lutas por melhores condições de trabalho. Não podemos nos calar,

O Sintur participou, no dia 24

de maio, da grande marcha dos tra- balhadores promovida pelas cen- trais sindicais em Brasília (DF). A manifestação, cujo objetivo foi pro- testar contra as reformas trabalhis-

ta e previdenciária propostas pelo

governo federal, reuniu milhares de sindicalistas, professores, estudan- tes, aposentados e trabalhadores da ativa, além de artistas e políticos de oposição ao governo Temer.

enfatiza Rosa, destacando a partici- pação dos representantes do Sintur, Xxxxx Xxxxxxx X. Xxxxx e Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, e a necessidade de maior envolvimento de toda a clas- se trabalhadora nos protestos.

Acordo Coletivo de Trabalho com Empresas

O

Sintur está realizando uma rodada preliminar de negociações diretamente com as empresas PAINEIRAS LTDA, AQUÁRIO , RIOZOO e GRU-

PO CATARATAS, já que só faz acordos caso conste benefícios maiores que constam na Convenção Coleti- va, pois não teria sentido negociar o que já está garan- tido para todos, inclusive os empregados das empresas acima.

Dentre os benefícios novos, que não estão na Con- venção e constam do acordo a ser celebrado, destaca- mos o PLR – Participação nos Lucros e Resultados, Plano de Saúde e Odontológico, Cortesias para que os funcionários levem convidados para visitação aos par- ques do Grupo.

Em breve, o Sindicato fará Assembleias específicas para apresentar a proposta e para que todos possam dis- cutir, tirar dúvidas, apresentar sugestões e votar se têm interesse na assinatura do Acordo.

encerra processo de 10 anos

TRT-RJ homologa acordo que

No dia 23 de maio, segundo dia da Semana Nacio- nal da Conciliação Trabalhista, o Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) homologou um acor- do que beneficiará 131 trabalhadores e colocará fim a uma ação coletiva que tramita há 10 anos. A audiência de conciliação foi presidida pela vice-presidente do Regional, desembargadora Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxx- xxxxxx, na Coordenadoria de Apoio à Efetividade Pro- cessual (CAEP).

A ação foi ajuizada em 2007 pelo Sindicato dos Tra- balhadores e Profissionais de Turismo do Estado do Rio de Janeiro e pleiteava as diferenças salariais e re- flexos do reajuste de 7% não concedido na convenção coletiva da categoria referente ao ano de 2005.

A reclamada, empresa Avipam Turismo e Câmbio Ltda., comprometeu-se ainda a corrigir em 7% o salário dos trabalhadores ativos representados pelo sindicato.

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Nº 50 – Abril/Maio/Junho 2017

Seguros serão estendidos para novos associados

O seguro de vida em grupo oferecido aos associa- dos, graças à parceria com a Seguradora, será agora estendido aos trabalhadores já associados e os novos associados ao Sintur. Os interessados poderão agendar o atendimento com os corretores na sede do Sintur ou mesmo nos locais de trabalho, onde receberão todas as informações sobre as faixas do seguro com ou sem cônjuge e por idade. Acompanhe abaixo a tabela com os valores em vigor.

Tabela por faixa etária - Novas Inclusões

Opções	de Capital R$		R$	R$	R$
Idade	Opção	21.747,26	32.620,89	43.494,52	54.368,15

Até 35	Tit	7,67	11,49	15,33	19,17
anos	Conj	9,48	14,22	18,96	23,70
De 36 até	Tit	9,10	13,76	18,22	22,77
40 anos	Conj	11,08	16,61	22,15	27,68
De 41 até	Tit	12,75	19,14	25,52	31,90
45 anos	Conj	15,17	22,75	30,34	37,92
De 46 até	Tit	18,46	27,72	36,95	46,18
50 anos	Conj	21,92	32,87	43,83	54,79
De 51 até	Tit	25,11	37,68	50,23	62,78
55 anos	Conj	30,05	45,09	60,12	75,15
De 56 até	Tit	33,19	49,79	66,39	83,00
60 anos	Conj	39,84	59,76	79,69	99,61
De 61até	Tit	48,71	73,08	97,47
65 anos	Conj	57,59	86,38	115,16

Custo mensal individual / Pós-vida / Familiar Automático (R$)

Capital Até 35 36 a 40 41 a 45 46 a 50 51 a 55 56 a 60 61 a 65

     Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos 2.000,00 0,87 1,04   1,45 2,17   3,05   4,11   5,95

UGT-RJ disponibiliza cursos gratuitos para associados do Sintur

Entidade filiada à União Geral dos Tra- balhadores do Rio (UGT-RJ), o Sintur firmou parceria com a entidade sindical para ofe- recer cursos de inclusão digital gratuitos aos associados.

A formação acontece no Centro do Rio e inclui os cursos de Introdução à Informá- tica, Word, Excel, Powerpoint e redes so- ciais. Em abril, foram iniciadas duas novas turmas nas quais estão inseridos cinco fun- cionários do sindicato.

“São cursos rápidos e têm sido funda- mentais para a melhoria do atendimento aos associados e de toda a rotina de tra- balho aqui no sindicato”, garante Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, funcionário do Sintur e um dos alunos em formação.

?

VOCÊ SABIA

Que a Reforma Trabalhista prevê o fim do Seguro Desemprego? O governo pretende estabelecer a Dispensa por Xxxxxx entre empregados e patrões. Com isso, o empregado receberá a metade do Aviso Prévio e da multa do FGTS, terá direito apenas a 80% do saldo do FGTS e não terá mais direito ao Seguro Desemprego. Além disso, o

sindicato não precisará mais homologar, ou seja, conferir se o acordo está justo e correto. Na prática, valerá o que o patrão determinar.

Com a Reforma, quem trabalha em regime 12x36 não receberá mais Horas Extras pelo trabalho nos feriados. E mais: as férias poderão ser tiradas em três períodos, sendo dois de até cinco dias corridos.