Contrato de Coaching – MÉTODO DAS OITO AGENDAS ISOR®
Contrato de Coaching – MÉTODO DAS OITO AGENDAS ISOR®
É livremente celebrado entre Xxxxxx, ...cpf, residente na (endereço ), doravante designado como Coach, e Xxxxxx, ...cpf, residente na (endereço ), doravante denominado de Coachee, o seguinte contrato de Coaching, o qual ambos se comprometem a cumprir, de mútuo acordo, boa fé, livre e espontânea vontade nos termos a seguir elencados:
I. Natureza dos Serviços
a. O Coach proporciona ao Coachee os seus serviços de Coaching seguindo o método do Sistema ISOR® definido como um processo que decorre no campo de uma relação profissional entre Coach e Coachee que ajuda e permite ao Coachee obter resultados de caráter prático na sua vida, carreira, atividade escolar, ou profissionalmente. Através do comprometimento com o processo de Coaching, há aprofundamento do autoconhecimento, aperfeiçoamento do desempenho e da qualidade de vida. O Coaching leva à tomada de consciência, potencializa escolhas e leva a mudanças. Libera o potencial do Coachee para maximizar o seu desempenho, levando-o a ultrapassar probabilisticamente suas próprias limitações, hábitos e inconsciência.
b. O Coach não é, nem precisa ser um perito no campo de trabalho do cliente, a não ser quando se trata de um processo de coaching profissional específico; o Coaching é uma parceria sinérgica na qual o Coach usa a sua formação, talentos, intuição, capacidade de observação, empatia, escuta, sensibilidade e domínio de técnicas de desenvolvimento pessoal para auxiliar o Coachee a ultrapassar suas dificuldades e expandir suas possibilidades nos diferentes campos de atuação humana.
c. O Coaching ora proposto refere-se ao Método das Oito Agendas com temas pré- agendados preconizado pelo Sistema ISOR® (e numa segunda parte o Coaching com Agendas livres a ser contratado mediante assinatura de contrato específico)
d. O Método das Oito Agendas consiste em oito encontros regulares, semanais ou quinzenais ou em outra freqüência a ser pactuada livremente entre os contratantes, a saber:
Agenda 1 - Coaching de Visão de Mundo
Agenda 2 - Coaching de Relacionamentos e Atitudes etc Agenda 3 – Coaching de Clima e Centramento
Agenda3 – Coaching de Mudanças Agenda 5 – Coaching de Novo Tempo
Agenda 6 – Coaching de Estrutura Mental (opcionalmente Processo Decisório) Agenda 7 – Coaching de Ampliação de Mentalidade
Agenda 8 – Coaching de Gestão de Conflitos
II. Qualificação e Experiência Profissional do Coach
a. O Coach declara ser detentor da Formação e Certificação Internacional em Coaching, Mentoring e Holomentoring – Sistema ISOR® emitida pelo Instituto Holos, que atesta as suas capacidades, conhecimentos e competência para
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conduzir processos de Coaching Mentoring e Holomentoring de acordo com os parâmetros técnicos, educacionais
III. Padrões e Princípios Éticos do Coaching
a. Este contrato será como orientação básica o comportamento ético de ambos contratantes, com bases em princípios e orientações o código de ética do ICF – International Coach Federation. Estarão presentes a confiança, respeito mútuo e da dignidade humana, integridade, confidencialidade, sigilo, honestidade, comunicação real, negociação e readaptação e redirecionamentos permanentes.
IV. Funcionamento das Sessões e Honorários
a. O Coach oferece Sessões de Coaching com a duração de uma hora e meia em média.
b. A freqüência ora contratada será (semanal, quinzenal...) a serem realizadas nas seguintes datas e horárias
AGENDA | DATA/MÊS/ANO | DIA DA SEMANA | HORÁRIO |
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c. O local será na sala ou casa situada na Rua ......
d. Entre as sessões poderá haver tarefas sugeridas pelo Coach e eventuais trocas de correspondência eletrônica ou mesmo telefonemas
e. Em caso de falta de comparecimento do Coachee em qualquer sessão agendada, quando não RENEGOCIADA com o limite mínimo de 24 horas de antecedência, será considerada como realizada.
f. Em caso de atraso no início de uma sessão que seja da responsabilidade do Coachee será arrogado ao tempo remanescente da sua sessão, não havendo espaço nem tempo para sua compensação no final.
g. Se as sessões atingirem um ponto satisfatório antes do final do tempo previsto, o Coach sugerirá ao Coachee o término dessa sessão de forma a aproveitar o momento e o impacto dos resultados atingidos; entretanto, sempre caberá ao Coachee definir se quer terminar aí a sessão ou aproveitar os minutos restantes para trabalhar outros temas, assuntos ou possibilidades. O Coaching não é uma atividade rígida – pelo contrário, a capacidade de adequação, a espontaneidade e a capacidade de lidar com cada novo instante da vida podem e devem ser
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entendidas como competências desenvolvidas num contexto de Coaching e estendidas às restantes esferas da vida.
h. O valor deste pacote é R$............, a ser pago da seguinte forma. Sinal de R$ ,00
mais .... parcela(s) de R$.....00, mediante cheques pré-datados ou nota promissória no valor. (especificar com clareza caso a caso)
V. Disposições Gerais
a. Em casos omissos ou não considerados neste contrato, admite-se que, pela boa fé e boa vontade dos envolvidos se resolverão quaisquer questões que apareçam, sempre no interesse pelo bem maior de todos os envolvidos e em respeito pela ética pessoal e profissional do Coach e pela integridade moral e interesses do Coachee.
b. O presente contrato não gera vínculo empregatício entre as partes de qualquer espécie.
c. Este contrato permite tantos aditivos quantos forem necessários, desde que sejam previamente negociados, posteriormente redigidos, devidamente assinados e registrados no Cartório de Registro Público.
d. Fica eleito o Foro da Comarca de da Capital- Fórum do Norte da Ilha, Santa
Xxxxxxxx, por mais privilegiado que seja outro, para dirimir eventuais controvérsias que advenham do presente instrumento particular.
E, por estarem assim justos e contratados, assinam o presente em duas vias de igual forma e teor, na presença de duas testemunhas.
O Coachee, O Coach,
Testemunha 1
Testemunha 2
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