Universidade Nova de Lisboa (UNL)

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Instituto de Tecnologia Química e Biológica Xxxxxxx Xxxxxx (ITQB NOVA)

Anúncio para contratação de investigador ao abrigo do DL 57/2016- regime de direito privado Ref. CP-XXX X&X -01/2019

Nos termos do artigo 9.º do Regulamento n.º 393/2018, publicado na 2ª série do Diário da República, nº 123, de 28 de junho, relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de investigadores em regime de contrato de trabalho da UNL (doravante “Regulamento”), o Prof. Doutor Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx, Diretor do Instituto de Tecnologia Química e Biológica Xxxxxxx Xxxxxx, faz saber que, por despacho nº 94- 2019 de 27 de fevereiro de 2019 do Reitor da UNL, Prof. Doutor Xxxx Xxxxxx, está aberto, pelo prazo de 30 dias úteis, a contar do dia da publicação deste Edital, procedimento de recrutamento para um posto de trabalho, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, em regime de direito privado, de Investigador Auxiliar na área científica de Área Científica de Biologia Celular e Biofísica, Subárea da Microbiologia, Regulação Génica e Biologia Sintética, com ênfase na interface entre a biologia celular e a microscopia de alta resolução, no supra referido Instituto, desta Universidade.

O presente procedimento de recrutamento é documental, tem caráter internacional e rege-se pelas disposições constantes no artigo 11.º e seguintes do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho.

O presente concurso é aberto ao abrigo do contrato programa para apoio ao desenvolvimento de atividades de I&D, celebrado entre a FCT, I. P., e a UNL e em conformidade com o previsto no n.º 4 do artigo 28.º do Regulamento do Emprego Científico (REC), publicado no DR pelo regulamento n.º 607 -A/2017 de 22 de novembro.

I – Despacho de autorização do Reitor

O presente concurso foi aberto por Despacho nº 94-2019 de 27 fevereiro de 2019 do Reitor da UNL, proferido após a celebração do acima referido contrato programa entre a FCT, I. P., e a UNL, a confirmação da existência de adequado cabimento orçamental e de que o posto de trabalho agora concursado se encontra previsto no mapa de pessoal do Instituto de Tecnologia Química e Biológica Xxxxxxx Xxxxxx e aí caraterizado pela categoria.

II – Descrição do posto de trabalho:

1) Local de Trabalho:

Instituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier Morada: Xx. Xx Xxxxxxxxx, 0000-000 Xxxxxx

2) Conteúdo Funcional

O procedimento é aberto para recrutamento de um posto de trabalho na Área Científica de Biologia Celular e Biofísica, Subárea da Microbiologia, Regulação Génica e Biologia Sintética, com ênfase na interface entre a biologia celular e a microscopia de alta resolução.

O posto de trabalho implicará o desenvolvimento da área de microscopia de molécula-única em células microbianas vivas, com a o desenvolvimento de metodologias que tornem possível a visualização de biomoléculas e processos moleculares de forma inovadoras, que permitirão responder a questões biológicas

Prevê-se que o contrato tenha início em junho 2019. Contrato de trabalho a termo incerto (ao abrigo do art.º 18.º e alínea b) e do n.º 1 e n.º 3 do artigo 6.º, do D.L. n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho), terá a duração inicial de 36 meses, eventualmente renovável.

III – Requisitos:

1) Requisitos gerais da candidatura:

Nos termos do número 1 do artigo 10.º do Estatuto da Carreira de Investigação Científica, é requisito geral para a candidatura ao presente concurso:

a) Ser titular de grau de Doutor em Biofísica, Biologia Molecular, Física, Microbiologia ou Engenharia Biomédica,

b) Detentor(a) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.

Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de Agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data da assinatura do contrato de trabalho.

2) Requisitos Específicos da candidatura:

a) Doutoramento na área de Biofísica, Biologia Molecular, Física, Microbiologia ou Engenharia Biomédica e experiência após o Doutoramento há pelo menos 5 anos à data de candidatura;

b) Experiência de investigação em Microscopia, Microbiologia e Biofísica (mínima de 10 anos);

c) Experiência comprovada com publicações científicas nas áreas de:

i) Microbiologia

ii) Microscopia de molécula única;

iii) Biologia sintética;

d) Experiência nas técnicas de:

i) Desenvolvimento de microscopia customizada ;

ii) Processamento de imagem;

iii) Engenharia genética.

e) Experiência na orientação de estudantes de mestrado e doutoramento;

f) Experiência como Investigador independente em projetos científicos ganhos competitivamente

g) Experiência em atividades de ensino de pós-graduação, na área do concurso;

h) Bons conhecimentos de língua Inglesa.

IV – Apresentação da Candidatura:

1) Documentos que devem instruir a candidatura:

a) Carta de motivação, incluindo uma curta apresentação dos objectivos de trabalho para os próximos 6 anos;

b) Xxxxxxxx comprovativa do grau de doutor na respetiva área científica;

c) Curriculum do candidato, organizado de acordo com a sistemática do ponto III 2) deste Edital;

d) Trabalhos mencionados no CV;

e) Contactos de duas referências

V – Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações:

Avaliação curricular (avaliação do Curriculum vitae e da carta de motivação, de acordo com o especificado nos requisitos gerais e especiais) - 90% e Entrevista - 10%

VI – Composição da Comissão de Seleção:

A comissão de seleção, nomeada por despacho do Diretor do Instituto de Tecnologia Química e Biológica de 1 de março de 2019 tem a seguinte composição:

Presidente: Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx 0x Xxxxx: Professor Doutor Xxxxxxx Xxxxxxxxx

2º Vogal: Doutora Cecília Xxxxxxxx

0x Xxxxx Suplente: Doutora Raquel Xx Xxxx

0x Xxxxx Suplente: Professora Doutora Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx

VII - Avaliação das candidaturas:

Terminado o prazo das candidaturas a Comissão de Seleção reúne para avaliação e ordenação dos candidatos.

1) Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações:

Avaliação curricular (avaliação do Curriculum vitae, da carta de motivação e dos planos de investigação futura, de acordo com o especificado nos requisitos gerais e especiais) - 90%

Entrevista - 10%.

No caso de não haver lugar a entrevista, por não existir mais que um candidato, a avaliação curricular tem uma ponderação de 100%.

A indicação dos métodos de seleção, suas ponderações e sistema de classificação consta da Ata nº 1 das reuniões do Júri, disponível em xxxx://xxx.xxxx.xxx.xx/xxxx/ CP-ADA I&D -01/2019.

2) Notificação dos Resultados: Todos os candidatos serão informados das decisões por e-mail

Política de não discriminação e de igualdade de acesso:

O ITQB NOVA promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

4 de março de 2019 - O Diretor, Prof. Doutor Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx

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Instituto de Tecnologia Química e Biológica Xxxxxxx Xxxxxx (ITQB NOVA)

Call for a PhD Researcher under the scope of Decree-Law DL 57/2016-under private law regime Ref. CP-XXX X&X -01/2019

In accordance with the article 9 of the Regulation No. 393/2018, published in Diário da República, 2nd series, of June 28th, regarding the recruitment and employment contract for researchers, Prof. Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx, Director of Instituto de Tecnologia Química e Biológica Xxxxxxx Xxxxxx, in the order issued on February 27th, 2019, informs that an international call is now open, until the 18th of April 2019, for the recruitment of a position for one Auxiliary Investigator, under an employment contract for a non-fixed term, under private law regime, in the scientific area of Cellular Biology and Biophysics, subarea Microbiology, Genic Regulation and Synthetic Biology, with focus on the interface between cellular biology and high resolution microscopy, in the above mentioned institute.

This is an international application procedure and is ruled by the provisions of article 11 and seq. of the Decree Law 57/2016, of August 29th, altered by Law 57/2017 of July 19th.

This call is open under the framework of the Contract-Program for the development of scientific and research activities, signed between FCT and UNL in accordance with No. 4 of the article No. 28 of the Regulation on Scientific Employment (REC), No. 607-A/2017, published in Diário da República of November 22nd.

I – Order from the Rector

This call is open by order issued by the Rector of UNL, on February 18th, 2019, upon the establishment of a Contract Program between ITQB NOVA and FCT, I.P., confirming the existence of a specific budget for that purpose and that the workplace mentioned in this advertisement is already foreseen within the framework of ITQB NOVA human resources.

II – Job description:

1) Work place:

Instituto de Tecnologia Química e Biológica Xxxxxxx Xxxxxx

Address : Xx. xx Xxxxxxxxx, 0000-000 Xxxxxx

2) Duties to be performed:

We are looking for a motivated and dynamic researcher to develop the field of single-molecule microscopy of living microbial cells. The researcher will develop molecular tools that make it possible to image biomolecules and molecular processes in new ways. This will enable researchers to address biological questions that cannot be answered using larger scale or in vitro experiments and advance fundamental knowledge of living organisms. In the context of living microbial cells, these novel biological tools will allow for significant contributions in the areas of Energy and the Environment, and also Health. The researcher will develop a research program that complements existing strengths in microbiology, gene regulation and synthetic biology.

III – Requirements:

1) General admission requirements:

In accordance with No. 1 of the article 10 of Research Scientific Career Statutes, this procedure has he following general requirements:

a) Be a holder of a Doctorate degree in the area of Biophysics, Molecular Biology, Physics, Microbiology, or Biomedical Engineering;

b) Be a holder of a scientific and professional curriculum whose profile is suited for the activity to be performed.

If the doctoral degree has been awarded by a foreign higher education institution (not Portuguese), it must comply with the provisions of Decree-Law No. 66/2018, of August 16th, and with all formalities established therein, fulfilled until the date of signing the contract.

2) Specific Admission Requirements:

a) PhD in the area of Biophysics, Molecular Biology, Physics, Microbiology or Biomedical Engineering and at least 5 years of experience after the PhD;

b) Research experience in Microscopy, Microbiology and Biophysics (minimum 10 years);

c) Scientific publications in the areas of:

i) Microbiology;

ii) Single molecule microscopy;

iii) Synthetic biology.

d) Technical experience in:

i) Custom microscope development;

ii) Image processing;

iii) Genetic engineering.

e) Experience in supervising Master and PhD students;

f) Experience as principal investigator in externally funded scientific projects;

g) Experience in teaching, especially at the post-graduate level, in a relevant area;

h) Fluency in English.

IV – Submission of the applications:

1) Documents required in the application:

a) Motivation Letter including a short presentation of the research goals for the next 6 years;

b) Copy of the PhD certificate or diploma;

c) Detailed Curriculum vitae, organized according to the items listed in point III 2) of this public notice;

d) Copy of each work published and mentioned in the CV;

e) Contacts of two references;

Applications containing all the aforementioned documents must be submitted until the 18th of April 2019.

1) All documents must be sent as a single PDF file by email to xxxxxxxxx@xxxx.xxx.xx, indicating the

reference mentioned in the beginning of this call, in the subject.

VI – Composition of the Selection Committee:

The selection committee appointed by order of the Director of Instituto de Tecnologia Química e Biológica Xxxxxxx Xxxxxx, issued on March 1st, 2019, has the following composition:

President: Professor X. Xxxxxxxxx Xxxxxxxx

1st member: Professor Xxxxxxx Xxxxxxxxx

2nd member: Doctor Xxxxxxx Xxxxxxxx 1st alternate member: Professor Xxxxxx Xx Xxxx

2nd alternate member: Professor Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx

VII – Selection process:

After the deadline for the applications, the Committee meets for assessing and ranking the candidates.

1) Definition of the selection criteria and their parameters and classifications:

Curricular evaluation (Curriculum vitae evaluation, motivation letter and future research plans, as specified in the general and specifics requirements) – 90%

Interview – 10%

If there is only one candidate, the interview is optional and in case of not being used, the curricular evaluation will have a weighting of 100%.

The selection methods, their weightings and classification system are listed in Minutes 1 of the Jury meetings, available at xxxx://xxx.xxxx.xxx.xx/xxxx/XX-XXX I&D -01/2019

2) Notification of Results: All candidates will be informed of the decisions by email.

Non-discrimination and equal access policy:

ITQB NOVA actively promotes a policy of non-discrimination and equal access, so that no candidate can be privileged, benefited, harmed or deprived of any right, on basis of age, sex, sexual orientation, marital status, family status, economic situation, education, social origin or condition, genetic heritage, reduced working capacity, disability, chronic illness, nationality, race, territory of origin, language, religion, political or ideological convictions, and trade union membership.

Under Decree-Law no. 29/2001, of February 3, the candidate with a disability has preference under conditions of equal classification, which prevails over any other legal preference. Candidates must declare on the application form, on his/her word of honor, the respective degree of disability, the type of disability and the means of communication to be used in the selection process, in accordance with the above- mentioned diploma.