ABERTURA DE INSCRIÇÃO
EDITAL Nº 07/2022 – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
ABERTURA DE INSCRIÇÃO
Processo Seletivo Simplificado Para Contratação De Enfermeiro, Técnico de Enfermagem e Agente Comunitário de Saúde – ACS.
A PREFEITURA MUNICIPAL DE COTIA, por meio da Comissão Especial de Contratação por Tempo Determinado, nomeada pela Portaria n.º 1.814/2021, com fundamento na Lei Municipal nº 301, de 09 de fevereiro de 1989, objetivando suprir necessidades de pessoal, cuja falta de profissionais vem prejudicando sensivelmente os serviços prestados pela Coordenação de Enfernagem, conforme destacado nos processos administrativos n.º 7.679/2022, que desgarra da normalidade das situações cujo atendimento do serviço reclama satisfação imediata e sequenciada, incompatível com o regime normal de concursos, TORNA PÚBLICA A ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para CONTRATAÇÃO POR TEMPO
DETERMINADO de acordo com o quadro abaixo:
QUADRO | ||||
FUNÇÃO | CARGA HORÁRIA | VAGA | CADASTRO DE RESERVA | SALÁRIO BASE |
Técnico De Enfermagem | 40 h/s | 30 | 01 | R$ 13,19 Hora + INSALUBUBRIDADE |
Agente Comunitário de Saúde | 40 h/s | 30 | 01 | R$ 1.705,93 + R$ 142,47 Aux Alimentação + R$ 207,00 Aux Transporte + INSALUBRIDADE |
Enfermeiro | 40 h/s | 25 | 01 | R$ 32,28 Hora + INSALUBUBRIDADE |
I - DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1 - O presente Processo Seletivo obedece às regras expressas na Lei Municipal n.º 301, de 09 de fevereiro de 1989.
1.2 - A contratação será efetuada em caráter temporário, com base na aludida Lei Municipal, por um prazo máximo de até 12 (doze) meses, respeitando o quantitativo estabelecido em autorização deliberada pelo Prefeito Municipal.
II - DAS VEDAÇÕES DE PARTICIPAÇÃO
2 – Tendo em vista que a presente seleção tem como objetivo a formação de cadastro para atendimento direto e/ou indireto ao público em geral, assim, podendo estes profissionais ficarem expostos a pacientes com suspeita e até confirmados a síndrome gripal aguda grave, além de outras doenças, fica vedada a participação e contratação de candidatos pertencentes ao grupo de pessoas consideradas vulneráveis, principalmente, frente ao Coronavírus (2019-nCoV), conforme segue:
I – Idade igual ou superior a 60 sessenta) anos; II – Diabéticos tipos I ou II;
III – Insuficientes renais crônicos;
IV – Portador de doença pulmonar obstrutiva crônica (DPOC), enfisema pulmonar, asma moderada ou grave, tuberculose ativa ou sequela pulmonar decorrente de tuberculose;
V – Portador de doenças cardíacas graves, insuficiência cardíaca e hipertensão arterial sistêmica severa;
VI – Imunodeprimidos, salvo aqueles acometidos com doenças autoimunes sem uso de imunossupressores;
VII – Obesidade mórbida com IMC igual ou superior a 40; VIII – Portador de cirrose ou insuficiência hepática;
IX – Gestantes ou lactantes de crianças até 1 (um) ano de idade;
III – DAS INSCRIÇÕES E SEUS PRÉ-REQUISITOS
3 – São requisitos básicos para inscrição:
3.1 – Ser brasileiro nato ou naturalizado;
3.2 – Estar em gozo de boa saúde física e mental, a ser verificado em exame pré admissional pelo Departamento de Medicina do Trabalho da Secretaria Municipal de Saúde;
3.3 – Não possuir deficiência incompatível com o exercício da atividade a ser desempenhada;
3.4 – Ter registro ativo e regular no conselho de classe, quando for o caso;
3.5 – Estar quite com a Justiça Eleitoral e Militar;
3.6 – Ter bons antecedentes, achando-se em pleno exercício de seus direitos civis, políticos e eleitorais, bem como nada ter que o desabone ou que o torne incompatível com o desempenho das funções;
3.7 – Não exercer cargo, emprego ou função pública na Administração direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, exceto nos casos previstos no inciso XVI do Artigo 37 da Constituição Federal e inciso XVIII do Artigo 115 da Constituição Estadual;
3.8 – As inscrições ocorrerão conforme cronograma estabelecido no ANEXO I, deste edital e serão recebidas a partir das 08h do dia 17/08/2022 até às 17h
do dia 23/08/2022, observado o horário oficial de Brasília/DF, exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico xxxxx://xxxxx.xxx/0xXxXXxXxXxx0x00X não sendo aceita qualquer outra forma de inscrição ou inscrição fora do prazo.
3.9 – No ato da inscrição o candidato deve:
a) Xxx atentamente este Xxxxxx e preencher o formulário de inscrição;
b) Anexar o currículo expondo sua experiência profissional para o cargo pretendido no endereço eletrônico exposto no item 3.8, conforme cronograma, do contrário o candidato será desclassificado por informações incompletas;
3.10 – O preenchimento correto dos dados no Formulário de Inscrição é de responsabilidade exclusiva do candidato, não sendo admitidas alegações de erro e alterações de dados após o envio.
3.11 – A constatação da existência de declarações falsas, inexatas ou divergências entre os dados informados na inscrição e documentos apresentados, em qualquer etapa regida por este Edital, determinará o cancelamento da inscrição ou o desligamento, caso já contratado, bem como a anulação de todos os atos decorrentes, sem prejuízo das sanções civis e penais cabíveis, sendo assegurado o direito de recurso.
3.12 – A Prefeitura Municipal de Cotia não se responsabiliza por inscrições não finalizadas por motivos de ordem técnica dos equipamentos de informática, falha de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação e de transmissão de dados, falta de energia elétrica, dados incompletos no Formulário de Inscrição, bem como outros fatores de ordem técnica que impeçam a transferência de dados.
3.13 – A inscrição do candidato implicará o conhecimento integral destas disposições e a aceitação tácita das condições do presente Processo Seletivo Simplificado, tais como se acham definidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instruções específicas, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.
3.14 – Não será cobrada taxa de inscrição para a participação neste Processo Seletivo Simplificado.
3.15 – O candidato deverá apresentar no ato da convocação a documentação comprobatória, descrita no Formulário de Inscrição enviada por meio eletrônico para validação da pontuação contida neste Edital. Serão contabilizados para efeito de pontuação somente as documentações necessárias informadas no Formulário de Inscrição enviada pela internet que esteja dentro das especificações contidas neste Edital.
3.16 – Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do candidato com clareza;
3.17 – Não serão aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos definidos, inclusive carteiras funcionais;
IV – DO CADASTRO DE RESERVA
4 – O Cadastro de Reserva será integrado por todos os candidatos habilitados e classificados no Processo Seletivo Simplificado, que poderão ser convocados futuramente para realizar a Avaliação Médica e posterior admissão, conforme quantitativo de vagas autorizado.
4.1 – A convocação do integrante do Cadastro de Reserva obedecerá rigorosamente à ordem de classificação final dos candidatos habilitados e classificados.
4.2 – A admissão do candidato integrante do Cadastro de Reserva observará a todos os procedimentos e critérios estabelecidos neste Edital, inclusive a Avaliação Médica.
4.3 – A inclusão no Cadastro de Reserva gera para o candidato apenas a expectativa de direito à convocação e admissão, ficando reservado à Prefeitura Municipal de Cotia o direito de proceder às admissões, em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.
V – DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
5 – O Processo Seletivo Simplificado constará de experiência profissional na área de formação almejada, através de análise de currículo e prova de títulos informados no Formulário de Inscrição.
VI – DA ANÁLISE E JULGAMENTO DA EXPERIENCIA E DOS TÍTULOS
6 – Os critérios de avaliação e classificação do presente Processo Seletivo Simplificado acontecerá mediante a avaliação de títulos acadêmicos e experiência profissional para o cargo referido no Quadro, deste Edital.
6.1 – A comprovação dos títulos declarados se dará no ato da contratação, mediante a apresentação dos documentos originais descritos pelo candidato no ato da inscrição.
6.2 – Caso o candidato não apresente os títulos declarados na inscrição, ou caso todos os títulos apresentados sejam indeferidos mediante análise pela Comissão Especial de Contratação por Tempo Determinado, será considerado eliminado e a ordem de classificação seguirá conforme a lista da classificação final.
6.3 – Será atribuída a pontuação máxima de 10 (dez) pontos:
6.3.1 – Aos títulos declarados e experiência profissional para os cargos almejados, na seguinte conformidade:
a) 01 ponto: Mestrado ou Doutorado na área almejada, limitado a 2 (dois) pontos.
b) 01 ponto: Especialização em Saúde Pública; Saúde Coletiva; Gestão de Assistência em Saúde Pública, limitado a 1 (um) ponto.
c) 01 ponto: Curso de Graduação na área de saúde, para as funções de agente comunitário de saúde e técnico de enfermagem.
d) 01 ponto: curso de pós-graduação na área almejada, limitado a 1 (um) ponto.
e) 01 ponto: Para cada ano completo de experiência na função almejada, limitado a 6 (seis) pontos.
6.3.2 – A experiência profissional para os cargos citados, tanto em instituições públicas ou privadas.
6.3.3 – A experiência profissional, para as funções de agente comunitário de saúde, serão consideradas em todas as atividades vinculadas à area de saúde.
6.4 – A soma da pontuação máxima a ser atingida pelo candidato na Prova de Títulos e experiência profissional não poderá sob nenhuma hipótese superar a pontuação total de 10 (dez) pontos.
6.5 – Serão considerados como comprovante de experiência profissional os seguintes documentos:
a) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;
b) Portarias;
c) Contrato de trabalho;
6.6 – Para efeito de cômputo de pontuação relativa ao tempo de experiência, não será considerada mais de uma pontuação concomitante no mesmo período.
6.7 – Os documentos de certificação que forem representados por diplomas ou certificados/certidões de conclusão de Doutorado, Mestrado e Especializações deverão ser expedidos por instituições credenciadas e reconhecidas pelo MEC.
6.8 – Os documentos comprobatórios de cursos realizados no exterior somente serão considerados quando forem compatíveis com o exercício de atividades correspondentes ao emprego pleiteado e mediante a sua tradução para a língua portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades Oficiais credenciadas pelo Ministério da Educação – MEC.
6.9 – Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a avaliação com clareza.
6.10 – Os certificados, certidões ou declarações de conclusão de curso deverão especificar claramente a data de conclusão do curso.
6.11 – Não será aceito qualquer tipo de estágio curricular, bolsa de estudo (auxílio por atividade desempenhada), prestação de serviços como voluntário, monitoria ou participação em comissões, comitês e conselhos sem remuneração para pontuação como experiência profissional.
6.12 – Os pontos que excederem o limite de pontos estipulados nos quadros acima serão desconsiderados.
6.13 – Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados, deverá apresentar comprovante de alteração do
nome (por exemplo: certidão de casamento, divórcio).
6.14 – Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos e da experiência profissional apresentado, a respectiva pontuação do candidato será anulada e o mesmo eliminado do processo e/ou exonerado.
VII - DA HABILITAÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO
7 – Será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 05 (cinco) pontos na avaliação dos títulos e/ou experiência profissional, observado o sistema de pontuação diferenciada de acordo com os parâmetros definidos no item 6.3.
7.1 – Decorrido o período estabelecido para recurso, especificada neste Edital e respectiva publicação das decisões emanadas pela Comissão Especial de Contratação por Tempo Determinado, a unidade publicará o Resultado Final.
7.2 – Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificação.
7.3 – Haverá uma única lista de classificação.
7.4 – Os candidatos habilitados dentro do limite de vaga ofertada serão contratados seguindo rigorosamente a ordem de classificação, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.
7.4.1 – Publicada a classificação e convocação, o candidato convocado deverá se apresentar no prazo estipulado no edital de convocação para apresentação da documentação de admissão.
7.5 – Os candidatos habilitados acima do limite de vagas ofertadas serão considerados como cadastro de reserva, nos termos deste Edital.
VIII – DO DESEMPATE
8 – Em caso de empate, a classificação dar-se-á obedecendo a seguinte ordem de critérios definidos neste Edital:
1º - Mestrado ou Doutorado; 2º - Especialização;
3º - Maior tempo de experiência;
4º - Residência no município de Cotia; 5º- Maior Idade;
6º - Sorteio
IX - DOS RECURSOS
9 – O candidato poderá apresentar pedido de revisão da avaliação no prazo de 01 (um) dia útil, após a divulgação do Resultado da Avaliação dos Títulos, tendo como termo inicial o 1º dia útil subsequente à data de ocorrência ou de
publicação do resultado do respectivo evento, conforme especificado em cronograma contido no ANEXO I deste edital.
9.1 – Para recorrer o candidato deverá interpor seu recurso enviando-o no endereço eletrônico xx.xxxxx@xxxxx.xx.xxx.xx.
9.2 – A Comissão Especial de Contratação por Tempo Determinado terá como prazo para publicação dos recursos, aquele estabelecido no ANEXO I, do presente edital e publicar no endereço eletrônico da Prefeitura Municipal de Cotia (xxx.xxxxx.xx.xxx.xx) o resultado da solicitação do candidato no Processo Seletivo Simplificado.
9.3 – Não serão aceitos recursos interpostos por via postal, telegrama ou outro meio que não seja o especificado no item 9.1 ou que estejam fora do prazo estipulado no item 9.
9.4 – A decisão tomada pela Comissão Especial de Contratação por Tempo Determinado, após a avaliação do recurso interposto pelo candidato, será considerada como decisão final, constituindo em última instância para recurso, sendo irrecorrível.
X - DA CONVOCAÇÃO
10 – A partir da edição do Resultado Final, a convocação para contratação será publicado no endereço eletrônico da Prefeitura Municipal de Cotia (xxx.xxxxx.xx.xxx.xx), cabendo aos candidatos o devido acompanhamento das publicações.
10.1 – O envio de e-mail e a comunicação por outro meio, quando ocorrer, constitui mera cortesia da unidade detentora do certame.
10.2 – O candidato que, por qualquer motivo, não se apresentar na convocação para vaga e/ou no prazo estipulado para contratação, na data estabelecida pela unidade, acarretará na perda do direito à contratação, sendo convocado o subsequente na ordem do Resultado Final.
XI – DA CONTRATAÇÃO
11 – A contratação fica condicionada ao resultado do laudo da inspeção de saúde realizado pela divisão de medicina do trabalho da Secretaria Municipal de Saúde.
11.1 – O contrato será anulado pelo respectivo dirigente do órgão contratante, em caso de inexatidão das declarações do contratado ou de irregularidades na documentação por ele apresentada, verificada a qualquer tempo.
11.2 – O Contrato por Tempo Determinado deverá ser celebrado no 1º dia útil subsequente à realização da anuência para vaga e o contratado deverá iniciar exercício no 1º dia útil subsequente à assinatura do Contrato.
11.3 – O Contrato por Tempo Determinado terá o prazo de validade de 01 (um) ano, podendo ainda ser rescindido a qualquer tempo a critério da autoridade municipal ou a pedido do interessado.
XII - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
12 – A Comissão Especial de Concursos Públicos e Processos Seletivos acompanhará o presente certame, ficando autorizada a participação dos servidores Xxxxxxx xx Xxxxxx e Xxxxxx Xxxxxxx xx X, para auxiliar o desenvolvimento das etapas aqui tratadas.
12.1 - Todas as publicações (Resultado da Avaliação de Títulos, Resultado de Análise de Recurso interposto e Resultado Final) serão publicados no endereço eletrônico da Prefeitura Municipal de Cotia (xxx.xxxxx.xx.xxx.xx), tendo o candidato a responsabilidade de acompanhar as publicações dos editais.
12.2 – O período de validade deste Processo Seletivo Simplificado não gera para a Prefeitura do Município de Cotia a obrigatoriedade de aproveitar os candidatos habilitados além das vagas ofertadas no presente Edital.
12.3 – A aprovação em classificação superior ao número de vagas gera para o candidato, apenas a expectativa de direito à contratação, durante a vigência estabelecida, dependendo dos interesses e necessidade da Administração Pública.
12.4 – As ocorrências não previstas neste edital, os casos omissos e os casos duvidosos serão resolvidos pela Comissão Especial de Contratação por Tempo Determinado não cabendo recursos quanto à decisão proferida.
12.5 – Fazem parte integrante deste Edital os seguintes anexos:
ANEXO I – CRONOGRAMA
ANEXO II – RELAÇÃO DE DOCUMENTOS - FASE ADMISSÃO
Cotia, 11 de agosto de 2022.
XXXXXXX XXXXXXX XXXXXX
Prefeito de Cotia/SP
ANEXO I CRONOGRAMA
Publicação do Edital | 16/08/2022 |
Período de Inscrição | 17/08/2022 a 23/08/2022 |
Publicação do Resultado de Avaliação dos Títulos e da listagem de classificação preliminar | 25/08/2022 |
Apresentação de Recursos | 26/08/2022 |
Divulgação da Análise dos Recursos, listagem final de classificação e homologação | 29/08/2022 |
ANEXO III
RELAÇÃO DE DOCUMENTOS – FASE ADMISSÃO
I – Cópia simples e original:
a) Carteira de Identidade – RG
b) Histórico Escolar
c) Carteira de Identidade Profissional
d) CPF
e) Inscrição no PIS/PASEP
f) Certificado de Reservista (obrigatório para o sexo masculino)
g) Título de eleitor, comprovante da última eleição e certidão de quitação emitida por meio do site xxx.xxx.xx.xxx.xx
h) Certidão negativa de Distribuições/Antecedentes Criminais (dos últimos 5 anos) com data de emissão de até 30 (trinta) dias da apresentação
i) Cartão de vacina do candidato
j) Comprovante da anuidade de 2022 do conselho de classe
k) Comprovante de residência do mês atual ou anterior;
l) Currículo atualizado;
m) 2 fotos 3x4 colorida e com fundo branco
II – Original:
a) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS