INSTITUTO PORTUGUÊS DE ONCOLOGIA DO PORTO FRANCISCO GENTIL, E. P. E.
2.ª série
N.º 229
26-11-2024
INSTITUTO PORTUGUÊS DE ONCOLOGIA DO PORTO XXXXXXXXX XXXXXX, E. P. E.
Aviso (extrato) n.º 26407/2024/2
Sumário: Procedimento concursal para contratação de cinco investigadores auxiliares para ciências médicas e da saúde com contrato individual de trabalho por tempo indeterminado para o centro de investigação do Instituto Português de Oncologia do Porto, E. P. E.
Procedimento concursal para contratação de cinco investigadores auxiliares para ciências médicas e da saúde com contrato individual de trabalho por tempo indeterminado
para o centro de investigação do Instituto Português de Oncologia do Porto, EPE
Torna-se público que por deliberação do Instituto Português de Oncologia do Porto, EPE de 22 de outubro 2024, ao abrigo do contrato-programa a celebrar no âmbito do FCT-Tenure — 1.ª Edição, publicado através do Aviso de Abertura de Concurso (AAC), com a referência PRR n.º 02/C06-i06/2024 e da candidatura aprovada pela Fundação para a Ciência e Tecnologia com a referência 2023.14811. TENURE, e com a linha de financiamento prevista no artigo 137.º da Lei do Orçamento do Estado para 2024, se encontrar aberto procedimento concursal de seleção internacional para contratação cinco investigadores auxiliares, em regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado, pelo prazo de 20 (vinte) dias úteis, contado a partir do primeiro dia útil imediato ao da publicação do presente anúncio no Diário da República.
Os requisitos, gerais e especiais, e o perfil de competências exigido, a composição do júri, os métodos e critérios de seleção e outras informações de interesse para a apresentação das candidaturas e para o desenvolvimento do procedimento concursal em apreço, constam da publicação integral do aviso de abertura, inserto na página eletrónica da Instituto Português de Oncologia do Porto, EPE. em xxxxx://xxxxxxxx.xx/xxx-xxx/xxxxxxx-x-xxxxxxxx/ e na plataforma Euraxess xxxxx://xxxxxxxx.xx.xxxxxx.xx/xx
19 de novembro de 2024. — O Presidente do Conselho de Administração, Dr. Xxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxx xx Xxxxxxxx.
318370058
Aviso (extrato) n.º 26407/2024/2
1/1
AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE CINCO INVESTIGADORES AUXILIARES PARA CIÊNCIAS MÉDICAS E DA SAÚDE COM CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO NO CENTRO DE INVESTIGAÇÃO DO INSTITUTO PORTUGUÊS DE ONCOLOGIA DO PORTO FRANCISCO GENTIL, EPE (REFERÊNCIA 2023.14811.TENURE)
1. Âmbito
O Conselho de Administração do Instituto Português de Oncologia do Porto Xxxxxxxxx Xxxxxx, EPE (IPO Porto) por deliberação de 22 de outubro 2024, torna público a abertura, pelo prazo de 20 (vinte) dias úteis a contar do dia útil imediato ao da publicação do presente anúncio em Diário da República, do presente procedimento concursal de seleção internacional, com vista à contratação de cinco (5) Investigadores Auxiliares através de contrato por tempo indeterminado segundo o Código de Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual. O presente procedimento concursal de seleção internacional para contratação de doutorados para a carreira de investigação científica por tempo indeterminado, é aberto ao abrigo do contrato-programa a celebrar no âmbito do FCT-Tenure – 1.ª Edição, publicado através do Aviso de Abertura de Concurso (AAC), com a referência PRR n.º 02/C06-i06/2024 e da candidatura aprovada pela Fundação para a Ciência e Tecnologia com a referência 2023.14811.TENURE, e com a linha de financiamento prevista no artigo 137.º da Lei do Orçamento do Estado para 2024. Os investigadores irão desenvolver as suas atividades no Centro de Investigação do IPO Porto (CI-IPOP), sediado no IPO Porto, entidade coordenadora da Rede Nacional de Centros Compreensivos de Cancro.
2. Áreas Científicas
Ciências Médicas e da Saúde [De acordo com as áreas de ciência e tecnologia revistas pela OCDE].
3. Legislação e Regulamentação Aplicável
O concurso e respetiva contratação regem-se pelas disposições constantes no:
- Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, com as alterações introduzidas pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, que regula a Contratação de Doutorados destinado a estimular o Emprego Científico e Tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), tendo ainda em conta o disposto no Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro.
− Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual, adiante designado CT;
− Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, na redação atual, adiante designado CPA;
− Regulamento de Emprego Científico (n.º 1083/2023), publicado através do Regulamento n.º
607-A/2017, no Diário da República, 2.ª série, n.º 225, de 22 de novembro de 2017, na sua redação atual, alterado e republicado pelo Regulamento n.º 1083/2023, publicado em Diário da República, 2.ª série, n.º 198, de 12 de outubro de 2023;
− Regulamento (UE) 2021/241 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 12 de fevereiro de 2021, que cria o Mecanismo de Recuperação e Resiliência;
− A Decisão de Execução do Conselho n. º 13351/23 de 17 de outubro de 2023, que altera a Decisão de Execução de 13 de julho de 2021 na sua atual redação, relativa à aprovação da avaliação do plano de recuperação e resiliência de Portugal;
− Decreto-Lei n.º 63/2019 de 16 de maio, o Sistema Nacional de Ciência e Tecnologia (SNCT);
− Mecanismo Aliança Ciência e linha de financiamento prevista no art. 137.º do Orçamento do Estado de 2024.
4. Critérios de Admissão
Poderão candidatar-se doutorados/as, de qualquer nacionalidade ou apátridas que possuam ou tenham possuído uma posição a termo enquanto doutorados numa instituição SNCT e que preencham os requisitos abaixo enunciados, para os quais deverão apresentar prova.
Perfil 1 (2023.14811.TENURE.001): Investigador Auxiliar na área científica das Ciências Médicas da Saúde, Medicina Básica, Oncobiologia para trabalhar no Grupo de Epigenética e Biologia do Cancro (GEBC) do CI-IPOP.
A pessoa a contratar deverá reunir os seguintes requisitos:
i. Doutoramento em Ciências Biomédicas ou áreas similares, há pelo menos 5 anos.
ii. Experiência de pós-doutoramento em investigação básica e translacional em Epigenética de tumores urológicos;
iii. Experiência prática prévia em modelos in vitro e in vivo, oncometabolismo e/ou onco- imunoepigenética, incluindo experimentação com epi-fármacos;
iv. Experiência internacional;
v. Publicações científicas em revistas internacionais com revisão por pares de elevado impacto (Q1) e comunicações em reuniões científicas internacionais na área do perfil a concurso
vi. Experiência comprovada na orientação de estudantes de mestrado e doutoramento;
vii. Participação em projetos financiados como Investigador Principal ou Co-Investigador Principal;
viii. Envolvimento no planeamento e implementação de atividades de extensão e de disseminação científica.
Perfil 2 (2023.14811.TENURE.003): Investigador Auxiliar na área científica das Ciências Médicas da Saúde, Medicina Básica, Genética Humana para trabalhar no Grupo de Oncogenética (GOG) do CI-IPOP.
A pessoa a contratar deverá reunir os seguintes requisitos:
i. Doutoramento em Ciências Biomédicas ou áreas similares, há pelo menos 5 anos.
ii. Experiência documentada em next generation sequencing (NGS), desde o procedimento laboratorial até à análise e interpretação dos dados;
iii. Experiência em silenciamento/expressão de novo de genes baseados em células e em ensaios fenotípicos funcionais;
iv. Experiência documentada em genética do cancro, com ênfase na predisposição hereditária para o cancro da próstata;
v. Publicações científicas em revistas internacionais com revisão por pares de elevado impacto (Q1) na área do perfil a concurso;
vi. Experiência comprovada na orientação de estudantes de mestrado e doutoramento;
vii. Participação em projetos financiados como Investigador Principal ou Co-Investigador Principal;
viii. Envolvimento no planeamento e implementação de atividades de extensão e de disseminação científica.
Perfil 3 (2023.14811.TENURE.002): Investigador Auxiliar na área científica das Ciências Médicas da Saúde, Medicina Clínica, Gastroenterologia e Hepatologia no Grupo de Abordagem de Lesões Pré-Cancerosas & Cancro Precoce (PRECAM) do CI-IPOP.
A pessoa a contratar deverá reunir os seguintes requisitos:
i. Doutoramento em Ciências Biomédicas ou áreas similares, há pelo menos 5 anos.
ii. Experiência pós-doutoramento em investigação translacional na área da descoberta e validação de biomarcadores na deteção precoce e vigilância de cancro gástrico esporádico desenvolvida em ambiente clínico num centro oncológico de referência;
iii. Experiência em investigação de ponta na área de investigação translacional referida no ponto anterior, nomeadamente recorrendo a (1) biópsias líquidas, incluindo saliva e suco gástrico; (2) tecnologias de alto rendimento de genómica e transcriptómica integradas e com pipelines computacionais avançadas; e (3) plataformas magnetorresistivas (MR) com potencial de miniaturização com vista a contribuir para a universalidade do rastreio;
iv. Experiência na implementação de revisões sistemáticas e meta-análises, estudos de custo-efetividade e participação na preparação de guidelines de recomendação clínica são essenciais;
v. Publicações científicas em revistas internacionais com revisão por pares de elevado impacto (Q1) e na área de investigação descrita no ponto ii. Publicação como último autor é obrigatório.
vi. Experiência comprovada na orientação de estudantes de mestrado e doutoramento;
vii. Participação na preparação, implementação e gestão de projetos translacionais com financiamento competitivo nacional e internacional (incl. UE), na área dos tumores digestivos, nomeadamente na definição de estratégias de rastreio e prevenção do cancro do estômago;
viii. Envolvimento no planeamento e implementação de atividades de extensão e de disseminação científica.
Perfil 4 (2023.14811.TENURE.006): Investigador Auxiliar na área científica das Ciências Médicas da Saúde, Medicina Clínica, Oncologia para trabalhar na Unidade de Investigação Clínica (UIC) do CI-IPOP.
A pessoa a contratar deverá reunir os seguintes requisitos:
i. Doutoramento em Ciências Biomédicas ou áreas similares, há pelo menos 5 anos.
ii. Experiência pós-doutoramento em investigação clínica como coordenador de ensaio clínico num Centro Oncológico;
iii. Experiência em Medicina de Precisão em Cancro e ensaios clínicos;
iv. Participação e expertise comprovadas em Molecular Tumor Board (MTB), com proficiência na utilização de sistemas de apoio à decisão clínica;
v. Conhecimento em investigação clínica e dinâmica de desenvolvimento de fármacos, especificamente em ensaios clínicos de fase 1 em oncologia;
vi. Experiência na investigação translacional em cancro, nomeadamente estudos de biomarcadores.
vii. Publicações científicas em revistas internacionais com revisão por pares de elevado impacto e comunicações em reuniões científicas na área do perfil a concurso;
viii. Participação em projetos internacionais financiados.
Perfil 5 (2023.14811.TENURE.005): Investigador Auxiliar especializado na área científica das Ciências Médicas da Saúde, Biotecnologia Medicinal, Biotecnologia da Saúde para trabalhar no Grupo de Patologia e Terapêutica Experimental (GPTE) do CI-IPOP.
A pessoa a contratar deverá reunir os seguintes requisitos:
i. Doutoramento em Bioquímica, Biologia ou áreas similares, há pelo menos 5 anos.
ii. Experiência pós-doutoramento em glicobiologia do cancro, glicoengenharia e oncologia translacional, preferencialmente num centro oncológico;
iii. Experiência prática prévia em glicómica e proteómica do cancro baseada em espectrometria de massa para a descoberta de biomarcadores e identificação de assinaturas de cancro, nomeadamente através de biópsias líquidas;
iv. Experiência na aplicação de assinaturas glicoproteómicas e proteómicas em imunoterapias inovadoras contra o cancro, nomeadamente vacinas com potencial para proteção e tratamento do cancro;
v. Experiência na orientação de estudantes de mestrado e doutoramento;
vi. Participação em projetos financiados como Investigador Principal ou Co-Investigador Principal, particularmente no domínio da biotecnologia relacionada com a saúde;
vii. Publicações científicas em revistas internacionais com revisão por pares de elevado impacto e comunicações em reuniões científicas na área do perfil a concurso;
viii. Envolvimento no planeamento e implementação de atividades de extensão e de disseminação científica.
Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no art.º 25 do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras e a alínea e) do nº2 do artigo 4º do Decreto-Lei nº 60/2018 de 03 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do ato de contratação.
5. Plano de Trabalho
Perfil 1 (2023.14811.TENURE.001):
A pessoa estará envolvida em:
• Participação na conceção, desenvolvimento e implementação de projetos científicos no âmbito do GEBC e do CI-IPOP.
• Estudos in vitro e in vivo, incluindo ensaios fenotípicos para revelar novas terapêuticas dirigidas a alvos epigenéticos que possam ser utilizadas em combinação ou como sensibilizadores para opções de tratamento já estabelecidas, como a imunoterapia e a radioterapia.
• Estudos translacionais para validação de biomarcadores utilizando amostras biológicas do biobanco institucional.
• Colaboração com o coordenador do grupo em programas de formação e atividades de gestão laboratorial.
• (Co)orientação de estudantes, principalmente estudantes de doutoramento.
• Candidaturas a financiamento competitivo para projetos de I&D.
• Participação em atividades de extensão e de divulgação científica junto da comunidade científica e a população geral com o envolvimento de todas as partes interessadas da rede nacional abrangente de centros oncológicos.
Perfil 2 (2023.14811.TENURE.003):
A pessoa estará envolvida em:
• Dissecar os papéis independentes de PRUNE2 e PCA3 na função da tríade PRUNE2/PCA3/AR na carcinogénese da próstata.
• Esclarecer a potencial relevância clínica (predisposição e terapêutica do cancro) das variantes do gene IPO4.
• Utilizar abordagens multidisciplinares, integrando transcriptómica computacional, edição de genes CRISPR/Cas9, microscopia de fluorescência e targeting farmacológico em células cancerígenas.
• Gestão da cultura celular do Laboratório 1 e da infraestrutura de bioimagem.
• Colaborar estreitamente com parceiros clínicos, nomeadamente a Clínica de Urologia e a clínica de Oncogenética.
• (Co)orientar estudantes, principalmente estudantes de doutoramento.
• Candidatar-se a financiamento competitivo para projetos de I&D.
• Participar em atividades de divulgação científica.
Perfil 3 (2023.14811.TENURE.002):
A pessoa estará envolvida em:
• Explorar o potencial das biópsias líquidas (melhor estratificação de risco e rastreio não invasivo para aumentar o número de indivíduos rastreados).
• Identificar e validar um Perfil molecular para a vigilância individualizada de doentes com diagnóstico de lesões do estômago - “endoscopia funcional” (reduzir a pressão no sistema e a pegada de carbono associada à endoscopia).
• Desenvolver dispositivos médicos a serem utilizados diretamente pelos cidadãos
(capacitando os cidadãos na sua própria avaliação de risco).
• Estimar a relação custo-eficácia das estratégias inovadoras de rastreio e vigilância em contextos sociais, assim como participar na preparação de guidelines.
• Gerir o biobanco do Grupo PRECAM que reúne atualmente amostras biológicas muito relevantes devido à sua raridade (condições/lesões pré-cancerosas e cancros precoces do estômago, cólon e reto) e diversidade (biópsias, sangue, saliva, suco gástrico, urina e fezes).
• (Co)orientar estudantes, principalmente estudantes de doutoramento.
• Candidatar-se a financiamento para projetos de I&D e apoiar a gestão de projetos financiados a nível nacional e pela UE do Grupo PRECAM, incluindo a preparação de relatórios financeiros, técnicos, de entrega de resultados e marcos científicos.
• Participar em comissões científicas, de avaliação e estratégias de comunicação e divulgação científica, incluindo a preparação/revisão de artigos científicos.
Perfil 4 (2023.14811.TENURE.006):
A pessoa estará envolvida em:
• Coordenar, gerir e monitorizar as principais atividades relacionadas com a Plataforma de Oncologia de Precisão.
• Cooperar com as instituições parceiras para desenvolver protocolos colaborativos.
• Avaliar e classificar as propostas de ensaios clínicos (principalmente projetos orientados por biomarcadores) em relação ao potencial de inovação, viabilidade e relevância estratégica para o Porto.CCC.
• Elaboração de relatórios científicos e artigos (brancos) sobre Medicina de Precisão em Cancro.
• Interagir com empresas farmacêuticas e de biotecnologia para atrair mais investimento.
• (Co)orientar estudantes, principalmente estudantes de doutoramento.
• Colaborar com pacotes de trabalho específicos de projetos relacionados com Medicina de Precisão em Cancro financiados pela EU no IPO Porto.
• Promover a literacia dos doentes sobre vários aspetos da Medicina de Precisão em Cancro e a sensibilização para a investigação clínica.
Perfil 5 (2023.14811.TENURE.005):
A pessoa estará envolvida em:
• Liderar um programa de investigação translacional focado na descodificação de alterações na glicosilação de proteínas associadas ao cancro para deteção precoce, prognóstico e terapêutica personalizada.
• Investigar o papel dos glicanos, glicoconjugados e células tumorais circulantes na disseminação do cancro, metástase e evasão imunitária, abordando lacunas críticas na oncologia de precisão, identificando nós de proteínas alvo e assinaturas específicas do cancro.
• Utilizar glico-, proteoma e genómica baseados em espectrometria de massa de última geração para interrogar de forma abrangente grandes conjuntos de dados de proteínas para oncologia de precisão.
• Traduzir dados de biomarcadores glicoproteómicos e de outros em imunoterapias inovadoras, com especial enfoque nas vacinas contra o cancro, aproveitando os novos biomateriais e a glicoengenharia para uma maior eficácia.
• Gerir a infraestrutura de proteómica do IPO Porto, com responsabilidades que incluem o estabelecimento de protocolos, a prestação de apoio técnico e a garantia do bom funcionamento dos programas de oncologia de precisão.
• Colaborar estreitamente com parceiros clínicos, partes interessadas da indústria e outras instituições relevantes para garantir a adequação e aplicabilidade dos resultados da investigação em ambientes clínicos do mundo real.
• (Co)orientar estudantes, principalmente estudantes de doutoramento.
• Candidatar-se a financiamento competitivo para projetos de I&D.
• Envolver-se em atividades de divulgação científica: apresentações em conferências, publicações e iniciativas de comunicação científica para promover o conhecimento e fomentar o impacto social.
6. Data de início e local de trabalho
O início do contrato está previsto para janeiro de 2025. As atividades de I&D serão desenvolvidas no Centro de Investigação do IPO Porto (CI-IPOP) sediado no IPO Porto.
7. Remuneração:
A remuneração base mensal ilíquida é de 3.427,59€, correspondente à 1.ª posição remuneratória, índice 195, em conformidade com o Decreto regulamentar nº 11-A/2017, de 29 de dezembro.
8. Envio de candidaturas:
As candidaturas deverão ser enviadas por correio eletrónico para xxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxx.xxx-xxxxx.xx e xxxxxxxxxxxx.xx-xxxx@xxxxxxxx.xxx-xxxxx.xx utilizando no assunto a referência “Concurso para Investigadores Auxiliares – Perfil (referência do perfil)”. Além disso, os seguintes documentos deverão ser anexados ao e-mail1:
a) Requerimento dirigido ao Presidente do Júri (de acordo com o modelo em anexo ao presente Aviso – Anexo I);
b) Cópia de Certificado ou Diploma de Doutoramento
c) Comprovativo dos requisitos de admissão
d) Curriculum Vitae detalhado, em língua inglesa
e) Curriculum Vitae em formato narrativo, em língua inglesa, incluindo uma breve descrição das atividades científicas e curriculares mais relevantes dos últimos cinco anos, de acordo com o artigo 5.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto (RJEC)
f) O projeto científico deverá centrar-se num dos perfis abaixo descritos, alinhadas com as
1 Os documentos devem ser anexados ao e-mail da candidatura sem links para plataformas/unidades externas. Todos os documentos deverão ser guardados em Portable Document Format (. pdf) para facilitar a sua leitura. Os ficheiros devem ser nomeados com o nome e apelido do requerente. Podem ser compactados no formato . zip.
tarefas específicas do mesmo e integradas no plano de carreira do investigador. O plano de investigação deverá abranger os primeiros seis anos do contrato e incluir as secções seguintes.
o Estado da arte (máximo de 3.000 caracteres)
o Plano e métodos de investigação (máximo de 7.000 caracteres)
o Resultados esperados (máximo de 2.000 caracteres)
o Referências (máximo 3.000 caracteres)
o Questões éticas (se aplicável, máximo de 2.000 caracteres)
o Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas – Agenda 2030 (máx. 2)
o Plano de desenvolvimento de carreira (máximo de 4.000 caracteres)
ÁREAS DO PROJETO CIENTÍFICO
Perfil 1 (2023.14811.TENURE.001): Mecanismos epigenéticos implicados na tumorigénese, com ênfase nos cancros genitourinários, para fornecer conhecimento transferível para um melhor atendimento aos doentes. Nomeadamente, 1) Validar biomarcadores epigenéticos para rastreio populacional de 3 cancros mais prevalentes, em colaboração com a Direção Executiva do Serviço Nacional de Saúde e o Programa Nacional de Doenças Oncológicas, ou 2) Identificar, caracterizar e validar fatores de maquinaria epigenética em células tumorais (e células do microambiente) que possam constituir alvos terapêuticos na área da imunologia e/ou metabolismo, promovendo a Medicina de Precisão em Oncologia.
Perfil 2 (2023.14811.TENURE.003): Interação entre a predisposição hereditária para cancro e o padrão de alterações genéticas adquiridas, para compreender os mecanismos de iniciação e progressão tumoral e o seu papel na resposta à terapêutica. O foco na investigação é no cancro da próstata, especialmente para dissecar os papéis independentes de PRUNE2 e PCA3 na função da tríade PRUNE2/PCA3/AR na carcinogénese da próstata, esclarecer a potencial relevância clínica das variantes do gene IPO4 e utilizar abordagens multidisciplinares, integrando transcriptómica computacional, edição de genes CRISPR/Cas9, microscopia de fluorescência e targeting farmacológico em células cancerígenas.
Perfil 3 (2023.14811.TENURE.002): Definir modelos de risco na população ocidental que conduzam à deteção precoce de cancro gástrico, vigilância dos sobreviventes e prevenção individualizadas, através de abordagens compreensivas e preferencialmente recorrendo a biópsias líquidas e processos não invasivos designadamente a sua miniaturização.
Perfil 4 (2023.14811.TENURE.006): Programa português de investigação clínica do cancro, visando inscrever mais doentes em protocolos de investigação, particularmente em ensaios clínicos. O IPO Porto, como parte de um Centro Compreensivo de Cancro acreditado e bem desenvolvido, está numa posição privilegiada para desencadear o estabelecimento de um ecossistema nacional de Medicina de Precisão em Cancro através de parcerias de longo prazo com outros centros de investigação nacionais que
estão dispostos a colaborar. Além disso, o IPO Porto dispõe do seu próprio Programa de Oncologia de Precisão (POP-IPOP) e do Molecular Tumor Board) pretendendo expandi- los para uma Plataforma de Oncologia de Precisão, com o duplo propósito de promover a implementação equitativa e generalizado do Medicina de Precisão em Oncologia em Portugal e de -arriscar o desenvolvimento de diagnósticos e terapêuticas para o Medicina de Precisão em Oncologia no futuro.
Perfil 5 (2023.14811.TENURE.005): Explorar o potencial de glicosilação anormal de proteínas, microbioma e carcinogénese relacionada com infeções, responsável pelo estabelecimento de assinaturas únicas de cancro que são promissoras para o avanço do seu tratamento, nomeadamente a descoberta e dissecação de funções biológicas de glicosilação proteica, microbioma e estudos pré-clínicos, com um foco particular na descoberta de assinaturas moleculares relacionadas com o cancro que possam alavancar a Medicina de Precisão em Oncologia e o desenvolvimento terapêutico. Será dado ênfase à tradução deste conhecimento em imunoterapias inovadoras, nomeadamente vacinas eficazes e seguras contra o cancro que explorem biomateriais, contribuindo decisivamente para a missão principal do IPO Porto.
g) Até duas cartas de recomendação (opcional)
h) Qualquer outro documento que os candidatos considerem relevante para a avaliação do seu mérito (facultativo)
9. Métodos de seleção:
De acordo com o artigo 5.º do RJEC, os candidatos admitidos serão avaliados considerando a avaliação curricular (AC) [90%] e poderá ser realizada uma entrevista (ENT), se o júri considerar necessária, a um máximo de cinco candidatos com maior pontuação na avaliação dos percursos científicos e curriculares [10%]. A ata nº1 pode ser consultada, por qualquer interessado através de solicitação para o endereço de email xxxxxxxxxxxx.xx-xxxx@xxxxxxxx.xxx-xxxxx.xx.
A AC tem como base:
-O mérito do percurso científico e curricular (PCC) do candidato [60%], com base no artigo 5.º do RJEC e de acordo com o Xxxxx XX. A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade para o perfil a que a pessoa se candidata considerando os últimos cinco anos2, nomeadamente:
a) Da produção científica, tecnológica dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo candidato (20%);
b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo candidato (65%);
c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo candidato (10%);
2 O período de cinco anos pode ser aumentado pelo júri, a pedido do candidato, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.
d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico, em Portugal ou no estrangeiro (5%).
- O mérito do plano de investigação (PI) [40%] (que incluí o projeto científico e plano de desenvolvimento de carreira), tendo em conta o perfil de cada posição.
A classificação da AC é obtida de acordo com a seguinte fórmula:
AC= 0,6*PCC + 0,4*PI.
A entrevista, caso se realize, destina-se a esclarecer aspetos relacionados com o currículo científico e a motivação dos candidatos para a posição em questão, de acordo com o Xxxxx XXX. A falta de comparência das pessoas candidatas à fase da entrevista, equivale à desistência do concurso, sendo as pessoas candidatas excluídas do procedimento concursal.
A Classificação Final (CF) será obtida através da aplicação da seguinte fórmula:
CF sem entrevista = AC
CF com entrevista = (AC*0,9) + (ENT*0,1)
Com base na lista de ordenação final, será constituída uma lista de reserva que poderá ser utilizada em caso de desistência da pessoa candidata classificada em primeiro lugar em cada perfil a concurso. O Conselho de Administração do IPO Porto reserva-se no direito de convocar a pessoa candidata seguinte e assim sucessivamente em cada perfil a concurso até que a vaga seja preenchida. A reserva de recrutamento é válida pelo período de 18 meses contados da data de homologação da lista de ordenação final.
10. Júri:
Em concordância com o artigo 13º do RJEC, o júri é constituído de seguinte forma: Presidente – Prof. Xxxxxx Xxxxxxxx, PhD (Diretora do CI-IPOP e coordenadora do GEBC)
1º Vogal – Prof. Xxxxx Xxxxx-Xxxxxxx, MD, PhD (Vice-diretor do CI-IPOP e coordenador do PRECAM)
2º Vogal – Prof. Xxxxxx Xxxxxxxx, MD, PhD (Coordenador do GOG) 3º Vogal – Prof. Xxxxx Xxxx Xxxxxx, MD, PhD (Coordenador do GPTE)
4º Vogal – Doutora Xxxxxxx Xxxxxx, MD, PhD (Subcoordenadora da UIC)
1º Vogal Suplente – Prof. Xxx Xxxxxxxx (Vice-diretor do CI-IPOP)
2º Vogal Suplente – Prof. Xxx Xxxxxxxx (Diretor da Escola Portuguesa de Oncologia do Porto –
EPOP)
11. Falsas declarações
As falsas declarações prestadas pelas pessoas candidatas serão punidas nos termos da lei.
12. Notificações e audiência dos interessados
Os resultados do recrutamento serão divulgados por email para o endereço de email a partir do qual foi submetida a candidatura com recibo de notificação de entrega. Nos termos dos artigos 121.º e seguintes do CPA, os requerentes têm o direito de apresentar uma reclamação formal sobre os resultados no prazo de 10 dias úteis, a contar do dia imediatamente a seguir ao da notificação dos resultados. A decisão final do júri será pronunciada no prazo de 90 dias a contar do prazo de candidatura.
13. Política de não discriminação
Nenhum candidato será privilegiado, beneficiado, prejudicado, privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever. Isto inclui ascendência, idade, género, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, educação, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, etnia ou raça, terra de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas ou filiação sindical.
XXXXX X – Requerimento ao Presidente do Júri
Requerimento de Candidatura
Exmo/a. Senhor/a Presidente do Júri,
Xx, (Nome), nascido/a em (data de nascimento), de nacionalidade ( ), residente na/em (morada), com o telemóvel n.º (número) e endereço de correio eletrónico (e-mail), venho por este meio requerer a V. Ex.ª que se digne a aceitar a minha candidatura ao procedimento concursal de seleção internacional, para categoria de Investigador Auxiliar, para o exercício de atividades de investigação na(s) área(s) científica(s) de ( ), no âmbito do projeto/contrato- programa FCT-TENURE– 1ª edição (2023.14811.TENURE) “(Ref. )”, no Instituto Português de Oncologia do Porto, Xxxxxxxxx Xxxxxx EPE, em regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado, ao abrigo do Código do Trabalho e de outras normas regulamentares aplicáveis.
Mais declaro, que:
• Dou o meu consentimento expresso (cfr. alínea a) do nº 1 do art 6º do RGPD) para que os meus dados sejam tratados pelo Instituto Português de Oncologia do Porto Xxxxxxxxx Xxxxxx, EPE para efeitos do procedimento concursal
• Declaro, igualmente, sob compromisso de honra, ser da minha única e exclusiva responsabilidade a veracidade dos elementos e factos constantes da minha candidatura, tendo pleno conhecimento de que a prestação de falsas declarações implica a exclusão do presente concurso.
• Declaro que aceito expressamente que as comunicações do presente procedimento sejam realizadas para o endereço eletrónico supramencionado.
Juntamente com o presente Requerimento, envio os seguintes documentos, para apreciação do Júri:
(.....)
(Local e data) (Assinatura)
ANEXO II – Componentes de avaliação do PCC
Alínea | Parâmetros | Ponderação |
a) Da produção científica, | Publicações científicas e tecnológicas no | 20% |
tecnológica dos últimos | domínio científico, na área científica e na | |
cinco anos considerada | subárea científica | |
mais relevante pelo | ||
candidato (20%); | ||
b) Das atividades de | Participação em projetos científicos no | 40% |
investigação aplicada, ou | domínio científico, na área científica e na | |
baseada na prática, | subárea científica | |
desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas | ||
Experiência profissional | 20% | |
de maior impacto pelo | ||
candidato (65%); | ||
Participação em consórcios internacionais | 5% | |
e/ou Ações COST | ||
c) Das atividades de extensão | Participação em iniciativas de divulgação | 2% |
e de disseminação do | científica e tecnológica | |
conhecimento | Apresentação de palestras e seminários | 2% |
desenvolvidas nos últimos | destinados ao público em geral. − | |
cinco anos, | Atividades de valorização económica e | |
designadamente no | social do conhecimento | |
contexto da promoção da | Participação em órgãos consultivos ou de | 2% |
cultura e das práticas | gestão ou instituições cuja missão seja | |
científicas, consideradas de | relevante, comissões científicas ou corpos | |
maior relevância pelo | editoriais | |
candidato (10%); | Orientação de estudantes de mestrado e | 4% |
doutoramento | ||
d) Das atividades de gestão | Atividades de gestão e comunicação de | 5% |
de programas de ciência, | ciência e tecnologia no domínio científico, | |
tecnologia e inovação, ou | na área científica e na subárea científica | |
da experiência na | ||
observação e | ||
monitorização do sistema | ||
científico e tecnológico ou | ||
do ensino superior, em | ||
Portugal ou no | ||
estrangeiro (5%). |
Alínea a):
Publicações científicas e tecnológicas no domínio científico, na área científica e na subárea científica (20%): Qualidade e quantidade da produção científica (artigos em extenso em primeiro, segundo, penúltimo ou último autor, livros, comunicações em congressos) expressa pelo número e tipo de publicações, pelo reconhecimento que lhe é prestado pela comunidade científica (traduzido na qualidade dos locais de publicação e nas referências que lhe são feitas por outros autores) e, quando aplicável, pela capacidade de translação dos resultados de investigação alcançados.
Alínea b):
Participação em projetos científicos no domínio científico, na área científica e na subárea científica (40%) Qualidade e quantidade de projetos científicos em que participou no domínio científico, na área científica e na subárea científica para que é aberto o processo de recrutamento, financiados numa base competitiva por fundos públicos, através de agências nacionais ou internacionais ou por empresas, e os resultados obtidos nos mesmos, dando‐se relevância à participação em projetos e redes internacionais. Na avaliação da qualidade deve atender‐ se à contribuição para o projeto, ao montante de financiamento obtido, ao grau de exigência do concurso de financiamento, às avaliações de que foram objeto os projetos realizados e aos protótipos/patentes concretizados, em particular se tiveram sequência em produtos ou serviços.
Experiência profissional (20%) Qualidade do percurso profissional da pessoa candidata e a sua adequação para a posição a concurso
Participação em consórcios internacionais e/ou Ações COST (5%) Qualidade e quantidade dos consórcios internacionais e ações COST em que participou, na área científica e na subárea científica para que é aberto o processo de recrutamento.
Alínea c):
Participação em iniciativas de divulgação científica e tecnológica (2%): Publicações de divulgação científica e tecnológica junto da comunidade científica (por exemplo organização de congressos e conferências) e para diversos públicos.
Apresentação de palestras e seminários destinados ao público em geral. − Atividades de valorização económica e social do conhecimento (2%): Criação de empresas spin-off, registo de patentes, desenvolvimento de tecnologias inovadoras, a qualidade, quantidade e financiamento obtido com a prestação de serviços à comunidade.
Participação em órgãos consultivos ou de gestão ou instituições cuja missão seja relevante, comissões científicas ou corpos editoriais (2%): Participação em órgãos consultivos ou de gestão, comissões científicas de grupos e redes de investigação e/ou em corpos editoriais de revistas científicas.
Orientação de estudantes de mestrado e doutoramento (4%): Quantidade de orientações de alunos pós-graduado com valorização do papel de orientador e da orientação de doutoramentos.
Alínea d):
Atividades de gestão e comunicação de ciência e tecnologia no domínio científico, na área científica e na subárea científica (5%): Identificação e divulgação de oportunidades de financiamento; apoio à execução de programas e projetos com financiamento de âmbito nacional e internacional; monitorização da execução financeira; preparação da informação científica e estatística que é fornecida às agências de financiamento; apoio e participação nos processos de recrutamento de recursos humanos, como membro do júri.
XXXXX XX – Componentes de avaliação da entrevista ENT
Alínea | Parâmetros | Ponderação |
a) Aspetos relacionados com a investigação realizada pela pessoa candidata (75%); | Capacidade de descrição das atividades prevista no plano de investigação | 45% |
Participação e contribuição em atividades de investigação | 30% | |
b) Outros aspetos relevantes para o desenvolvimento da atividade da pessoa candidata (25%); | Demonstração de iniciativa na procura de conhecimento e competências | 15% |
Motivação para desenvolver atividades de procura de financiamento dos projetos de investigação | 10% |
Alínea a)
Capacidade de descrição das atividades prevista no plano de investigação (45%): avalia a capacidade de expressão e fluência verbal – coerência e clareza discursiva, riqueza vocabular, capacidade de compreensão e interpretação das questões colocadas.
Participação e contribuição em atividades de investigação (30%): avalia o comportamento da pessoa candidata em termos de capacidade de contribuir efetivamente para projetos de investigação e demonstrar potencial para crescimento na carreira científica.
Alínea b)
Demonstração de iniciativa na procura de conhecimento e competências (15%): avalia a capacidade da pessoa candidata em explorar novas metodologias e tecnologias que possam aprimorar e manter-se atualizada na sua área de investigação.
Motivação para desenvolver atividades de procura de financiamento dos projetos de investigação (10%): avalia a capacidade, estratégias e networking da pessoa candidata para angariar financiamento para ciência.
INTERNATIONAL CALL NOTICE FOR THE RECRUITMENT OF FIVE ASSISTANT RESEARCHERS IN MEDICAL AND HEALTH SCIENCES, UNDER AN INDETERMINATE TERM EMPLOYMENT CONTRACT AT THE RESEARCH CENTER OF THE INSTITUTO PORTUGUÊS DE ONCOLOGIA DO PORTO FRANCISCO GENTIL, EPE (IPO PORTO) (REFERENCE 2023.14811.TENURE)
1. Scope
The Board of Directors of Instituto Português de Oncologia do Porto Xxxxxxxxx Xxxxxx, EPE (IPO Porto) by deliberation at 22nd October 2024, makes of public knowledge the opening of the international call for the recruitment by 20 (twenty working days) from the working day immediately following the publication of this notice in the Official Gazette, to hire five (5) Assistant Researchers for indeterminate term employment contract under the Work Law, approved by Law no.7/2009, of February 12th, in the current version. The present international call for hiring PhD holders for the scientific research career under an indeterminate term contract is open under the contract-program to be celebrated under the scope of FCT-Tenure- 1st edition, published through the Call for Tenders (AAC), with reference PRR no. 02/C06- i06/2024 and the application approved by the Foundation for Science and Technology with reference 12023.14811.TENURE, and with the funding line provided in the article 137 of the State Budget Law for 2024.The researchers will develop their activities at IPO Porto Research Center, IPO Porto, coordinator of the National Network of Cancer Comprehensive Centers.
2. Scientific Areas
Medical and Health Sciences [According to the OECD’s Revised Fields of Science and Technology
(FOS)].
3. Applicable Legislation and Regulation
This call and following contracts are governed by the provisions of:
- Decree-Law no. 57/2016, on August 29th, as amended and republished by Law no. 57/2017, on July 19th which regulates the Hiring of Doctorates aimed at stimulating Scientific and Technological Employment in all areas of knowledge (RJEC), also considering the provisions of Regulatory Decree no. 11-A/2017, of December 29th.
−Labor Code approved by Law no. 7/2009, on February 12th, in its current wording, hereinafter referred to as the Labor Code;
− the Code of Administrative Procedure, approved by Decree-Law no. 4/2015, on January 7th, hereinafter referred to as the CAP;
− Scientific Employment Regulation (no. 1083/2023), published by Regulation no. 607-A/2017, in the Official Gazette, 2nd series, no. 225, of November 22nd, 2017, as amended and republished by Regulation no. 1083/2023, published in the Official Gazette, 2nd series, no. 198, of October 12th, 2023;
− Regulation (EU) 2021/241 of the European Parliament and of the Council of February 12nd,
2021 establishing the Recovery and Resilience Facility;
− Council Implementing Decision no. 13351/23 of October 17th, 2023, amending the Implementing Decision of July 13th, 2021, on the approval of the assessment of Portugal's recovery and resilience plan;
− Decree-Law no. 63/2019 of May 16thj, the National Science and Technology System (SNCT);
− Science Alliance Mechanism and funding line provided for in Article 137 of the 2024 State Budget.
4. Admission Criteria
Any national, foreign, or stateless candidate(s) who are currently on, or have been on, a National Science and Technology System (SNCT) institution and that holds the requirements below, for which documentary evidence must be provided, can apply.
Profile 1 (2023.14811.TENURE.001): Assistant Researcher in the scientific area of Medical and Health Sciences-Basic Medicine-Oncobiology, to work in the Cancer Biology & Epigenetics Group (CBEG) of the IPO Porto Research Center. The prospective employee must have:
i. PhD in Biomedical Sciences or similar areas for more than 5 years;
ii. Post-doctoral experience in basic and translational research in Urological Tumors Epigenetics;
iii. “Hands-on” experience in in vitro and in vivo models, oncometabolism and/or onco- imunoepigenetics, including epi-drugs testing;
iv. International experience;
v. Scientific publications in high impact international peer-reviewed journals (Q1) and communications in scientific meetings in the area of the profile to be hired;
vi. Proven MSc and PhD students’ supervision experience;
vii. Participation in funded scientific projects as Principal Investigator (PI) or Co-PI;
viii. Involvement in planning and implementing scientific dissemination and outreach activities.
Profile 2 (2023.14811.TENURE.003): Assistant Researcher in the scientific area of Medical and Health Sciences-Basic Medicine-Human Genetics, to work in the Cancer Genetics Group (CCG) of the IPO Porto Research Center. The prospective employee should have:
i. PhD in Biomedical Sciences or similar areas for more than 5 years;
ii. Documented experience in NGS, from wet-lab to data analysis and interpretation;
iii. Experience in cell-based gene silencing/de novo expression and functional phenotypic assays;
iv. Documented experience in cancer genetics, with emphasis on inherited prostate cancer predisposition;
v. Scientific publications in high impact international peer-reviewed journals (Q1) in the area of the profile to be hired;
vi. Proven MSc and PhD students’ supervision experience;
vii. Participation in funded scientific projects as Principal Investigator (PI) or Co-PI;
viii. Involvement in planning and implementing scientific dissemination and outreach activities.
Profile 3 (2023.14811.TENURE.002): Assistant Researcher in the scientific area of Medical and Health Sciences-Clinical Medicine- Gastroenterology and Hepatology to work in the Precancerous Lesions and Early Cancer Management (PRECAM) Group of the IPO Porto Research Center. The prospective employee should have:
i. PhD in Biomedical Sciences or similar areas for more than 5 years;
ii. Post-doctoral experience in oncological translational cancer research in a clinical setting in a leading Cancer Center in the field of biomarker discovery and validation toward better risk stratification in sporadic stomach cancer detection and management of patients;
iii. Experience working in cutting-edge research mentioned in the previous point, namely
(1) with liquid biopsies, including saliva and gastric juice; (2) high throughput technologies of genomics and transcriptomics coupled with advanced computational pipelines and (3) magnetoresistive (MR) platforms with miniaturization potential to contribute to the universality of tracking;
iv. Experience in systematic reviews and meta-analysis implementation, cost-effectiveness analysis and participation in clinical recommendation guidelines is a must.
v. Scientific publications in high impact international peer-reviewed journals (Q1) and communications in international scientific meetings in the area mentioned in point ii. Senior publication is a must;
vi. Proven MSc and PhD students’ supervision experience;
vii. Participation in the preparation and/or implementation of national and international competitive funded translational projects (including EU) in the field of digestive cancers, namely in the definition of screening and prevention strategies for gastric cancer;
viii. Involvement in planning and implementing scientific dissemination and outreach activities.
Profile 4 (2023.14811.TENURE.006): Assistant Researcher in the scientific area of Medical and Health Sciences-Clinical Medicine- Oncology to work in Clinical Research Unit (CRU) of the IPO Porto Research Center. The prospective employee should have:
i. PhD in Biomedical Sciences or similar areas for more than 5 years;
ii. Post-doctoral experience in clinical research as Clinical Research Coordinator in a leading Cancer Center;
iii. Experience in Precision Cancer Medicine (PCM) and clinical trials;
iv. Proven participation and expertise in Molecular Tumor Board (MTB), with proficiency in the use of clinical decision support systems;
v. Knowledge in clinical research and drug development dynamics, specifically in cancer phase 1 clinical trials;
vi. Experience in cancer translational research, namely on biomarkers studies;
vii. Scientific publications in high impact international peer-reviewed journals (Q1) and communications in scientific meetings in the area of the profile to be hired;
viii. Participation in international funded scientific projects.
Profile 5 (2023.14811.TENURE.005): Assistant Researcher in the scientific area of Medical and Health Sciences- Medical Biotechnology - Health-related Biotechnology to work in Experimental Pathology & Therapeutics Group (EPTG) of the IPO Porto Research Center. The prospective employee should have:
i. PhD in Biochemistry, Biology or similar areas for more than 5 years;
ii. Post-doctoral experience in cancer glycobiology, glycoengineering, and translational oncology, preferentially in a leading Cancer Center;
iii. “Hands-on” experience in mass spectrometry-based cancer glycomics and proteomics to biomarkers discovery and cancer signatures identification, namely through liquid biopsies;
iv. Experience in translating glycoproteomic and proteomic signatures into innovative cancer immuno-therapies, namely cancer vaccines with potential for cancer protection and treatment;
v. Proven MSc and PhD students’ supervision experience;
vi. Participation in funded scientific projects as Principal Investigator (PI) or Co-PI, particularly in the field of health-related biotechnology;
vii. Scientific publications in high impact international peer-reviewed journals (Q1) and communications in international scientific meetings in the area of the profile to be hired;
viii. Involvement in planning and implementing scientific dissemination and outreach activities.
A Portuguese higher education institution must recognize any degree awarded by a foreign higher education institution in accordance with the provisions of Article 25 of Decree-Law no. 66/2018 of August 16, which approved the legal regime for the recognition of academic degrees and higher education diplomas awarded by foreign higher education institutions, and Article 4
(2) (e) of Decree-Law No. 60/2018 of August 3, and any formalities established therein be fulfilled up to the date of the contracting act.
5. Work plan
Profile 1 (2023.14811.TENURE.001):
He/She/x will be involved in:
• The design, development, and implementation of scientific projects within the scope of CBEG and CI-IPOP.
• In vitro and in vivo studies and phenotypic assays for unveiling new epigenetics-targeted therapies that might be used as co-treatment or sensitizers for already established treatment options such as immunotherapy and radiotherapy.
• Translational studies for biomarker validation using biological samples from the institutional biobank.
• Collaborating with the group coordinator in training programs and laboratory management activities.
• Students (Co)supervision, mainly PhD.
• Apply to R&D projects grants and support the management of national and EU funded projects of the research group, including making financial, technical, preparing deliverables and milestones.
• Participating in scientific dissemination and outreach activities for the scientific and general community with the involvement with all stakeholders of the national comprehensive cancer center network.
Profile 2 (2023.14811.TENURE.003):
He/She/x will be involved in:
• Dissecting the independent roles of PRUNE2 and PCA3 in the function of the PRUNE2/PCA3/AR triad in prostate carcinogenesis.
• Shed light on the potential clinical (cancer predisposition and therapy) relevance of IPO4 variants.
• Using multidisciplinary approaches, integrating computational transcriptomics, CRISPR/Cas9 gene editing, fluorescence microscopy and pharmacological targeting in cancer cells.
• Management of Lab 1 cell culture and bioimaging facilities.
• Collaborate closely with clinical partners, namely the Urology Clinic and the Oncogenetics clinic.
• Students (Co)supervision, mainly PhD.
• Apply to R&D projects grants and support the management of national and EU funded projects of the research group, including making financial, technical, preparing deliverables and milestones.
• Participating in scientific dissemination and outreach activities.
Profile 3 (2023.14811.TENURE.002):
He/She/x will be involved in:
• Exploring the potential of liquid biopsies (better risk stratification and non-invasive screening to increase the pool of screened individuals).
• Identifying and validating a molecular profile for the individualized monitoring of patients diagnosed with stomach lesions - “functional endoscopy” (reduce the pressure on the system and the carbon footprint associated with endoscopy).
• Developing citizen-oriented point-of-care devices (empowering citizens on their own risk assessment).
• Estimate the cost-effectiveness of the innovative screening and management strategies in social settings and participate in the preparation of recommendation guidelines.
• Managing the biobank at the PRECAM Group that currently gathers valuable biological samples due to its rarity (precancerous conditions/lesions and early stomach and colon and rectum cancers) and diversity (biopsies, blood, saliva, gastric juice, urine and faeces).
• Students (Co)supervision, mainly PhD.
• Apply to R&D projects grants and support the management of national and EU funded projects of the research group, including making financial, technical, preparing deliverables and milestones.
• Participation on scientific and evaluation committees and science communication and dissemination strategies, including scientific articles preparation/revision.
Profile 4 (2023.14811.TENURE.006):
He/She/x will be involved in:
• Coordinating, managing, and monitoring the main activities related to the Precision Oncology Platform.
• Cooperating with partner institutions to develop collaborative protocols.
• Evaluating and ranking clinical trial proposals (mainly biomarker-driven projects) regarding innovation potential, feasibility, and strategic relevance to the P.CCC;
• Preparing scientific reports and (white) papers on PCM;
• Promoting patient literacy on several aspects of PCM and awareness regarding clinical research;
• Collaborating with specific work packages of European-funded PCM-related projects at IPO Porto;
• Students (Co)supervising, mainly PhD.
• Interacting with pharmaceutical and biotech companies to attract further investment.
Profile 5 (2023.14811.TENURE.005):
He/She/x will be involved in:
• Lead a translational research program focused on decoding cancer-associated protein glycosylation changes for early detection, prognosis, and personalized therapeutics;
• Investigate the role of glycans, glycoconjugates, and circulating tumors cells in cancer dissemination, metastasis, and immune evasion, addressing critical gaps in precision oncology by identifying targetable protein nodes and cancer-specific signatures;
• Apply cutting-edge mass spectrometry-based glyco, proteome, and genomics to comprehensively interrogate large protein datasets for precision oncology;
• Translate glycoproteomic and other biomarkers data into innovative immunotherapies, with special focus on cancer vaccines, harnessing novel biomaterials and glycoengineering for enhanced efficacy;
• Management of IPO Porto’s proteomics core facility, with responsibilities including setting protocols, providing technical support, and ensuring the smooth operation of precision oncology programs;
• Closely collaboration with clinical partners, industry stakeholders, and other relevant institutions to ensure the suitability and applicability of research outcomes in real-world clinical settings;
• Students (Co)supervision, mainly PhD.
• Apply to R&D projects grants and support the management of national and EU funded projects of the research group, including making financial, technical, preparing deliverables and milestones.
• Engage in scientific dissemination activities: conference presentations, publications, and science communication initiatives to advance knowledge and promote societal impact;
6. Start Date and Workplace
The contract is expected to start January 2025. The R&D activities will be developed at the IPO Porto Research Center (CI-IPOP) hosted at IPO Porto.
7. Monthly Remuneration
The gross monthly remuneration is 3,427.59€, corresponding to the 1st pay band of the pay level, index 195, in accordance with the predicted in articles 1 and 2 of Regulatory Decree No. 11- A/2017, of December 29th.
8. Submission of applications and deadline
Applications must be sent by email to xxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxx.xxx-xxxxx.xx and xxxxxxxxxxxx.xx-xxxx@xxxxxxxx.xxx-xxxxx.xx using the reference “Call for Assistant Researchers – Profile (profile reference) ” in the subject. In addition, the following documents must be attached to the email1:
a) Application addressed to the President of the Jury (according to the model attached to this Notice – Xxxxx X);
b) Copy of the Doctoral Certificate or Diploma
c) Evidence of the admission requirements
d) Detailed Curriculum Vitae in english
e) Narrative Curriculum Vitae, in english, including a brief description of the most relevant scientific and curricular activities of last 5 years, in accordance with article no. 5 of Decree-Law No. 57/2016, August 29th (RJEC).
f) Scientific project centered on one of the profiles below, aligned with the specific task and integrated into career development plan. The research plan must cover the first six years of contract addressing the following sections:
o State of the art (maximum 3.000 characters)
o Research plan and methods (maximum 7.000 characters)
o Expected results (maximum 2.000 characters)
o References (maximum 3.000 characters)
o Ethical issues (if applicable, maximum 2.000 characters)
o United Nations Sustainable Development Goals – 2030 Agenda (max 2)
o Career development plan (max 4000 characters)
SCIENTIFIC PROJECT AREAS
Profile 1 (2023.14811.TENURE.001): Epigenetic mechanisms implicated in tumorigenesis, with an emphasis on genitourinary cancers, to deliver knowledge
1 Documents must be attached to the application email without links to external platforms/drives. All documents should be saved in Portable Document Format (.pdf) to facilitate their reading. The files must be named with the applicant’s first and last name. These can be compressed in .zip format.
transferable to better patients’ care. Namely, 1) Validate epigenetic biomarkers for population-based screening of 3 most prevalent cancers, in collaboration with Northern Regional Health Administration and National Program for Oncological Diseases, or 2) Identify, characterize and validate epigenetic machinery factors in tumor (and microenvironmental) cells that may constitute actionable targets in immunology and/or metabolism fields, fostering precision cancer medicine.
Profile 2 (2023.14811.TENURE.003): Interplay between inherited cancer predisposition and the pattern of acquired genetic alterations that give rise to cancer to understand the mechanisms of tumor initiation and progression and their role in therapy response. The research focus is on prostate cancer, especially to dissect the independent roles of PRUNE2 and PCA3 in the function of the PRUNE2/PCA3/AR triad in prostate carcinogenesis, clarify the potential clinical relevance of IPO4 gene variants and use multidisciplinary approaches, integrating computational transcriptomics, CRISPR/Cas9 gene editing, fluorescence microscopy and pharmacological targeting in cancer cells.
Profile 3 (2023.14811.TENURE.002): Define risk models in the Western population that lead to early detection of gastric cancer, surveillance of survivors and individualized prevention, through comprehensive approaches and preferably using liquid biopsies and non-invasive processes specifically their miniaturization.
Profile 4 (2023.14811.TENURE.006): The Portuguese clinical cancer research program, aiming to enroll more patients in research protocols, particularly in clinical trials. IPO Porto, as part of an accredited and well-developed Comprehensive Cancer Center, is in a privileged position to trigger the establishment of a national Precision Cancer Medicine ecosystem through long-term partnerships with other national research centers that are willing to collaborate. Furthermore, IPO Porto has its own Precision Oncology Program (POP-IPOP) and the Molecular Tumor Board) intending to expand them into a Precision Oncology Platform, with the dual purpose of promoting the equitable and widespread implementation of Medicine. Precision Medicine in Oncology in Portugal and to risk the development of diagnoses and therapies for Precision Cancer Medicine in the future.
Profile 5 (2023.14811.TENURE.005): Explore the potential of abnormal protein glycosylation, microbiome and infection-related carcinogenesis, responsible for establishing unique signatures of cancer that are promising for advancing its treatment, namely the discovery and dissection of biological functions of protein glycosylation, microbiome and studies pre-clinical, with a particular focus on discovering cancer- related molecular signatures that can leverage Precision Cancer Medicine and therapeutic development. Emphasis will be placed on translating this knowledge into innovative immunotherapies, namely effective and safe cancer vaccines that exploit biomaterials, contributing decisively to IPO Porto's main mission.
g) Up to two recommendation letters (optional)
h) Any other document that the applicants consider relevant for the assessment of their merit (optional)
9. Selection methods:
In accordance with the Article 5 RJEC the admitted candidates will be evaluated considering the curricular evaluation (CE) [90%] and, if the jury deems necessary, an interview (INT)can be held to a maximum of five highest scored candidates on the scientific and curricular paths evaluation [10%]. The minute no. 1 can be consulted, upon request, by any interested party via e-mail: xxxxxxxxxxxx.xx-xxxx@xxxxxxxx.xxx-xxxxx.xx .
The curricular evaluation (CE) is based on:
-The merit of the candidate's Scientific and Curricular Path (SCP) [60%], based on article 5 of the RJEC and in accordance with Xxxxx XX. The evaluation of the Scientific and Curricular Path (SCP) focuses on the relevance, quality and currentness for the profile for which the person is applying, considering the last five years,2 namely:
a) Scientific and technological production of the last five years considered most relevant by the candidate (20%);
b) Applied or practice-based research activities developed in the last five years and considered to have the greatest impact by the candidate (65%);
c) Outreach and knowledge dissemination activities developed in the last five years, particularly in the context of promoting culture and scientific practices, considered to be of greatest relevance by the candidate (10%);
d) Activities in the management of science, technology and innovation programs, or experience in observing and monitoring the scientific and technological system in Portugal or abroad (5%).
- The merit of the research plan (RP) [40%] (which includes the scientific project and career development plan), considering the profile of each position.
The CE classification is obtained according the following formula:
CE= 0.6*SCP + 0.4*RP.
The interview, if held, is intended to clarify aspects related to the scientific curriculum and
candidates’ motivation for the open position, according to Xxxxx XXX.
Failure of candidates to attend the interviews is equivalent to withdrawal from the present call, with candidates being excluded from the recruitment procedure.
The Final Classification (FC) will be obtained by applying the following formula:
FC without interview = CE
FC with interview = (CE*0.9) + (INT*0.1)
Based on the final classification list, a reserve list will be created that can be used in the event of the withdrawal of the candidate ranked first in each profile in the competition. The IPO Porto board of directors reserves the right to call the next candidate and so on for each profile in the
2 The five-year period may be increased by the jury, at the request of the candidate, when based on suspension of scientific activity for socially protected reasons, namely, for reasons of parental leave, prolonged serious illness, and other situations of unavailability to work legally protected.
competition until the vacancy is filled. The reserve registration is valid for a period of 18 months from the date of approval of the final classification list.
10. Selection Board
In compliance with Article 13 of RJEC, the selection panel is composed as follows:
Chair – Prof. Xxxxxx Xxxxxxxx, PhD (Director of IPO Porto Research Center and Coordinator of the CBEG)
1st effective member – Prof. Xxxxx Xxxxx-Xxxxxxx, MD, PhD (Vice-director of IPO Porto Research Center and Coordinator of the PreCAM)
2nd effective member – Prof. Xxxxxx Xxxxxxxx, MD, PhD (Coordinator of the CCG) 3rd effective member – Prof. Xxxxx Xxxx Xxxxxx, MD, PhD (Coordinator of the EPTG)
4th effective member – Doctor Xxxxxxx Xxxxxx, MD, PhD (Sub-Coordinator of the CRU)
1st substitute member – Prof. Xxx Xxxxxxxx (Vice-director of IPO Porto Research Center and Coordinator of the MOVPG)
2nd substitute member – Prof. Xxx Xxxxxxxx (Director of the Department of Education of IPO Porto)
11. False statements
False statements made by candidates will be punished in accordance with the law.
12. Form of announcement/Disclosure of results
The recruitment results will be announced by email to the email address from the application was submitted. Under the terms of articles 121 and subsequent of the Administrative Procedure Code (CPA in Portuguese), the applicants have the right to submit a formal claim about the results within 10 working days, counting from the day immediately after the notification of the results. The panel’s final decision will be pronounced within a period of 90 days from the application deadline.
13. Non-discriminatory and equal access policy
No applicant may be privileged, benefited, harmed, deprived of any right or exempted from any duty. This includes ancestry, age, gender, sexual orientation, marital status, family situation, economic situation, education, origin or social condition, genetic heritage, reduced work capacity, disability, chronic disease, nationality, ethnicity or race, land of origin, language, religion, political or ideological beliefs or trade union affiliation.
XXXXX X – Request to the President of the Jury
Application Requirement
Dear President of the Jury,
I, (Name), born on (date of birth), nationality ( ), resident at (address), with cell phone number (number) and email address (e-mail), hereby request you to accept my application for the international selection procedure, for the category of Assistant Researcher, to carry out research activities in the scientific area(s) of ( ), within the scope of the project/contract of the FCT- TENURE program – 1st edition (2023.14811.TENURE) “(Ref. )”, at the Instituto Português de Oncologia do Porto, Xxxxxxxxx Xxxxxx EPE, under an individual employment contract for an indefinite period, under the Labor Code and other applicable regulatory standards.
I further declare that:
• I give my express consent (cf. paragraph a) of no. 1 of art 6 of the GDPR) for my data to be processed by the Instituto Português de Oncologia do Porto Francisco Gentil, EPE for the purposes of the recruitment process.
• I also declare, under oath, that I am solely and exclusively responsible for the veracity of the elements and facts contained in my application, being fully aware that the provision of false statements implies exclusion from this competition.
• I declare that I expressly accept that communications regarding this recruitment procedure will be made to the aforementioned email address.
Together with this requirement, I send the following documents for consideration by the Jury: (. )
(Place and date) (Signature)Júri:
ANNEX II – SCP Evaluation Components
Point | Parameters | Weighting |
a) Scientific and technological production of the last five years considered most relevant by the candidate (20%); | Scientific and technological publications in the scientific domain, in the scientific area and in the scientific sub-area | 20% |
b) Applied or practice- based research activities carried out in the last five years and considered to have the greatest impact by the candidate (65%); | Participation in scientific projects in the scientific domain, in the scientific area and in the scientific subarea | 40% |
Professional experience | 20% | |
Participation in international consortia and/or COST Actions | 5% | |
c) Outreach and knowledge dissemination activities developed in the last five years, particularly in the context of promoting culture and scientific practices, considered to be of greatest relevance by the candidate (10%); | Participation in scientific and technological dissemination initiatives | 2% |
Presentation of lectures and seminars aimed at the general public − Activities for the economic and social valorization of knowledge | 2% | |
Participation in advisory or management bodies or institutions whose mission is relevant, scientific committees or editorial boards | 2% | |
Supervision of master's and doctoral students | 4% | |
d) Activities in the management of science, technology and innovation programs, or experience in observing and monitoring the scientific and technological system in Portugal or abroad (5%). | Science and technology management and communication activities in the scientific domain, in the scientific area and in the scientific subarea | 5% |
Point a):
Scientific and technological publications in the scientific domain, in the scientific area and in the scientific sub-area (20%): Quality and quantity of scientific production (full-text articles as
first, second, penultimate or last author, books, communications at conferences) expressed by the number and type of publications, by the recognition given to it by the scientific community (translated into the quality of the places of publication and references made to it by other authors) and, when applicable, the translatable capacity of the research results achieved.
Point b):
Participation in scientific projects in the scientific domain, in the scientific area and in the scientific subarea (40%) Quality and quantity of scientific projects in which the candidate participated in the scientific domain, in the scientific area and in the scientific sub-area for which the recruitment process is open, funded on a competitive basis by public funds, through national or international agencies or by companies, and the results obtained in them, giving relevance to participation in international projects and networks. When assessing quality, consideration must be given to the contribution to the project, the amount of financing obtained, the level of demand of the financing competition, the evaluations of the projects carried out and the prototypes/patents implemented, in particular if they were followed in products or services.
Professional experience (20%) Quality of the candidate's professional career and suitability for the position in the competition.
Participation in international consortia and/or COST Actions (5%) Quality and quantity of international consortia and COST actions that the candidate participated, in the scientific area and in the scientific sub-area for which the recruitment process is open.
Point c):
Participation in scientific and technological dissemination initiatives (2%): Scientific and technological dissemination publications within the scientific community (for example, organization of congresses and conferences) and for various audiences.
Presentation of lectures and seminars aimed at the general public − Activities for the economic and social valorization of knowledge (2%): Creation of spin-off companies, registration of patents, development of innovative technologies, the quality, quantity and financing obtained by providing services to the community.
Participation in advisory or management bodies or institutions whose mission is relevant, scientific committees or editorial boards (2%): Participation in advisory or management bodies, scientific committees of research groups and networks and/or in editorial boards of scientific journals.
Supervision of master's and doctoral students (4%): Number of postgraduate student orientations with emphasis on the role of advisor and supervision of doctorates.
Point d):
Science and technology management and communication activities in the scientific domain, in the scientific area and in the scientific subarea (5%): Identification and dissemination of financing opportunities; support for the execution of programs and projects with national and international financing; monitoring financial execution; preparation of scientific and statistical
information that is provided to funding agencies; support and participation in human resources recruitment processes, as a member of the jury.
ANNEX II – INT Evaluation Components
Point | Parameters | Weighting |
a) Aspects related to the research carried out by the candidates (75%); | Ability to describe the activities set out in the research plan | 45% |
Participation and contribution to research activities | 30% | |
b) Other aspects relevant to the development of the candidate’s activity (25%); | Demonstration of initiative in the pursuit of knowledge and skills | 15% |
Motivation to develop activities to seek funding for research projects | 10% |