Endereço: R. 03, 200 – Jardim Primavera, Trindade – GO Cep 75380-000 | Tel: (62) 3110-8757Regulamento De Contratação • December 8th, 2022
PODER EXECUTIVO ATOS DO PODER EXECUTIVO Secretaria de Estado da Administração Defensoria Publica AVISO DE LICITAÇÃO SISTEMA DE REGISTRO DE PREÇOSPREGÃO ELETRÔNICO SRP Nº 003/2019 - DPE-GO A Defensoria Pública do Estado de Goiás, por intermédio da Pregoeira e Equipe de Apoio designados pela Portaria nº 517/2019 - GABINETE/ DPG, torna público, para conhecimento dos interessados, que se encontra aberta, nesta unidade, licitação na modalidade Pregão Eletrônico, tipo MENOR PREÇO POR LOTE, a ser realizada em sessão pública eletrônica por meio do site http://www.comprasnet. go.gov.br/, a partir das 08:30 horas (horário de Brasília-DF) do dia 09/12/2019, oriunda do Processo nº 201910892001811, destinado à Contratação de empresa para fornecimento de licenças de uso de software e atualização do antivírus, serviço de entrega, instalação e configuração, garantia de atualização contínua, suporte técnico, por no mínimo 36 (trinta e seis) meses e treinamento, com a finalidade de prover segurança
DERegulamento De Contratação • August 6th, 2020
O Regulamento de Contratação de Recursos Humanos do Instituto Social Mais Saúde – ISMS – com a finalidade de fixar parâmetros a serem seguidos no âmbito do Contrato0 para gerenciar, operacionalizar e executar as ações e serviços de saúde, em todos os procedimentos de contratação de recursos humanos para atendimento dos serviços públicos pactuados no Contrato de Gestão.
CAPÍTULO 1 – DO OBJETIVORegulamento De Contratação • October 4th, 2024
Definir as premissas para captação, seleção e contratação de pessoal, objetivando suprir as demandas das vagas previstas no Instituto Sócrates Guanaes – ISG, incluídas aquelas oriundas de relações contratuais, convênios ou outras avenças firmadas com órgãos públicos ou empresas privadas, através de técnicas que visam avaliar os conhecimentos gerais, competências e potencialidades dos candidatos, em conformidade com o perfil exigido para o preenchimento das vagas, observando os princípios da impessoalidade, da moralidade, da boa fé, da probidade, da economicidade, da eficiência, da isonomia, da publicidade e do julgamento objetivo.