Codul de conduita Exemple de Clauze

Codul de conduita. (1) Prestatorul va acţiona întotdeauna loial şi imparţial şi ca un consilier de încredere pentru achizitor conform regulilor şi/sau codului de conduită al profesiei sale, precum şi cu discreţia necesară. Se va abţine să facă afirmaţii publice în legătură cu serviciile prestate fără să aibă aprobarea prealabilă a achizitorului, precum şi să participe în orice activităţi care sunt în conflict cu obligaţiile sale contractuale în raport cu acesta. (2) În cazul în care prestatorul sau oricare din asociaţii săi, se oferă să dea, ori sunt de acord să ofere ori să dea, sau dau oricărei persoane, mită, bunuri în dar, facilităţi ori comisioane în scopul de a determina ori recompensa îndeplinirea ori neîndeplinirea oricărui act sau fapt privind contractul de prestări servicii sau orice alt contract încheiat cu achizitorul, ori pentru a favoriza sau defavoriza orice persoană în legătură cu contractul sau cu orice alt contract încheiat cu acesta, achizitorul poate decide încetarea contractului, fără a aduce atingere niciunui drept anterior dobândit de prestator în baza contractului. (3) Plăţile către prestator aferente contractului vor constitui singurul venit ori beneficiu ce poate deriva din contract, şi atât prestatorul cât şi personalul său salariat ori contractat, inclusiv conducerea sa şi salariaţii din teritoriu, nu vor accepta niciun comision, discount, alocaţie, plată indirectă ori orice altă forma de retribuţie în legătură cu sau pentru executarea obligaţiilor din contract. (4) Prestatorul şi personalul său vor respecta secretul profesional, pe perioada executării contractului, inclusiv pe perioada oricărei prelungiri a acestuia, precum şi după încetarea contractului. În acest sens, cu excepţia cazului în care se obţine acordul scris prealabil al achizitorului, prestatorul şi personalul său, salariat ori contractat de acesta, incluzând conducerea şi salariaţii din teritoriu, nu vor comunica niciodată oricărei alte persoane sau entităţi, nicio informaţie confidenţială divulgată lor sau despre care au luat cunoştinţă şi nu vor face publică nicio informaţie referitoare la recomandările primite în cursul sau ca rezultat al prestării serviciilor ce fac obiectul prezentului contract. Totodată, prestatorul şi personalul său nu vor utiliza în dauna achizitorului informaţiile ce le-au fost furnizate sau rezultatul studiilor, testelor, cercetărilor desfăşurate în cursul sau în scopul executării contractului. (5) Executarea contractului nu va genera sub nicio formă chel...
Codul de conduita. 9.1. Prestatorul va actiona intotdeauna loial �i impartial �i ca un consilier de incredere pentru Achizitor conform regulilor �i/sau codului de conduita al profesiei sale, precum �i cu respectarea confidentialitatii privind clauzele contractului. 9.2. in cazul in care Prestatorul, se ofera sa <lea, ori sunt de acord sa ofere ori sa <lea, sau dau oricarei persoane, mita, bunuri in dar, facilitati ori comisioane in scopul de a determina ori recompensa indeplinirea ori neindeplinirea oricarui act sau fapt privind prezentul contract sau orice alt contract incheiat cu Achizitorul, ori pentru a favoriza sau defavoriza orice persoana in legatura cu prezentul contract sau cu orice alt contract incheiat cu acesta, Achizitorul poate decide incetarea prezentului contract, rara a aduce atingere niciunui drept anterior dobandit de Prestator in baza prezentului contract. 9.3. Prestatorul se va abtine sa faca afirmatii publice in legatura cu proiectul sau serviciile prestate rara sa 9.4. Pia.tile catre Prestator aferente contractului vor constitui singurul venit ori beneficiu ce poate deriva din prezentul contract �i Prestatorul respectiv, personalul sau salariat ori contractat, inclusiv conducerea sa, nu vor accepta nici un comision, discount, alocatie, plata indirecta ori orice alta forma de retributie in legatura cu sau pentru executarea obligatiilor din prezentul contract. 9.5. Prestatorul nu va avea nici un drept, direct sau indirect, la vreo redeventa, facilitate sau comision cu privire la orice bun sau procedeu brevetat sau protejat, utilizate in scopurile prezentului contract, fara aprobarea prealabila in scris, a Achizitorului. 9.6. Prestatorul �i personalul sau salariat ori contractat de acesta vor respecta confidentialitatea, pe perioada executarii prezentului contract, inclusiv pe perioada oricarei prelungiri a acestuia, precum �i timp de 2 ani dupa incetarea acestuia. in acest sens, cu exceptia cazului in care se obtine acordul scris prealabil al Achizitorului, Prestatorul respectiv personalul sau, salariat ori contractat de acesta, incluzand conducerea, ------ contract sau despre care au luat cuno$tinta In perioada derularii acestuia $i nu vor face publica nici o informatie referitoare la recomandarile primite In cursul sau ca rezultat al derularii lui. Totodata, prestatorul respectiv personalul sau salariat ori contractat de acesta nu vor utiliza in dauna achizitorului informatiile ce le-au fost furnizate sau rezultatul studiilor, testelor, cercetarilor de...
Codul de conduita. Conventie SSM, SU, PM
Codul de conduita. 1.MEDIUL PROFESIONAL Suntem ferm angajați să oferim șanse egale în toate aspectele legate de ocuparea forței de muncă. Recrutăm, recompensăm și dezvoltăm oamenii noștri pe baza meritului, indiferent de rasă, naționalitate, religie, sex, vârstă, orientare sexuală, stare civilă sau dizabilitate. Valorificăm oamenii noștri și îi tratăm pe toți cei care lucrează pentru sau cu Coficab, în mod corect și fără discriminare. De asemenea, apreciem experiențele, trecutul, etnia, orientarea culturală și credințele noastre diverse. Prin urmare, promovăm relații respectuoase și reciproc avantajoase cu clienții, furnizorii, angajații, comunitățile și alții. Toți angajații Coficab au dreptul și așteptările de a fi tratați cu corectitudine, demnitate și respect la locul de muncă, atât de conducere, cât și de colegi. Ca parte a acestei culturi, angajații Coficab trebuie să fie dedicați valorilor noastre și să le demonstreze: Etica, Munca în echipă, Angajamentul și Pasiunea. De la toți angajații Coficab se așteaptă să se angajeze în tratarea într-o manieră respectuoasă și amabilă a colegilor, clienților, furnizorilor și părților interesate din comunitate și să se străduiască să mențină imaginea Coficab una echitabilă și profesională. Ei trebuie să își respecte reciproc valorile personale și cultura, care pot fi diferite de ale lor.
Codul de conduita. 1.MEDIUL PROFESIONAL Coficab recunoaște că stilurile vestimentare sunt o chestiune de gust individual și că se schimbă în mod constant. Cu toate acestea, apariția angajaților Coficab trebuie să se potrivească imaginii internaționale a companiei noastre și trebuie să respecte sensibilitatea tuturor angajaților. În consecință, Xxxxxxx se așteaptă ca fiecare angajat să apeleze la bun simț pentru a adera la ținuta vestimentară potrivită. Angajații Coficab care lucrează in hala de productie trebuie să folosească întotdeauna uniformele furnizate de companie potrivite poziției lor. Coficab se așteaptă ca toți angajații să respecte standarde ridicate de igienă, indiferent de stilul de îmbrăcăminte adoptat. Coficab își rezervă dreptul de a reaminti angajaților această politică atunci când și dacă se consideră necesar. Ori de câte ori există îndoieli, este întotdeauna recomandabil să adoptați un cod vestimentar neutru și decent.
Codul de conduita. 9.1. Prestatorul va acţiona întotdeauna loial şi imparţial şi ca un consilier de încredere pentru achizitor conform regulilor şi/sau codului de conduită al profesiei sale, precum şi cu discreţia necesară. Se va abţine să facă afirmaţii publice în legătură cu serviciile prestate fără să aibă aprobarea prealabilă a achizitorului, precum şi să participe în orice activităţi care sunt în conflict cu obligaţiile sale contractuale în raport cu acesta.
Codul de conduita. 8.1 Prestatorul va actiona 7ntotdeauna loial �i impartial, precum �i cu discretia necesara. 8.2 Pia.tile catre Prestator aferente contractului de servicii vor constitui singurul venit ori beneficiu ce poate deriva din contractul de servicii.
Codul de conduita. Prestatorul va actiona intotdeauna loial �i impartial �i ca un consilier de incredere pentru Achizitor conform regulilor �i/sau codului de conduita al profesiei sale, precum �i cu respectarea confidentialitatii privind clauzele contractului.
Codul de conduita. Este un document prin care compania aduce la cunostinta angajatilor principiile si valorile pe care aceasta le promoveaza si se asteapta ca angajatul sa le respecte: evitarea discriminarii, a hartuirii, a unui comportament preferential, a conflictelor cu colegii pozitionarea in relatia cu furnizorii, etc. In functie de tipul de activitate al companiei (IT, productie, retail etc.), angajatorul poate sa implementeze proceduri speciale. Ca exemple, amintim: politica IT (care tine de conditiile de utilizare ale calculatorului), politica pentru un program flexibil, etc.
Codul de conduita. I Prestatorul va actiona 1ntotdeauna loial �i impartial, precum �i cu discretia necesara.