Competenţe specifice acumulate. 6.1. Competenţe profesionale C2. Fundamentarea, conceperea şi aplicarea de strategii, programe şi proiecte complexe de afaceri prin utilizarea cunoştinţelor teoretice şi a deprinderilor practice dobândite. C3. Managementul şi Administrarea activităţii ansamblului întreprinderii/ organizaţiei sau a unei subdiviziuni din structura întreprinderii/ organizaţiei. C5. Comportamentul, managementul, evaluarea firmei si valorificarea optimă a resurselor organizaţional
Competenţe specifice acumulate. Competențe generale C1 Formează specialiştii in domeniul religios care asigură servicii religioase pentru împlinirea spirituală şi mântuirea credincioşilor proprii; Specialiştii în religie perpetuează tradiţiile sacre, practicile şi credinţele religioase. Aceştia oficiază servicii religioase, celebrează sau administrează ritualurile unei credinţe religioase sau confesionale, oferă îndrumare spirituală şi morală şi îndeplinesc alte funcţii asociate cu practicarea unei religii. C2 Formează specialişti care efectuează cercetări, îmbunătăţesc sau dezvoltă concepte, teorii şi metode operaţionale din perspectiva teologiei comparate; C3 Formează personal clerical care aplică cunoștinţe, sisteme şi metode în domeniul teologie, religie, sociologie, antropologie, istorie, filologie, limbaj, psihologie şi alte științe sociale.
Competenţe specifice acumulate. Competenţe profesionale • Capacitatea de identificarea a normelor juridice aplicabile unui contract; • Stabilirea naturii juridice a unui contract; • Capacitatea de a identifica efectele specifice unui contract; • Posibilitatea de a identifica partea care nu respectă obligațiile contractuale și soluția juridică; • Soluționarea legală a oricărui conflict juridic bazată pe existența unui contract Competenţe transversale Competenţe avansate ce permit soluţionarea de speţe, respectiv aplicarea cunoştinţelor teoretice însuşite și în anii precedenți asupra unor situaţii practice concrete, sesizarea, în orice situaţie, a naturii juridice a unui contract, dacă acesta este sau nu valabil încheiat, efectele lui precum şi căile şi termenele pe care părţile le au la dispoziţie pentru valorificarea drepturilor Obiectivul general al disciplinei Cunoaşterea detaliată a reglementărilor din noul Codul civil, dar şi din alte acte normative referitoare la principlalele contracte civile Obiectivele specifice Cunoașterea și înțelegerea principalelor contracte civile , sub aspectul definirii acestora, al caracterelor juridice, al condițiilor lor de valabilitate și, nu în ultimul rând, al efectelor pe care acestea le produc în raporturile dintre părți, precum și dintre acestea și terți
Competenţe specifice acumulate. Competenţe profesionale CP3. Interpretarea și aplicarea corecte în context contemporan a textului Sfintelor Scripturi, ținând cont de dinamica procesului de contextualizare a mesajelor acesteia; C.P4. Recunoaşterea complexităţii şi interpretarea problemelor specifice dezvoltării interreligioase în spațiul multicultural european; CP8. Utilizarea nuanțată și pertinentă a strategiilor de contextualizare, precum şi a metodologiilor de evaluare necesare pentru a formula judecăţi de valoare şi a fundamenta decizii constructive.
Competenţe specifice acumulate. 6.1. Competenţe profesionale C4 Implementarea normelor metodologice, a măsurilor, programelor şi politicilor de natură economică• C4.1 Identificarea normelor metodologice, a măsurilor, programelor şi politicilor economice C5 Comportamentul, managementul, evaluarea firmei şi valorificarea optimă a resurselor organizaţionale • C5.2 Interpretarea şi aplicarea raţională şi în mod eficient a conceptelor, modelelor elementare consacrate în teoria şi practica comportamentului, managementului şi evaluării firmei şi a valorificării resurselor
Competenţe specifice acumulate. 6.1. Competenţe profesionale • Managementul şi administrarea activităţii ansamblului întreprinderii/ organizaţiei sau a unei subdiviziuni din structura întreprinderii/ organizaţiei - Integrarea, extinderea, extrapolarea principiilor şi metodelor fundamentale de management pentru rezolvarea de probleme specifice; - Evaluarea critică a procedeelor şi instrumentelor necesare managementului organizaţiei. • Implementarea normelor metodologice, a măsurilor, programelor şi politicilor de natură economică - Explicarea politicilor şi măsurilor la nivel micro şi macroeconomic; - Evaluarea comparativă şi critică a măsurilor, programelor şi politicilor de natură economică la nivel microeconomic; - Proiectarea şi implementarea setului de măsuri economice pentru problema de afaceri identificată.
Competenţe specifice acumulate. 6.1. Competenţe profesionale C1 Culegere, prelucrare, analiza de informaţii privind interacţiunea mediu extern-mediu intern/ întreprindere/ organizaţie, şi optimizarea relaţiilor cu mediul organizaţional. C3. Managementul şi Administrarea activităţii ansamblului întreprinderii/ organizaţiei sau a unei subdiviziuni din structura întreprinderii/ organizaţiei. C4. Implementarea normelor metodologice, a măsurilor, programelor şi politicilor de natură economică. C5. Comportamentul, managementul, evaluarea firmei si valorificarea optimă a resurselor organizaţionale. 6.2. Competenţe transversale CT2 Identificarea rolurilor şi responsabilităţilor într-o echipă plurispecializată şi aplicarea de tehnici de relaţionare şi muncă eficientă în cadrul echipei.
Competenţe specifice acumulate. 6.1. Competenţe profesionale • Comportamentul, managementul, evaluarea firmei şi valorificarea optimă a resurselor organizaţionale. ‐ Definirea conceptelor, modelelor principale consacrate în teoria şi practica comportamentului, managementului şi evaluării firmei şi a valorificării resurselor organizaţionale; ‐ Interpretarea şi aplicarea raţională şi în mod eficient a conceptelor, modelelor elementare consacrate în teoria şi practica comportamentului, managementului şi evaluării firmei şi a valorificării resurselor; ‐ Utilizarea adecvată a metodelor de diagnosticare, evaluare şi audit a modalităţilor de gestiune/ administrare/management şi de evaluare a organizaţiei şi a resurselor acesteia; ‐ Elaborarea de soluţii şi module ale documentaţiei specifice comportamentului, evaluării, managementului firmei şi valorificării superioare a resurselor.
Competenţe specifice acumulate. 6.1. Competenţe profesionale C1 Culegere, prelucrare, analiza de informaţii privind interacţiunea mediu extern-mediu intern/ întreprindere/ organizaţie, şi optimizarea relaţiilor cu mediul organizaţional. • C1.1. Identificarea conceptelor, teoriilor şi modelelor moderne aplicabile în analiza mediului intern şi extern şi a relaţiilor organizaţiei cu acestea. • C1.4.Evaluarea, pe bază de argumente justificative coerente a calităţii, potenţialului şi limitărilor din soluţiile economice,din procesele organizaţionale identificate şi descrise, precum şi integrarea acestora în afacerile mici şi mijlocii. • C1.5. Proiectarea şi dezvoltarea unui sistem eficient de colectare a informaţiilor în vederea adaptării eficiente şi rapide a organizaţiei la mediul său de afaceri. C2 Fundamentarea, conceperea şi aplicarea de strategii, programe şi proiecte complexe de afaceri prin utilizarea cunoştinţelor teoretice şi a deprinderilor practice dobândite • C2.1 Identificarea şi selectarea conceptelor şi abordărilor utilizate în proiectarea şi analiza afacerilor mici şi mijlocii. C4 Implementarea normelor metodologice, a măsurilor, programelor şi politicilor de natură economică. • C4.2. Explicarea politicilor şi măsurilor la nivel micro şi macroeconomic.
Competenţe specifice acumulate. 6.1. Competenţe profesionale C1. Culegere, prelucrare, analiza de informaţii privind interacţiunea mediu extern-mediu intern/ întreprindere/ organizaţie, şi optimizarea relaţiilor cu mediul organizaţional. C1.1. Identificarea conceptelor, teoriilor şi modelelor moderne aplicabile în analiza mediului intern şi extern şi a relaţiilor organizaţiei cu acestea. C1.2. Explicarea şi interpretarea de calcule, demonstraţii, implementarea principiilor şi metodelor de achiziţie, prelucrare a datelor. specifice afacerilor. C1.3. Aplicarea conceptelor, procedeelor şi metodelor folosite în managementul organizaţiilor economice în condiţii de informare incompletă. C1.4.Evaluarea, pe bază de argumente justificative coerente a calităţii, potenţialului şi limitărilor din soluţiile economice, din procesele organizaţionale identificate şi descrise, precum şi integrarea acestora în afacerile mici şi mijlocii. C1.5. Proiectarea şi dezvoltarea unui sistem eficient de colectare a informaţiilor în vederea adaptării eficiente şi rapide a organizaţiei la mediul său de afaceri. C3. Managementul şi Administrarea activităţii ansamblului întreprinderii/ organizaţiei sau a unei subdiviziuni din structura întreprinderii/ organizaţiei. C3.1. Identificarea implicaţiilor economice asociate funcţionării şi administrării unei afaceri mici şi mijlocii sau a unei subdiviziuni a întreprinderii/organizaţiei. C3.2. Explicarea şi interpretarea implicaţiilor economice şi sociale asociate funcţionării şi administrării unei afaceri mici şi mijlocii sau a unei subdiviziuni a întreprinderii/ organizaţiei. C3.3. Integrarea, extinderea, extrapolarea principiilor şi metodelor fundamentale de management pentru rezolvarea de probleme specifice. C3.4. Evaluarea critică a procedeelor şi instrumentelor necesare managementului organizaţiei. C3.5. Elaborarea de metodologii de achiziţie de date necesare fundamentării deciziei de afaceri, de interpretare şi prelucrare a datelor, în cadrul unor proiecte complexe de afaceri.