PROTECŢIA MUNCII. (1) Părţile prezentului acord convin că nici o măsură de protecţie a muncii nu este eficientă dacă nu este cunoscută, însuşită şi aplicată în mod conştient de salariaţi.
(2) Conducerea instituţiei va lua măsurile prevăzute de Legea privind securitatea şi sănătatea în muncă 319/2006 , precum şi în alte acte normative aplicabile astfel încât să asigure condiţii de muncă la nivelul parametrilor minimali prevăzuţi în normele de protecţia muncii.
(3) Sectorul 1 al Municipiului Bucureşti va asigura pe cheltuiala sa cadrul organizatoric pentru instruirea, testarea şi perfecţionarea profesională a salariaţilor cu privire la normele de protecţie a muncii.
(4) Conducerea aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 1 are obligaţia, conform normelor de protecţia muncii în vigoare, să asigure prin bugetul local sumele necesare pentru asigurarea unor condiţii optime de muncă, dotări şi echipamente de protecţia muncii.
(5) Pentru protecţia şi securitatea salariaţilor în procesul muncii, conducerea aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 1 are obligaţia de a asigura în mod gratuit următoarele:
a) efectuarea instructajelor de protecţia şi securitatea muncii la angajare, cât şi la schimbarea locului de muncă;
b) asigurarea condiţiilor de mediu (iluminat, microclimat, zgomot, vibraţii, temperatură,
c) verificarea periodică a instalaţiilor electrice, de încălzire şi a aparaturii de birou.
d) echipamentul de protecţia muncii necesar, atât pentru sezonul rece cât şi pentru perioada de vară, pentru personalul care are obligaţia purtării acestuia, prin procurarea echipamentelor prevăzute de normele legale în vigoare.
e) materiale igienico-sanitare, conform normelor de protectia muncii în vigoare şi cu încadrare în fondurile alocate în acest sens.
(6) Instituţia va asigura amenajarea şi întreţinerea corespunzătoare a instalaţiilor de încălzire, a grupurilor sanitare, etc.
(1) Sectorul 1 al Municipiului Bucureşti are obligaţia să asigure securitatea şi sănătatea salariaţilor în toate aspectele legate de muncă si raspunde de organizarea acestei activitati.
(2) Dacă contracteaza personal sau servicii exterioare, aceasta nu exonerează angajatorul de răspundere în acest domeniu.
(3) Măsurile privind sănătatea si securitatea în muncă nu pot să determine, în nici un caz, obligaţii financiare pentru salariaţi.
PROTECŢIA MUNCII. Evitarea/reducerea importului 12.
PROTECŢIA MUNCII. Administraţia se obligă să asigure condiţiile de protecţie a muncii şi respectarea tehnicii securităţii muncii, respectarea normelor igieno-sanitare în fiecare subdiviziune a Universităţii.
PROTECŢIA MUNCII. Concesionarul este pe deplin responsabil de aplicarea normelor de protecţia muncii şi a procedurilor de siguranţă în muncă pe toată durata derulării contractului în legătură cu prestarea serviciilor.