Dodatki. Dodatki, navedeni v nadaljevanju, so sestavni del pogodbe: Nadzornik bo v okviru prevzetih storitev, ki jih bo moral izvajati skrbno, prizadevno in po pravilih stroke v okviru prevzete pavšalne pogodbene cene opravljal naslednje naloge (normalne storitve):
Dodatki. V revidiranem obdobju so zaposleni v strokovni službi prejemali naslednje dodatke: dodatek za delovno dobo, funkcijski dodatek, dodatek za skrb za opremo in naprave, dodatek za urejanje glasila, dodatek za tarifno skupino, dodatek za vplive delovnega okolja in obremenitve pri delu, za nevarnost okužb in za posebne obremenitve in odgovornosti. Pri pregledu obračunavanja dodatka za delovno dobo je bilo ugotovljeno, da je bil obračunan zaposlenim od osnove, ki je vsebovala nekatere dodatke, v celotnem letu 1995 pa tudi del plače za delovno uspešnost. V skladu z ZRPJZ in KPDZSV je osnova za obračun dodatka osnovna plača zaposlenega. Ocenjena višina navedene nepravilnosti je v revidiranem obdobju znašala 218 tisoč SIT (v oceni je bila upoštevana povprečna višina dodatka, izračunana kot seštevek vseh dodatkov deljen s številom zaposlenih). V maju 1996 so bile sprejete Spremembe in dopolnitve KPDZSV. Zaposlenim v strokovni službi so bili določeni nekateri novi dodatki v skupni višini 2,42 količnika, med njimi tudi dodatek za nevarnost okužb v skupni višini 0,90 količnika. Navedeni dodatek je bil sicer s spremembami kolektivne pogodbe uveden, saj je bil KPDZSV dodan novi 89.b člen, ki določa, da zaposlenim v zdravstvenih zavodih in zavodih s področja socialnega varstva pripada dodatek za nevarnost okužb ali dodatek za zahtevnost socialnih stikov v višini 0,15 količnika. Kljub temu, da je dodatek pripadel vsem zaposlenim v navedenih zavodih pa je njegovo avtomatično priznavanje zaposlenim v strokovni službi združenja sporno. Zaposleni v zdravstvenih in socialnovarstvenih zavodih so izpostavljeni nevarnosti okužb oziroma težavnim socialnim stikom, ker pri svojem delu nenehno ali vsaj pogosto prihajajo v stik z bolnimi osebami. Za zaposlene v strokovni službi združenja ni mogoče reči, da jim pri njihovem delu preti nevarnost okužb ali da so izpostavljeni zahtevnim socialnim stikom, saj pri svojem delu nimajo nikakršnih stikov z bolniki. Uvedba dodatka za nevarnost okužb je zato obravnavana kot nepravilnost, ocenjena višina nepravilnosti pa znaša 262 tisoč SIT. Skupni znesek nepravilnosti pri obračunavanju in izplačilih dodatkov znaša 207 tisoč SIT za leto 1995 ter 273 tisoč SIT za leto 1996. Združenje trdi, da je bil način obračunavanja osnove za določitev dela plače za delovno uspešnost in dodatkov v predpisih definiran tako, da so bile možne različne razlage ter da ni bilo razloga, da dodatka za nevarnost okužb ne bi prejeli zaposleni v strokovni službi združenja, ...
Dodatki. (1) Dodatki za posebne pogoje dela
(2) Dodatki, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, ki je za delavce manj ugoden
Dodatki. Pri dodatku za izpostavljenost pri delu s citostatiki, ki je določen v drugem odstavku 38. člena KPJS, se pogoji za pridobitev pravice do dodatka uskladijo tako, da ustrezajo delitvi dela na tem področju v zavodih, in sicer bo pripadal dodatek za izpostavljenost pri delu s citostatiki javnemu uslužbencu, ki občasno opravlja delo s citostatiki in kontaminiranimi odpadki. Višina dodatka znaša: – za pripravo ali aplikacijo citostatikov ali za nego 1,04 evra za vsako začeto uro dela v teh pogojih, – za delo z bolniki, ki imajo aplicirane diagnostične doze izotopov 1,04 evra za vsako začeto uro dela v teh pogojih, – za sodelovanje pri diagnostičnih rtg postopkih 1,04 evra za vsako začeto uro dela v teh pogojih, – za delo s kontaminiranimi odpadki 0,51 evra za vsako začeto uro dela v teh pogojih. Pri dodatku za delo z osebami z demenco, ki je določen v četrtem odstavku 11. točke 39. člena KPJS, se črta vstopni pogoj preseganja 23 % delovnega časa javnega uslužbenca za pridobitev pravice do dodatka. Pri dodatku za delo v neenakomerno razporejenem delovnem času se v drugem odstavku 42. člena KPJS besedilo odstavka spremeni tako, da se določi plačilo dodatka poleg dodatka za šesti in sedmi dan tudi za vsak nadaljnji zaporedni delovni dan. Dodatek za delo v deljenem delovnem času pripada javnim uslužbencem v višini 15 % urne postavke osnovne plače javnega uslužbenca, pri čemer se dodatek obračuna za vse opravljene ure, ne le za opravljene ure po prekinitvi. Javnim uslužbencem od 1. septembra 2019 pripada višje plačilo za delo v manj ugodnem delovnem času, in sicer tako, da dodatek za delo ponoči znaša 40 %, dodatek za delo v nedeljo 90 % in dodatek za delo na dan, ki je z zakonom določen kot dela prost dan, 120 %. Vsebina te točke se uredi v Kolektivni pogodbi za javni sektor, pri čemer se spremembe uporabljajo z dnem uveljavitve, razen sprememb glede dodatka za delo ponoči, dodatka za delo v nedeljo in dodatka na dan, ki je z zakonom določen kot dela prost dan, ki se uveljavijo 1. septembra 2019.
Dodatki. DODATEK Zelena energija (Zelena)
Dodatki. Dodatki, navedeni v nadaljevanju, so sestavni del pogodbe: Svetovalec po tej Pogodbi prevzema naslednje storitve: storitev pregleda tehničnih specifikacij za javno naročilo gradnje »PEC Nova Gorica - Kromberk« ter podaje pisnih pripomb naročniku v zvezi z morebitnimi spremembami ali izboljšavami tehničnih specifikacij, vse z namenom kvalitetnega opravljanja storitve gradbenega nadzora ter Inženirja po FIDIC-u; storitev pregleda tehničnega dela prejetih ponudb pri javnem naročilu gradnje »PEC Nova Gorica - Kromberk« ter priprave pozivov za dopolnitev ponudb ter obrazložitve odločitve o oddaji javnega naročila v tehničnem delu; storitev priprave morebitnega odgovora na zahtevek za revizijo v zvezi s tehničnim delom prejetih ponudb; storitev gradbenega nadzora po GZ, podzakonskih predpisih ter teh Pogodbi; storitev tehničnega svetovanja naročniku v zvezi s predlogi sprememb in prilagoditev gradbenega izvajalca; storitev tehničnega svetovanja naročniku v zvezi z morebitnimi očitki gradbenega izvajalca v zvezi s projektantskimi napakami; storitev Inženirja po FIDIC RDEČI knjigi; storitev dajanja pojasnil in navodil izvajalcu po RDEČI FIDIC knjigi; storitev izvedbe koordinacije vseh potrebnih aktivnosti med vsemi udeleženci pri graditvi objektov; storitev izvajanja vseh del koordinatorja za varnost in zdravje pri delu; storitev rednega in tekočega pregledovanja gradbene knjige in potrjevanja ustreznosti obračuna gradbenega izvajalca; storitev rednega vsakodnevnega pregledovanja in potrjevanja gradbenega dnevnika; storitev sodelovanja pri tehničnem pregledu; storitev ureditve vse potrebne dokumentacije za pridobitev uporabnega dovoljenja; storitev usklajevanja med gradbenim izvajalcem ter vsemi predstavniki upravljavcev ali soglasodajalcev/mnenjedajalcev; storitev zbiranja vse dokumentacije, potrebne v katerikoli upravno pravni fazi izvedbe gradbenega projekta; storitev vodenja vse poslovne dokumentacije v zvezi z vsemi fazami izvedbe gradbenega projekta; storitev potrjevanja ustreznosti evidentiranih izvedenih del in podlag za pripravo PID-ov; storitev usklajevanja gradbenega izvajalca in projektanta v primeru nejasnosti, usklajevanj, dodatnih navodil, itd…, potrebnih za izvedbo vseh gradbenih del z vsemi izvedbenimi detajli; storitev sodelovanja pri odpravi vseh napak, ugotovljenih v katerikoli fazi gradbene pogodbe; storitev sodelovanja pri izvedbi vseh potrebnih meritev; storitev predaje vse potrebne dokumentacije naročniku.
Dodatki. Obrazec dovoljenja.
Dodatki. (dodatek za delovno dobo)
Dodatki dodatki za pogoje dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, ki je za delavca manj ugoden (npr. dodatek za izmensko delo, dodatek za deljen delovni čas, dodatke za pripravljenost na domu, dodatek za delo na nedelje, dodatek za delo na praznik, dodatek za nočno delo, dodatek za nadurno delo, ...); • dodatki za pogoje dela, ki izhajajo iz posebnih obremenitev pri delu, neugodnih vplivov okolja in nevarnosti pri delu (dviganje bremen, hrup, hlad, visoke temperature, delo na višini, ...); • dodatek za delovno dobo *sodba VIII Ips 168/2018. Upravičenost: Xxxxxxx je upravičen do dodatka za delo v popoldanski izmeni za delo, ki ga opravi po 12.00 uri.
Dodatki. Delavcem pripadajo dodatki za posebne pogoje dela, ki niso ovrednoteni v osnovni plači. Dodatki se obračunavajo le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada. Osnova za izračun dodatkov je osnovna plača delavca za polni delovni čas oziroma ustrezna urna postavka.