Pripravništvo. (1) Pripravništvo se lahko dogovori v pogodbi o zaposlitvi le v primeru, ko se delavec zaposli prvič po končanem izobraževanju, in sicer z namenom, da se usposobi za samostojno opravljanje dela, če v okviru programa izobraževanja za poklic ni imel praktičnega usposabljanja ali obvezne prakse v takšnem obsegu, da bi lahko samostojno opravljal delo.
(2) Pripravništvo lahko traja: – za dela III. tarifnega razreda največ 3 mesece, – za dela IV. in V. tarifnega razreda največ 6 mesecev, – za dela VI. tarifnega razreda največ 9 mesecev, – za dela VII. tarifnega razreda največ 12 mesecev.
(3) Delodajalec, ki ni mentor pripravniku, mora pripravniku določiti mentorja, ki mora imeti ustrezna znanja in najmanj tri leta delovnih izkušenj v stroki, za katero se pripravnik usposablja.
(4) Pripravništvo poteka po programu, ki ga pripravi mentor in ga ob nastopu pripravništva izroči pripravniku. Program mora vsebovati tudi način spremljanja in ocenjevanja pripravništva.
(5) Mentor je dolžan skrbeti za izvajanje programa pripravništva, uvajati pripravnika v delo, mu dajati strokovne nasvete, navodila in pomoč pri praktičnem delu, ter napisati poročilo o delu pripravnika.
(6) Delodajalec imenuje tričlansko strokovno komisijo, pri kateri pripravnik opravlja strokovni izpit. Člani strokovne komisije morajo imeti ustrezna znanja in najmanj tri leta delovnih izkušenj v stroki, za katero se pripravnik usposablja. Mentor je lahko član komisije, vendar ne more biti njen predsednik.
(7) Mentor in člani komisije se lahko imenujejo izmed delavcev, zaposlenih pri delodajalcu ali zunanjih sodelavcev.
(8) Pripravništvo se zaključi s strokovnim izpitom, ki ga določi strokovna komisija. Pripravnik opravlja strokovni izpit najkasneje do izteka pripravniške dobe.
(9) O opravljanju strokovnega izpita se piše zapisnik ter se izda potrdilo o opravljenem pripravništvu, ki vsebuje: – ime in priimek ter rojstne podatke pripravnika, – dan opravljanja strokovnega izpita, – dan, mesec in leto izdaje potrdila, – delovno mesto oziroma vrsto del, za katere je pripravnik opravil strokovni izpit, – podpis predsednika strokovne komisije in pooblaščenega delavca delodajalca. Komentar:
(1) Tudi prvi odstavek tega člena določa, da se lahko dogovori v pogodbi o zaposlitvi pripravništvo le v primeru, ko se delavec zaposli prvič, in sicer po končanem izobraževanju in z namenom, da se usposobi za samostojno opravljanje dela. Ta odstavek postavlja še poseben pogoj, in sicer da je pripravništvo možno, če delavec v...
Pripravništvo. (1) Xxxx prvič začne opravljati delo, ustrezno vrsti in stopnji svoje strokovne izobrazbe ter z namenom, da se usposobi za samostojno opravljanje dela v delovnem razmerju, lahko sklene pogodbo o zaposlitvi kot pripravnik.
(2) Trajanje pripravništva je odvisno od zahtevnosti dela, in sicer traja: – za dela IV. in V. tarifnega razreda največ 6 mesecev, – za dela VI. tarifnega razreda največ 9 mesecev, – za dela VII. tarifnega razreda največ 12 mesecev.
(3) Pripravništvo poteka po programu, ki ga pripravi mentor in je delavcu znan ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi. Mentor mora imeti najmanj enako stopnjo strokovne izobrazbe kot pripravnik in najmanj tri leta delovnih izkušenj.
(4) Način spremljanja in ocenjevanja pripravništva se določi v pogodbi o zaposlitvi.
(5) Za obdobje opravljanja pripravništva je dopustno skleniti pogodbo o zaposlitvi za določen čas, kot to določa ta kolektivna pogodba.
(6) Poskusno delo in pripravništvo se med seboj izključujeta.
Pripravništvo. Pripravnik je vsak, ki prvič začne opravljati delo, ustrezno vrsti in stopnji svoje strokovne izobrazbe z namenom, da se uvede in usposobi za samostojno opravljanje dela. V primeru, da kandidat za svojo prvo zaposlitev predloži ustrezne dokaze o predhodnem delu na strokovnem področju, za katerega se zaposluje, ki ga je opravljal izven okvirov rednega delovnega razmerja, se ga lahko zaposli neposredno brez pripravništva. Pripravništvo je odvisno od stopnje strokovne izobrazbe in lahko traja od šest mesecev do največ enega leta, če zakon oz. kolektivna pogodba ne določa drugače.
Pripravništvo. Pripravnik lahko sklene delovno razmerje za določen ali nedoločen čas. Pripravnik sklene delovno razmerje za določen čas le v primeru: - če ni pogojev, da se po končani pripravniški dobi in opravljenem strokovnem izpitu zaposli na ustreznem delovnem mestu in - če si pripravnik izrecno želi pridobiti samo delovne izkušnje, potrebne za samostojno opravljanje svojega poklica. Pripravniška doba traja največ eno leto, razen če zakon ne določa drugače. V tem okviru se določa: - 6 mesecev za pripravnika s srednjo izobrazbo - 9 mesecev za pripravnika z višjo izobrazbo - 12 mesecev za pripravnika z visoko izobrazbo. Pripravnika, spremlja in vodi ves čas pripravniške dobe glavni mentor. Na koncu da poročilo o njegovem delu ter lahko predlaga skrajšanje pripravniške dobe, toda ne več. kot za eno tretjino. O skrajšanju pripravniške dobe odloča direktor. Za izpopolnjevanje v posameznih vejah stroke se pripravniku določijo posamezni mentorji oziroma inštruktorji, ki o delu kandidata poročajo glavnemu mentorju. Pripravnik vodi o poteku pripravništva dnevnik. Ob koncu pripravniške dobe opravi pripravnik strokovni izpit, in sicer praviloma pred iztekom pripravniške dobe. Če so pripravništvo in strokovni izpiti v posamezni dejavnosti določeni s posebnimi predpisi, je treba uporabljati določila teh predpisov. Za pripravo na strokovni izpit je pripravnik do V. stopnje strokovne izobrazbe lahko odsoten 7 dni, pripravnik VI. in VII. stopnje strokovne izobrazbe pa 12 dni z nadomestilom plače. To pravico lahko pripravnik izkoristi le enkrat.
Pripravništvo. Xxxxxxx, ki prvič začne opravljati delo ustrezno vrsti in stopnji svoje strokovne izobrazbe sklene delovno razmerje kot pripravnik z namenom, da se usposobi za samostojno opravljanje dela. Delovno razmerje se sklene za določen čas. Pripravništvo opravljajo delavci, ki so zaključili: - srednje poklicno izobraževanje ( pri nedualnem sistemu izobraževanja ), - srednje strokovno izobraževanje, - višje strokovno izobraževanje, - visoko strokovno izobraževanje in - univerzitetno izobraževanje. Pripravništvo za delavce do vključno V. stopnje strokovne izobrazbe lahko traja največ 3 mesece, za delavce z višjo stopnjo strokovne izobrazbe od V., pa največ šest mesecev. Delodajalec lahko trajanje pripravništva skrajša, vendar največ do ene polovice prvotnega trajanja.
Pripravništvo. Xxxxxxx, ki sklene delovno razmerje kot pripravnik opravlja pripravništvo in strokovni izpit v skladu s to pogodbo. Pedagoški delavec in strokovni delavec, ki sklene delovno razmerje kot pripravnik, opravlja pripravništvo in strokovni izpit po specialnih predpisih. Pripravništva ni potrebno ponovno opravljati delavcu, ki je v nadaljnjem izobraževanju dosegal višjo stopnjo izobrazbe v okviru svojega poklica in stroke.
Pripravništvo. Čas trajanja usposabljanja pripravnika je odvisen od stopnje njegove strokovne izobrazbe oziroma od zahtevnosti dela, za katera se usposablja in sicer: za dela IV. in V. zahtevnostne stopnje: 6 mesecev za dela VI. zahtevnostne stopnje: 9 mesecev za dela VII. zahtevnostne stopnje: 12 mesecev.
Pripravništvo. Razlaga (Uradni list RS, št. 113-5569/2002) – se uporablja, vendar določbe ni mogoče razumeti tako, da uvaja obvezno pripravništvo.
(1) Pripravništvo se določi za različno dolga obdobja glede na stopnjo strokovne izobrazbe, če poseben zakon ne določa drugače; - za dela IV. in V. stopnje strokovne izobrazbe največ 6 mesecev, - za dela VI. stopnje strokovne izobrazbe največ 9 mesecev, - za dela nad VI. stopnjo strokovne izobrazbe največ 12 mesecev.
(2) Pripravništvo se podaljša, če opravičena odsotnost delavca, ki opravlja pripravništvo za dela IV. in V. stopnje strokovne izobrazbe, traja najmanj 14 dni, za dela VI. stopnje najmanj 21 dni in za dela nad VI. stopnjo najmanj 28 dni. Pripravništvo se podaljša za toliko časa, kolikor traja opravičena odsotnost delavca.