Regres za letni dopust. (1) Regres za letni dopust se izplača najmanj v višini vsakokratne minimalne plače povečane za 1 %.
Regres za letni dopust. 55. člen
Regres za letni dopust. (1) Xxxxxxx je upravičen do regresa za letni dopust pod pogoji določenimi v zakonu, ki ureja delovna razmerja.
Regres za letni dopust. V polje « Dohodek« vpišete: V polje »Prispevki« vpišete: V polje »Akontacija v RS« vpišete: V polje »Xxxx xxxxx« vpišete:
Regres za letni dopust. 117. člen Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. V primeru, da ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa. V primeru, da pogodba o zaposlitvi z delavcem ni bila sklenjena celo koledarsko leto ima delavec pravico do sorazmerne višine regresa za letni dopust glede na to, koliko časa je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi. V primeru, da ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi.
Regres za letni dopust. (1) Xxxxxx regresa za letni dopust je določena v tarifni prilogi te kolektivne pogodbe.
Regres za letni dopust. (1) Delavcu pripada regres za letni dopust v višini najmanj 160.000 SIT (EUR 667,67). V podjetjih z izgubo v preteklem poslovnem letu pa za leto 2006 128.000 SIT (EUR 500,75), za leto 2007 pa 130.000 SIT (EUR 542,48).
Regres za letni dopust. (1) Xxxxxxx pripada regres za letni dopust za leto 2007 najmanj v znesku EUR 667,67, za leto 2008 pa v znesku najmanj EUR 750,00. V podjetjih z izgubo v preteklem poslovnem letu pripada delavcu regres za leto 2007 v znesku najmanj EUR 542,48.
Regres za letni dopust. Regres za letni dopust za leto 2010 znaša 750 € in velja do določitve zneska za letni dopust za leto 2011.
Regres za letni dopust. 86. člen Delavcu pripada enkrat letno regres za letni dopust v višini zneska, ki se za posamezno leto določi v kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti in se izplača do konca meseca junija tekočega leta.