Common use of Едукација која није о трошку послодавца Clause in Contracts

Едукација која није о трошку послодавца. Члан 34. Осим континуиране едукације која је одређена планом стручног усавршавања, Послодавац може одобрити и друге облике едукације запосленом. Запослени који има најмање шест месеци непрекидног радног односа код Послодавца, има право на едукацију из става 1. овог члана. Члан 35. У случају када запослени на лични захтев присуствује састанцима и другим програмима из члана 34. овог Колективног уговора, Послодавац нема обавезу плаћања трошкова едукације, осим ако процени да би тако стечена знања била корисна за Послодавца. Сва остала питања везана за образовање, стручно усавршавање и континуирану едукацију која нису регулисана Колективним уговором, регулишу се одредбама Правилника о образовању, стручном усавршавању и стручном оспособљавању запослених.

Едукација која није о трошку послодавца. Члан 3433. Осим континуиране едукације која је одређена планом Планом стручног усавршавања, Послодавац послодавац може одобрити и друге облике едукације запосленом. Запослени који има најмање шест месеци непрекидног радног односа код Послодавцау установи, има право на едукацију из става 1. овог члана. Члан 3534. У случају када запослени на лични захтев присуствује састанцима и другим програмима из члана 34. овог Колективног уговора, Послодавац послодавац нема обавезу плаћања трошкова едукације, осим ако процени да би тако стечена знања била корисна за Послодавца. Сва остала питања везана за образовање, стручно усавршавање и континуирану едукацију која нису регулисана Колективним уговором, регулишу се одредбама Правилника о образовању, стручном усавршавању и стручном оспособљавању запосленихпослодавца.

Едукација која није о трошку послодавца. Члан 34. Осим континуиране едукације која је одређена планом стручног усавршавања, Послодавац послодавац може одобрити и друге облике едукације запосленом. Запослени који има најмање шест месеци непрекидног радног односа код Послодавца, у установи има право на едукацију из става 1става1. овог члана. Члан 35. У случају када запослени на лични захтев присуствује састанцима и другим програмима из члана 34. овог Колективног уговора, Послодавац послодавац нема обавезу плаћања трошкова едукације, осим ако процени да би тако стечена знања била корисна за Послодавца. Сва остала питања везана за образовање, стручно усавршавање и континуирану едукацију која нису регулисана Колективним уговором, регулишу се одредбама Правилника о образовању, стручном усавршавању и стручном оспособљавању запосленихпослодавца.

Едукација која није о трошку послодавца. Члан 3432. Осим континуиране едукације која је одређена планом стручног усавршавања, Послодавац послодавац може одобрити и друге облике едукације запосленом. Запослени који има најмање шест месеци непрекидног радног односа код Послодавцастажа у установи, има право на едукацију из става 1. овог члана. Члан 3533. У случају када запослени на лични захтев добровољно присуствује састанцима и другим програмима из члана 3432. овог Колективног уговора, Послодавац послодавац нема обавезу плаћања трошкова едукације, осим ако процени да би тако стечена знања била корисна за Послодавца. Сва остала питања везана за образовање, стручно усавршавање и континуирану едукацију која нису регулисана Колективним уговором, регулишу се одредбама Правилника о образовању, стручном усавршавању и стручном оспособљавању запосленихпослодавца.