Елементи за утврђивање плате. Члан 20. Плата се утврђује на основу: основице за обрачун плата, коефицијента са којим се множи основица, додатака на плату и обавеза које запослени плаћа по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање из плата у складу са законом. Уколико је основна плата запосленог, која је утврђена на основу основице за обрачун плата и коефицијента из прописа о коефицијентима за обрачун и исплату плата, за пуно радно време и остварени стандардни радни учинак, мања од минималне зараде, основна плата запосленог утврђена на напред описан начин исплаћује се у висини минималне зараде.
Елементи за утврђивање плате. Запослени има право на одговарајућу плату, у складу са законом, Уредбом о коефицијентима за обрачун и исплату плата запослених у јавним службама, овим уговором и Уговором о раду. Плата се утврђује на основу:
1. основице за обрачун плата (у даљем тексту: основица)
2. коефицијената којим се множи основица (у даљем тексту: коефицијент),
3. додатака на плату и
4. обавеза које запослени плаћа по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање из плате,
5. дела плате по основу радног учинка. Плата се исплаћује у два дела, и то први део до 20. у месецу за који се врши исплата, а други део најкасније до 5. у наредном месецу.
Елементи за утврђивање плате. Запослени има право на одговарајућу плату, која се утврђује у складу са законом и овим уговором. Плате се утврђују на основу основице за обрачун плата, коефицијената са којим се множи основица, додатка на плату, обавеза које запослени плаћа по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање из плата, и дела плате по основу радног учинка, у складу са законом. Основна плата припада запосленом који ради пуно радно време или радно време које се сматра пуним радним временом. Основна плата и додаци на плату из члана 105. овог колективног уговора рачунају се на просечан фонд часова рада од 174 месечно. Плата и друга примања која се не сматрају платом запосленог, не могу бити проглашени пословном тајном.
Елементи за утврђивање плате. Плата се утврђује на основу: основице за обрачун и исплату плата, коефицијента који се множи основицом, додатка на плату, обавеза које запослени плаћа по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање из плате, у складу са законом.
Елементи за утврђивање плате. Члан 36.
Елементи за утврђивање плате. Запослени има право на одговарајућу плату, која се утврђује у складу са законом и овим уговором. Плате се утврђују на основу основице за обрачун плата, коефицијената са којим се множи основица, додатка на плату и обавеза које запослени плаћа по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање из плата, у складу са законом. Основна плата припада запосленом који ради пуно радно време или радно време које се сматра пуним радним временом.
Елементи за утврђивање плате. Члан 91.
Елементи за утврђивање плате. Запослени има право на одговарајућу плату, која се утврђује у складу са законом, овим уговором и уговором о раду. Плата се исплаћује за обављени рад и време проведено на раду.
Елементи за утврђивање плате. Члан 20. Плата се утврђуjе на основу: основице за обрачун плата, коефициjента са коjим се множи основица, додатака на плату и обавеза коjе запослени плаћа по основу пореза и доприноса за обавезно социjално осигурање из плата у складу са законом. Уколико jе основна плата запосленог, коjа jе утврђена на основу основице за обрачун плата и коефициjента из прописа о коефициjентима за обрачун и исплату плата, за пуно радно време и остварени стандардни радни учинак, мања од минималне зараде, основна плата запосленог утврђена на напред описан начин исплаћуjе се у висини минималне зараде.
Елементи за утврђивање плате. Учесници уговора у поступку доношења упутства за израду буџета преговарају о висини основице за обрачун и исплату плата сваке године, у поступку доношења предлога буџета Републике Србије.