Övriga villkor. Räntor f.n. Avgifter f.n.
Övriga villkor. Central värdepappersförvarare: Euroclear Sweden AB
Övriga villkor. I ett avtal ingår ofta även andra villkor än allmänna avtalsvillkor. Dessa övriga villkor äger företräde framför de allmänna villkoren. Om något avtalsvillkor är ogiltigt följer inte av detta att de övriga avtalsvillkoren är ogiltiga. På avtalet tillämpas Finlands lagstiftning.
Övriga villkor. Sedvanlig kreditprövning genomförs och kan leda till att beställningen inte accepteras eller att speciella betalningsvillkor fastställs.
Övriga villkor. För VD skall tillämpas en uppsägningstid om maximalt 24 månader. För övriga ledande befattningshavare skall tillämpas uppsägningstid om maximalt 24 månader. Därutöver tillämpas inga avgångsvederlag. Vid uppsägning från befattningshavarens sida, gäller 6 månaders uppsägningstid. Samtliga ledande befattningshavare skall ha rätt till bilförmån samt sjukvårdsförsäkring. Äldre avtal skall så långt möjligt anpassas till ovanstående plan.
Övriga villkor. Den dag Garantipartner mottager en skriftlig skadeanmälan anses vara den dag då skadan har inträffat. Inför utlandsresa ska Xxxxxxxxxxxxxx kontaktas för genomgång av gällande garantivillkor utomlands. Samtliga tecknade garantiavtal är knutna till respektive fordon och följer fordonet vid försäljning förutom vid försäljning eller överlåtelsetill fordonshandlare/fordonsmäklare eller vid export. Vid försäljning eller överlåtelse till fordonshandlare/fordonsmäklare eller vid export upphör garantin att gälla. Garantiavtalet är gällande från det att bilägaren mottagit garantibevis medvillkor utsända av Xxxxxxxxxxxxxx samt genom att premien är betald på förfallodatum.
Övriga villkor. Här skrivs t.ex. sådana avtalade villkor genom vilka man avviker från minimibestämmelserna i kollektivavtalet. Sådana villkor kan gälla avlöning, arbetstid eller fridagar, natura förmåner, semester osv.
Övriga villkor. Utöver ovan villkor ska följande gälla för prestationsaktierätterna. • Prestationsaktierätterna tilldelas vederlagsfritt vid Investeringsperiodens slut och är föremål för intjänande. • Varje prestationsaktierätt ger innehavaren rätt att vederlagsfritt erhålla en B-aktie i bolaget (förutsatt att prestationsvillkoret som angivits ovan uppfylls) tre år efter tilldelning (”Intjänandeperioden”) under förutsättning att innehavaren, med vissa undantag, fortfarande är anställd inom Securitas-koncernen per den 31 december 2025 och har bibehållit samtliga Privat Investerade Aktier som förvärvats eller allokerats inom ramen för LTI 2023/2025 under hela Intjänandeperioden. • För att likställa deltagarnas intressen med aktieägarnas kommer bolaget att kompensera deltagarna för lämnade utdelningar under Intjänandeperioden genom att öka antalet B- aktier som respektive prestationsaktierätt kan berättiga deltagaren att erhålla efter Intjänandeperioden. • Antalet B-aktier som varje prestationsaktierätt kan berättiga deltagaren att erhålla kan bli föremål för omräkning på grund av nyemissioner, uppdelning, sammanläggning eller liknande åtgärder. • Prestationsaktierätterna kan inte överlåtas eller pantsättas. • Prestationsaktierätterna kan tilldelas av bolaget eller andra koncernbolag. Utformning och hantering Styrelsen ska ansvara för den närmare utformningen av villkor för LTI 2023/2025, inom ramen för här angivna villkor och riktlinjer. I samband därmed ska styrelsen äga rätt att göra anpassningar för att uppfylla särskilda regler eller marknadsförutsättningar utomlands. Styrelsen ska även äga rätt att vidta andra justeringar om det sker betydande förändringar i Securitas-koncernen eller dess
Övriga villkor. När ett arbetsavtal hävs betalas slutlikviden senast inom två veckor sedan anställningsförhållandet avslutats.
Övriga villkor. Anställningen omfattas av kollektivavtalet mellanFackförbundet Scen & Film och Danscentrum Sverige avseende anställda av fria dansgrupper eller fria koreografer. Film, video och ljudupptagning samt fotografering får endast ske för dokumentation och internt bruk samt för marknadsföring av dansgruppen eller dess produktioner. För annan användning krävs särskilt avtal mellan arbetsgivare och den anställde. Force majeure, vartill krig, politisk omvälvning, strejk, eldsvåda eller därmed jämförbara händelser utanför arbetsgivarens kontroll befriar parterna i detta avtal från sina respektive förpliktelser. Detta kontrakt, med ovan angivna bilagor, är upprättat i två lika exemplar och vardera parterna behåller ett exemplar.