Common use of 100 timmars arbetstidsförkortning Clause in Contracts

100 timmars arbetstidsförkortning. Facken inom industrin ska arbeta för att alla anställda på sikt ska ha rätt till en arbetstidsförkortning motsvarande 100 timmar per år. Arbetstidsförkortningen kan ske i olika former inom olika branscher. Det kan exempelvis handla om rätt till schemalagd kortare arbetstid, kompledighet, kortare livsarbetstid, rätt till deltids- och/eller flexpension liksom olika kombinationer av detta. Den exakta utformningen bestämmer respektive förbund och bransch. Det gäller även avvägningar avseende vad som regleras mellan parterna centralt, lokalt respektive individens valmöjligheter. Inför varje avtalsrörelse har förbunden att ta ställning till om och i så fall hur målet om kortare arbetstid ska prioriteras och drivas.

100 timmars arbetstidsförkortning. Facken inom industrin ska arbeta för att alla anställda på sikt ska ha rätt till en arbetstidsförkortning arbetstidsför- kortning motsvarande 100 timmar per år. Arbetstidsförkortningen kan ske i olika former inom olika branscher. Det kan exempelvis handla om rätt till schemalagd kortare arbetstid, kompledighetkomple- dighet, kortare livsarbetstid, rätt till deltids- och/eller flexpension liksom olika kombinationer av detta. Den exakta utformningen bestämmer respektive förbund och bransch. Det gäller även avvägningar avseende vad som regleras mellan parterna centralt, lokalt respektive individens indi- videns valmöjligheter. Inför varje avtalsrörelse har förbunden att ta ställning till pröva om och i så fall hur målet om kortare arbetstid arbets- tid ska prioriteras och drivas.

100 timmars arbetstidsförkortning. Facken inom industrin ska arbeta för att alla anställda på sikt ska ha rätt till en arbetstidsförkortning motsvarande 100 timmar timmars ar- betstidsförkortning per år. Arbetstidsförkortningen kan ske i olika former inom olika branscherbör, utifrån givna bransch- och förbunds- visa förutsättningar och prioriteringar, utformas så att de anställda ges stora möjligheter att bestämma hur förkortningen tas ut. Det kan exempelvis handla om rätt till schemalagd kortare arbetstid, kompledighet, kortare livsarbetstid, rätt till deltids- och/eller flexpension liksom olika kombinationer av detta. Den exakta utformningen bestämmer respektive förbund På de flesta avtalsområden har en förkortning genomförts motsvarande mellan 50 och bransch. Det gäller även avvägningar avseende vad som regleras mellan parterna centralt, lokalt respektive individens valmöjligheter75 timmar per år. Inför varje avtalsrörelse har förbunden att ta ställning till pröva frågan om och i så fall hur målet om en kortare arbetstid ska prioriteras och drivasFacken inom industrin har att ta ställning till om man gemensamt vill driva kravet på yt- terligare steg mot 100 timmars arbetstidsförkortning.