Allmänna föreskrifter beträffande sjuklön. Befälhavare, som på grund av sjukdom eller skada inte kan fullgöra sin tjänst, skall, även om anställningsavtalet av denna anledning sägs upp eller tidigare uppsagts eller utlöper utan uppsägning, ha lön (sjuklön) under den tid han/hon med läkarintyg styrker, att han/hon inte kan tjänstgöra, dock högst under 2 månader från avmönstringen eller, om dylik inte ägt rum, från det fartyget gått vidare. För tid, under vilken sjuklön utges, har rederiet rätt att hos försäkringskassan utnyttja sin regressrätt beträffande befälhavaren tillkommande sjukpenning. Till befälhavare, som varit anställd minst ett år respektive 5 år i följd i samma rederi eller rederier med samma redare (rederikoncern), utges sjuklön i högst 3 respektive 5 månader.
Allmänna föreskrifter beträffande sjuklön. Maskinbefäl, som på grund av sjukdom eller skada inte kan fullgöra sin tjänst, skall, även om anställningsavtalet av denna anledning sägs upp eller tidigare uppsagts eller utlöper utan uppsägning, ha lön (sjuklön) under den tid han inte kan tjänstgöra, dock högst under två månader från avmönstringen eller, om dylik inte ägt rum, från det fartyget gått vidare. För att arbetsgivaren skall vara skyldig utge sjukförmåner för mer än sju dagar räknat fr o m insjuknandedagen, krävs att arbetstagaren styrker sjukfrånvaron med intyg från läkare. Då arbetsgivaren så begär, skall arbetstagaren, för att erhålla sjukförmåner från arbetsgivaren, genomgå undersökning av läkare, som anvisas av arbetsgivaren och då bli sjukskriven. För tid, under vilken sjuklön utges, har rederiet rätt att hos försäkringskassan utnyttja sin regressrätt beträffande maskinbefälet tillkommande sjukpenning. Till maskinbefäl, som varit anställt minst ett år respektive fem år i följd i samma rederi eller rederier med samma redare (rederikoncern), utges sjuklön i högst 3 respektive 5 månader.
Allmänna föreskrifter beträffande sjuklön. Styrman/telegrafist, som på grund av sjukdom eller skada inte kan fullgöra sin tjänst, skall, även om anställningsavtalet av denna anledning sägs upp eller tidigare uppsagts eller utlöper utan uppsägning, ha lön (sjuklön) under den tid han med läkarintyg styrker, att han inte kan tjänstgöra, dock under högst 2 månader från avmönstringen, eller, om dylik inte ägt rum, från det fartyget gått vidare. För tid, under vilken sjuklön utges, har rederiet rätt att hos försäkringskassan utnyttja sin regressrätt beträffande styrmannen/telegrafisten tillkommande sjukpenning. Till styrman/telegrafist, som varit anställd minst ett år respektive fem år i följd i samma rederi eller rederier med samma redare (rederikoncern), utges sjuklön i högst 3 respektive 5 månader.