Anläggningarna exempelklausuler

Anläggningarna. Anläggningarna består i huvudsak av skolor och daghem samt lokaler för omsorgsboende, sim och idrottshallar. Elleveransen har en total omfattning av ca 29 GWh fördelat enligt bilaga Leveranspunkter och timvärden dat 2011-08-24. Under avtalstiden kan mindre förändringar av antalet anslutna anläggningar uppkomma genom att Tornbergets fastighetsbestånd ändras. Även ägandet av anläggningar kan förändras så att ägandet skiftas mellan Tornberget och Haninge kommun. Förändringar, såväl tillkommande , avgående och ägarbyte, skall ej föranleda begäran om omförhandling av avtalet från någon av parterna. Det kan bli aktuellt att Haninge Kommun behöver nyttja avtalet, dock endast i ringa omfattning.
Anläggningarna. Det inhägnade fabriksområdet har en yta på ca 37 000 m2. Av denna upptas ca 10 200 m2 av den sammanhängande produktionsbyggnaden som även innehåller mottagningshall för kycklingar, kylutrymmen, lager, pannrum och underhållsverkstäder. Inom området finns även en fristående byggnad, på cirka 1 200 m2. I denna finns en intern reningsanläggning för processavloppsvatten med tillhörande hantering av slam. Övriga delar av byggnaden används för lagring av embal- lage, pallar och avfall. På gården utanför reningsanläggningen finns en buffertbassäng för processavloppsvatten. I övrigt finns på området ett par tält som används för lagring av maskin- delar och konstruktionsmaterial. Antalet anställda är cirka 115 personer.
Anläggningarna. Det första äldreboendet kommer att byggas i Åbo, en stad på Finlands sydvästra kust. Åboregionen är den tredje största tätorten med 330 000 invånare. Hemmet kommer att erbjuda 43 lägenheter över en yta på ungefär 2 200 m². Projektet planeras att vara färdigställt under tredje kvartalet 2022. Målet är att byggnaden ska uppnå en energiprestanda i klass A. Det andra äldreboendet kommer att byggas i Ylöjärvi, en stad i Pirkanmaa- regionen, nära Tammerfors, den näst största tätorten Finland. Staden har en befolkning på cirka 33 000 invånare. Vårdhemmet kommer att ha en yta på 1 500 m² och erbjuda 35 lägenheter. Projektet planeras att vara färdigställt under tredje kvartalet 2022. Målet är att byggnaden ska uppnå en energiprestanda i klass B. Bägge äldreboenden ligger perfekt belägna i ett grönt bostadsområde och på gångavstånd till lokala tjänster. De är lättillgängliga tack vare flera busslinjer i närheten, samt tillräckligt med parkeringsplatser.

Related to Anläggningarna

  • Anläggningar 3.1 Parterna får inte använda sina anläggningar så att skada kan uppkomma på motpartens anläggningar, eller så att störningar kan uppstå i nätet eller för andra kunder.

  • Anläggningstillgångar Immateriella anläggningstillgångar

  • Ansvarsbegränsningar 9.1 Parts skadeståndsansvar skall inte överstiga faktisk skada. Entreprenören svarar endast för skada som uppstått högst ett år före Kundens skriftliga underrättelse om skadan. Entreprenören svarar inte för indirekta skador såsom produktionsbortfall, utebliven vinst eller annan indirekt skada som drabbar Kunden.

  • Särskilda villkor De villkor som finns här nedan gäller för din försäkring bara om de särskilt anges i ditt försäkringsbrev.

  • Tilläggsförsäkringar Tilläggsförsäkringarna ska särskilt anges i ditt försäkringsbrev för att gälla. Om inget annat anges gäller reglerna under A, B, C, D, E, F, J och M även för tilläggsförsäkringarna.

  • SÄRSKILDA ERSÄTTNINGAR Utöver de här beskrivna ersättningarna kan i undantagsfall överenskommelse om ytterligare ersättningar träffas t ex när detta bedöms nödvändigt för att attrahera och behålla nyckelkompetens eller att förmå individer att flytta till nya tjänstgöringsorter eller nya befattningar. Sådana särskilda ersättningar ska vara tidsbegränsade och inte överstiga 36 månader. Dessa ska inte heller överstiga två gånger den ersättning befattningshavaren skulle ha erhållit om sådan överenskommelse om särskild ersättning inte träffats.

  • Allmänna förutsättningar Lönerevision ska genomföras per den 1 april respektive år om inte annat avtalas. • De centrala parterna är överens om att en väl funge- rande lokal lönebildning, som främjar arbetet med de lönepolitiska frågorna, förutsätter en konstruktiv och på ömsesidigt förtroende baserad samverkan mellan de lokala parterna. • Lönepolitiken har ett långsiktigt syfte. De långsiktiga målen måste därför omsättas i användbara delmål när det gäller differentiering, önskad lönestruktur och lönerela- tioner. • Löneöversynen ska ske genom lokal lönebildning med utgångspunkt i branschavtalets § 6 och resultatet av överläggningen. • Lönebildningen ska vara en positiv kraft i företagens verksamhet och bidra till ökad produktivitet, effektivitet och kvalitet. En företagsanpassad lönebildningsprocess bidrar till företagets och medarbetarnas utveckling. • Lokal lönebildning är en långsiktig process som för- utsätter att verksamhetsmål, resultat, lönepolitik samt lönekriterier är väl kända av samtliga medarbetare. • Lokal lönebildning syftar till att koppla samman företa- gets och individens utveckling till gagn för bägge parter. • Lönekriterierna ska vara framtagna på arbetsplatsen. Det är viktigt att medarbetaren vet på vilka grunder lönen sätts samt att sambandet mellan den enskildes lön och prestation är tydligt. • En viktig förutsättning för att lönesättningsmodellen chef - medarbetare ska fungera är att lönesättande chef ges utbildning, stöd och mandat så att chefen kan fullgö- ra sitt uppdrag på ett klart och entydigt sätt. • Parterna har särskilt att beakta lönesättningen ur ett likabehandlingsperspektiv. • Lönerevision omfattar föräldralediga och långtidssjuka. • Lönerevision omfattar visstidsanställda med en anställ- ning som, vid lönerevisionstidpunkten varat mer än 12 månader. • Löneöversynen ska planeras och genomföras i god tid innan revisionstidpunkt. • De lokala parterna har ett gemensamt ansvar för att starta och driva löneöversynen med målet att vara klara vid överenskommen revisionstidpunkt. • Centrala parter kan konsulteras i alla faser.

  • Allmänna åligganden Mom. 1 Arbetstagare ska utföra de arbetsuppgifter som framgår av för arbets- tagaren gällande anställningsavtal och de åligganden i övrigt, som är förenade med anställningen. Om behov finns är arbetstagare dessutom skyldig att vikariera för annan arbetstagare hos arbetsgivaren och därvid helt eller delvis utföra även egna arbetsuppgifter, att byta schema eller förskjuta arbetstiden, att arbeta utöver fastställd arbetstid samt att fullgöra jour och beredskap. Anmärkningar

  • Förutsättningar Mom. 3 Vid tillämpning av flexibel arbetstid gäller följande

  • Tillägg och ändringar Alla tillägg och/eller ändringar till avtalet, kräver parternas samtycke och ska ske skriftligen.