Common use of Anmälan om permittering Clause in Contracts

Anmälan om permittering. Arbetsgivaren ska personligen underrätta arbetstagaren om permitteringen. Om anmälan inte kan överlämnas personligen får det lämnas per brev eller elektroniskt med iakttagande av varseltiden som fastställs enligt styckena 1–2 i 14 § ovan. I anmälan ska uppges grunden för permitteringen, tidpunkten vid vilken permitteringen börjar, permitteringens längd eller uppskattade längd. Arbetsgivaren skall på begäran av arbetstagaren ge ett skriftligt intyg om permittering, av vilket framgår åtminstone orsaken till permitteringen, begynnelsetidpunkten och permitteringens längd eller uppskattade längd. Anmälningsskyldigheten som avses i styckena 1–2 i 14 § ovan finns emellertid inte om arbetsgivaren inte har skyldighet att under hela permitteringstiden betala arbetstagaren lön till följd av annan frånvaro från arbetet eller om hindret för arbetet beror på fall som avses i 2:12.2 § i arbetsavtalslagen.

Anmälan om permittering. Arbetsgivaren ska personligen underrätta arbetstagaren tjänstemannen om permitteringen. Om anmälan inte kan överlämnas personligen får kan det lämnas per brev eller elektroniskt med iakttagande av varseltiden den anmälningstid som fastställs enligt styckena 1–2 anges ovan i 14 § ovan15 §. I anmälan ska uppges grunden för permitteringen, tidpunkten vid vilken permitteringen börjar, permitteringens längd eller uppskattade längd. Arbetsgivaren skall ska på tjänstemannens begäran av arbetstagaren ge ett skriftligt intyg om permittering, av vilket framgår över permitteringen. Av intyget ska framgå åtminstone orsaken till permitteringen, begynnelsetidpunkten tidpunkten vid vilken den börjar och permitteringens längd eller uppskattade längd. Anmälningsskyldigheten som avses Ovan i styckena 1–2 i 14 15 § ovan finns avsedd anmälningsskyldighet består emellertid inte om arbetsgivaren inte har skyldighet att betala tjänstemannen lön under hela permitteringstiden betala arbetstagaren lön till följd av en annan frånvaro från arbetet eller om hindret för arbetet beror på fall som avses i 2:12.2 § i arbetsavtalslagen.

Anmälan om permittering. Arbetsgivaren ska personligen underrätta arbetstagaren om permitteringen. Om anmälan inte kan överlämnas personligen får det lämnas per brev eller elektroniskt med iakttagande av varseltiden som fastställs enligt styckena 1–2 stycken 1-2 i 14 16 § ovan. I anmälan ska uppges grunden för permitteringen, tidpunkten vid vilken permitteringen börjar, permitteringens längd eller uppskattade längd. Arbetsgivaren skall ska på arbetstagarens begäran av arbetstagaren ge ett skriftligt intyg om permittering, av vilket framgår över permitteringen. Av intyget ska framgå åtminstone orsaken till permitteringen, begynnelsetidpunkten tidpunkten vid vilken den börjar och permitteringens längd eller uppskattade längd. Anmälningsskyldigheten som avses i styckena 1–2 1-2 i 14 § ovan finns emellertid inte om arbetsgivaren inte har skyldighet att under hela permitteringstiden betala arbetstagaren lön till följd av annan frånvaro från arbetet eller om hindret för arbetet beror på fall som avses i 2:12.2 § i arbetsavtalslagen.

Anmälan om permittering. Arbetsgivaren ska personligen underrätta arbetstagaren om permitteringen. Om anmälan meddelandet inte kan överlämnas lämnas personligen får kan det lämnas per skickas som brev eller elektroniskt via elektronisk post med iakttagande av varseltiden som fastställs enligt styckena 1–2 tiderna i 14 § ovan§. I anmälan ska uppges grunden för permitteringen, tidpunkten vid vilken permitteringen börjar, permitteringens längd eller uppskattade längd. Arbetsgivaren skall ska på arbetstagarens begäran av arbetstagaren ge ett skriftligt intyg om permittering, av vilket framgår över permitteringen. Av intyget ska framgå åtminstone orsaken till permitteringen, begynnelsetidpunkten tidpunkten vid vilken den börjar och permitteringens längd eller uppskattade längd. Anmälningsskyldigheten som avses i styckena 1–2 1-2 i 14 § ovan finns emellertid inte om arbetsgivaren inte har skyldighet att under hela permitteringstiden betala arbetstagaren lön till följd av annan frånvaro från arbetet eller om hindret för arbetet beror på fall som avses i 2:12.2 § i arbetsavtalslagen.

Anmälan om permittering. Arbetsgivaren ska personligen underrätta arbetstagaren om permitteringen. Om anmälan inte kan överlämnas personligen får det lämnas per brev eller elektroniskt med iakttagande av varseltiden tiden för anmälan som fastställs enligt styckena § 14 stycken 1–2 i 14 § ovan. I anmälan ska uppges man uppge grunden för permitteringen, tidpunkten vid vilken permitteringen börjar, börjar och permitteringens längd eller uppskattade längd. Arbetsgivaren skall ska på arbetstagarens begäran av arbetstagaren ge ett skriftligt intyg om permittering, av vilket framgår över permitteringen. Av intyget ska framgå åtminstone orsaken till permitteringen, begynnelsetidpunkten tidpunkten vid vilken den börjar och permitteringens längd eller uppskattade längd. Anmälningsskyldigheten som avses i styckena 1–2 i 14 § 1–2 stycket ovan finns emellertid inte om arbetsgivaren inte har skyldighet att under hela permitteringstiden betala arbetstagaren lön till följd av annan frånvaro från arbetet eller om hindret för arbetet beror på fall som avses i 2:12.2 2 kap. 12 § 2 mom. i arbetsavtalslagen.