Anmälan till försäkringskassa. Sjukdom som varar mer än 14 kalenderdagar ankommer det på arbetsgivaren att anmäla till försäkringskassa. Inträffar sådant sjukdomsfall under företagets huvudsemester (sommaruppehåll), bör arbetstagaren göra sjukanmälan direkt till försäkringskassan för erhållande av sjukpenning.
Appears in 15 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal, Kollektivavtal
Anmälan till försäkringskassa. Sjukdom som varar mer än 14 kalenderdagar ankommer det på arbetsgivaren att anmäla till försäkringskassaförsäkringskassan. Inträffar sådant sjukdomsfall under företagets huvudsemester (sommaruppehåll), bör arbetstagaren göra sjukanmälan direkt till försäkringskassan för erhållande av sjukpenning.
Appears in 14 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal, Riksavtal
Anmälan till försäkringskassa. Sjukdom Vid sjukdom som varar mer än 14 kalenderdagar ankommer det på arbetsgivaren att anmäla till försäkringskassa. Inträffar sådant sjukdomsfall under företagets huvudsemester (sommaruppehåll), bör arbetstagaren göra sjukanmälan direkt till försäkringskassan för erhållande av sjukpenning.
Appears in 7 contracts
Samples: Riksavtal, Riksavtal, Collective Bargaining Agreement
Anmälan till försäkringskassa. Sjukdom som varar mer än 14 kalenderdagar ankommer det på arbetsgivaren att anmäla till försäkringskassa. Inträffar sådant sjukdomsfall under företagets huvudsemester (sommaruppehåll), bör arbetstagaren göra sjukanmälan direkt till försäkringskassan Försäkringskassan för erhållande av sjukpenning.
Appears in 4 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal, Kollektivavtal
Anmälan till försäkringskassa. Sjukdom som varar mer än 14 kalenderdagar ankommer det på arbetsgivaren att anmäla till försäkringskassaFörsäkringskassan. Inträffar sådant sjukdomsfall under företagets huvudsemester (sommaruppehåll), bör arbetstagaren göra sjukanmälan direkt till försäkringskassan Försäkringskassan för erhållande av sjukpenning.
Appears in 2 contracts