Anmärkning. Om en tvistefråga grundar sig på lagen om anställningsskydd, ska lagens tidsfrister gälla i stället för fristerna i denna förhandlingsordning. Denna förhandlingsordning påverkar inte heller reglerna om frister och skyldigheter för arbetsgivaren att begära förhandling enligt 34, 35 och 37 § lagen om medbestämmande i arbetslivet.
Appears in 4 contracts
Samples: Avtal Om Förfarandet Vid Intrång I Upphovsrätt 53, Avtal Om Förfarandet Vid Intrång I Upphovsrätt 70, www.almega.se
