ANSTÄLLDA I BOLAGET. Bolaget har, per 2017-12-31, omkring 60 anställda. Det har inte skett några betydande förändringar i antalet medarbetare sedan 2016-12-31.
ANSTÄLLDA I BOLAGET. (innefattande även Xxxxxxxx arbetande styrelseordförande) ska som grupp vara berättigade till årlig kontant rörlig ersättning från Xxxxxxx enligt nu gällande anställningsavtal. Sammanlagd rörlig ersättning för Bolagets anställda ska, såsom total kostnad för Bolaget, motsvara tio (10) pro- cent av nettoavkastningen för avyttringar, som sker under det år som rörlig ersättning avser. Därvid ska avkast- ningen för innehav beräknas som skillnaden mellan avyttringsintäkten och totalt investerat belopp. Sålunda påver- kas rörlig ersättning ej av orealiserade värdeförändringar. Fördelningen av den totala rörliga ersättningen mellan Bolagets anställda ska beslutas av Bolagets styrelse (utan medverkan av eventuellt jäviga styrelseledamöter). Enskild anställd ska inte vara garanterad viss minsta andel av den totala rörliga ersättningen. Vidare ska rörlig ersättning för enskild anställd inte överstiga ett belopp motsvarande fem gånger den anställdes årliga grundlön för det år som rörlig ersättning avser. Rörlig ersättning inkluderar semesterlön och ska inte utgöra underlag för pens- ionsrätt. Från rörlig ersättning enligt ovan ska Bolaget göra avdrag för preliminärskatt och sociala avgifter respek- tive mervärdesskatt i förekommande fall. För 2016 skall dock rörlig ersättning utbetalas först om och när aktieägar- na har fått del av motsvarande avyttring genom utdelning, utskiftning eller motsvarande. Kostnaden för Bolaget för rörlig ersättning är linjär i förhållande till nettoavkastningen vid avyttring av Bolagets innehav. Den rörliga resultat- baserade ersättningen kan utgå med maximalt fem gånger den högsta fasta årslönen i Bolaget, vilket innebär ett högsta totalt belopp (som kostnad för bolaget) om 14,2 MSEK som utgår vid en vinst om 142 MSEK. Godkännande av rörlig ersättning enligt ovan ska endast avse rörlig ersättning för räkenskapsåret 2015. Ersättningen ska över- ensstämma med vad som framgår av anställningsavtal. För 2014 och för 2015 har ingen rörlig ersättning utgått. Den rörliga ersättningen som utgår enligt respektive be- fattningshavares anställningsavtal kommer att redovisas vid varje årsstämma. Styrelsen har rätt att frångå ovanstående riktlinjer om styrelsen bedömer att det i ett enskilt fall finns särskilda skäl som motiverar det.
ANSTÄLLDA I BOLAGET. Bolaget har, per 2017-10-31, omkring 25 medarbetare. Det har inte skett några betydande förändringar i antalet medarbetare sedan 2016-12-31.
ANSTÄLLDA I BOLAGET. Bolaget har, per i mars 2018, två anställda. Det har inte skett några betydande förändringar i antalet anställda sedan 2017-12-31.
ANSTÄLLDA I BOLAGET. Bolaget har, per i oktober 2015, 12 medarbetare. Det har inte skett några betydande förändringar i antalet anställda sedan 2014-12-31.
ANSTÄLLDA I BOLAGET. Bolaget med dotterbolag har, per 2016-03-31, 10 medarbetare. Det har inte skett några betydande förändringar i antalet anställda sedan 2015-12-31.
ANSTÄLLDA I BOLAGET. Under år 2013 hade Bolaget i genomsnitt två anställda. Under perioden år 2014 har Bolaget i genomsnitt haft en anställd.
ANSTÄLLDA I BOLAGET. Xxxxxxxxx dotterbolag Vissol AB hade under 2014 en person sysselsatt. From 1 jan 2015 har Acrinova en person anställd.