Common use of Arbete som medför rätt till övertidskompensation Clause in Contracts

Arbete som medför rätt till övertidskompensation. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som utförts utöver den ordinarie dagliga arbetstiden som gäller för arbetstagaren. Dessutom måste någon av följande förutsättningar vara uppfylld: • övertidsarbetet har beordrats på förhand eller • övertidsarbetet har godkänts i efterhand. Beträffande deltidsarbete, se mom. 4. Som övertid räknas inte tid som går åt till nödvändiga förberedelse- och avslutningsarbeten som normalt förekommer i arbetstagarens befattning. Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete räknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden en viss dag ska de båda övertidsperioderna räknas ihop. Om övertidsarbete beordras på tid som inte är förlagd i direkt anknytning till den ordinarie arbetstiden ges övertidskompensation som om övertidsarbetet hade utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om endast måltidsuppehåll skiljer övertidsarbetet från den ordinarie arbetstiden

Arbete som medför rätt till övertidskompensation. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som utförts arbetstagaren har utfört utöver den ordinarie dagliga arbetstiden arbetstid som gäller för arbetstagarenar- betstagaren. Dessutom måste någon av följande förutsättningar vara uppfylld: • övertidsarbetet har beordrats på förhand eller • övertidsarbetet har godkänts i efterhand. Beträffande deltidsarbete, se mom. 43. Som övertid räknas inte tid som går åt till nödvändiga förberedelse- och avslutningsarbeten avslut- ningsarbeten som normalt förekommer i arbetstagarens befattning. Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete räknas endast fulla halvtimmarfullgjord halv- timme. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden en viss dag dag, ska de båda övertidsperioderna räknas ihop. Om en arbetstagare beordras att utföra övertidsarbete beordras på tid som inte är förlagd i direkt anknytning anslutning till den ordinarie arbetstiden ges övertidskompensation som om övertidsarbetet hade utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om endast måltidsuppehåll skiljer övertidsarbetet från den ordinarie arbetstiden.

Arbete som medför rätt till övertidskompensation. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som utförts arbetstagaren har utfört utöver den ordinarie dagliga arbetstiden arbetstid som gäller för arbetstagaren. Dessutom måste någon av följande förutsättningar vara uppfyllduppfyllda: • övertidsarbetet har beordrats på förhand eller • övertidsarbetet har godkänts i efterhand. Beträffande deltidsarbete, se mom. 4. Som övertid räknas inte tid som går åt till nödvändiga förberedelse- och avslutningsarbeten som normalt förekommer i arbetstagarens befattning. Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete räknas endast fulla halvtimmarfullgjord halvtimme. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden en viss dag dag, ska de båda övertidsperioderna räknas ihop. Lärare erhåller ersättning för övertidsarbete endast för sådan tjänstgöringstid som utlagts av arbetsgivaren. Om en arbetstagare beordras att utföra övertidsarbete beordras på tid som inte är förlagd i direkt anknytning anslutning till den ordinarie arbetstiden ges övertidskompensation som om övertidsarbetet hade utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om endast måltidsuppehåll skiljer övertidsarbetet från den ordinarie arbetstiden.

Arbete som medför rätt till övertidskompensation. Med övertidsarbete som medför Medövertidsarbete sommedför rätt till övertidskompensation avses arbete som arbetesom utförts utöver den ordinarie dagliga arbetstiden som gäller för arbetstagaren. Dessutom måste någon av följande förutsättningar vara uppfylld: • övertidsarbetet har beordrats på förhand eller • övertidsarbetet har godkänts i efterhand. Beträffande deltidsarbete, se mom. 4. Som övertid räknas inte tid som går åt till nödvändiga förberedelse- och avslutningsarbeten som normalt förekommer i arbetstagarens befattning. Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete räknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden en viss dag ska de båda övertidsperioderna räknas ihop. Om övertidsarbete beordras på tid som inte är förlagd i direkt anknytning till den ordinarie arbetstiden ges övertidskompensation som om övertidsarbetet hade utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om endast måltidsuppehåll skiljer övertidsarbetet från den ordinarie arbetstiden

Arbete som medför rätt till övertidskompensation. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som utförts arbetstagaren har utfört utöver den ordinarie dagliga arbetstiden arbetstid som gäller för arbetstagaren. Dessutom måste någon av följande förutsättningar vara uppfyllduppfyllda: • övertidsarbetet har beordrats på förhand eller • övertidsarbetet har godkänts i efterhand. Beträffande deltidsarbete, se mom. 4. Som övertid räknas inte tid som går åt till nödvändiga förberedelse- och avslutningsarbeten som normalt förekommer i arbetstagarens befattning. Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete räknas endast fulla halvtimmarfullgjord halvtimme. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden en viss dag dag, ska de båda övertidsperioderna räknas ihop. För lärare fastställs inte någon ordinarie daglig arbetstid, utan övertidskompensation erhålls för sådan tjänstgöringstid som inte ryms inom årsarbetstiden. Om en arbetstagare beordras att utföra övertidsarbete beordras på tid som inte är förlagd i direkt anknytning anslutning till den ordinarie arbetstiden ges övertidskompensation som om övertidsarbetet hade utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om endast måltidsuppehåll skiljer övertidsarbetet från den ordinarie arbetstiden.

Arbete som medför rätt till övertidskompensation. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som utförts utöver den ordinarie dagliga arbetstiden som gäller för arbetstagaren. Dessutom måste någon av följande förutsättningar vara uppfylld: • övertidsarbetet har beordrats på förhand eller förhand. • övertidsarbetet har godkänts i efterhand. Beträffande deltidsarbete, se mom. 45. Som övertid räknas inte tid som går åt till nödvändiga förberedelse- och avslutningsarbeten som normalt förekommer i arbetstagarens befattning. Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete räknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden ar- betstiden en viss dag dag, ska de båda övertidsperioderna räknas ihop. Om övertidsarbete beordras på tid som inte är förlagd i direkt anknytning anslut- ning till den ordinarie arbetstiden ges övertidskompensation som om övertidsarbetet hade utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om endast måltidsuppehåll skiljer övertidsarbetet från den ordinarie ordi- narie arbetstiden.