Common use of Arbete som medför rätt till övertidskompensation Clause in Contracts

Arbete som medför rätt till övertidskompensation. Rätt till övertidskompensation föreligger om • övertidsarbetet har beordrats på förhand eller • övertidsarbetet har godkänts i efterhand. Lokalt avtal bör träffas om kompensation för övertidsarbete som inte utförs i direkt an- slutning till ordinarie arbetstid. Finns inte sådant lokalt avtal ges övertidskompensation som om övertidsarbetet hade ut- förts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om endast rast om högst 30 minuter skiljer övertidsarbetet från den ordinarie arbetstiden.

Arbete som medför rätt till övertidskompensation. Rätt till övertidskompensation föreligger om • om: övertidsarbetet har beordrats på förhand eller • övertidsarbetet har godkänts i efterhand. Lokalt avtal bör träffas om kompensation för övertidsarbete som inte utförs i direkt an- slutning till ordinarie arbetstid. Finns inte sådant lokalt avtal ges övertidskompensation som om övertidsarbetet hade ut- förts utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om endast rast om högst 30 minuter mi- nuter skiljer övertidsarbetet från den ordinarie arbetstiden.

Arbete som medför rätt till övertidskompensation. Rätt till övertidskompensation föreligger om • om: övertidsarbetet har beordrats på förhand eller • övertidsarbetet har godkänts i efterhand. Lokalt avtal bör träffas om kompensation för övertidsarbete som inte utförs i direkt an- slutning till ordinarie arbetstid. Finns inte sådant lokalt avtal ges övertidskompensation som om övertidsarbetet hade ut- förts utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om endast rast om högst 30 minuter skiljer övertidsarbetet från den ordinarie arbetstiden.

Arbete som medför rätt till övertidskompensation. Rätt till övertidskompensation föreligger om • – övertidsarbetet har beordrats på förhand eller • – övertidsarbetet har godkänts i efterhand. Lokalt avtal bör träffas om kompensation för övertidsarbete som inte utförs i direkt an- slutning anslutning till ordinarie arbetstid. Finns inte sådant lokalt avtal ges övertidskompensation som om övertidsarbetet hade ut- förts utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om endast rast om högst 30 minuter skiljer övertidsarbetet övertids- arbetet från den ordinarie arbetstiden.