Arbetsgivares och arbetstagares rättigheter med avseende på A, B och Cuppfinningar. Auppfinningar A-uppfinning tillhör arbetsgivaren, som avgör, om och i vilken utsträck- ning uppfinningen ska patenteras. Upphovsman till A-uppfinning ska skriftligen bekräfta arbetsgivarens äganderätt till uppfinningen, om detta i ärende rörande patentansökan med mera är erforderligt med hänsyn till lagstiftning i respektive länder. Arbetsgivaren äger att till upphovsmannen helt eller delvis avstå från sin rätt till A-uppfinningen.
Appears in 3 contracts
Samples: Uppfinnaravtal, Avtal Angående Rätten Till Arbetstagares Uppfinningar, Avtal Angående Rätten Till Arbetstagares Uppfinningar
Arbetsgivares och arbetstagares rättigheter med avseende på A, B och Cuppfinningar. Auppfinningar A-uppfinning tillhör arbetsgivaren, som avgör, om och i vilken utsträck- ning utsträckning uppfinningen ska patenteras. Upphovsman till A-uppfinning upp- finning ska skriftligen bekräfta arbetsgivarens äganderätt till uppfinningenupp- finningen, om detta i ärende rörande patentansökan med mera är erforderligt med hänsyn till lagstiftning i respektive länder. Arbetsgivaren Arbets- givaren äger att till upphovsmannen helt eller delvis avstå från sin rätt till A-uppfinningen.
Appears in 3 contracts
Samples: Uppfinnaravtal, Avtal Angående Rätten Till Arbetstagares Uppfinningar, Avtal Angående Rätten Till Arbetstagares Uppfinningar