Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 maj eller senare under året för lönerevisionen och inte har fått lönehöjning ska arbetstagaren till arbetsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att lönebildningsprocessen hos arbetsgivaren är avslutad. Om arbetstagaren försummar detta, medför detta löneavtal inte längre någon rätt för arbetstagaren till lönehöjning.
Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 september 2016 eller senare och inte fått lönehöjning enligt punkt 4 och 5, ska arbetstagaren anmäla sina krav på lönehöjning till arbetsgivaren senast den 31 oktober 2016.
Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 oktober eller senare året för löneöversynen och inte har fått lönehöjning (se rubrik Avtalets löneökningsutrymme) ska arbetstagaren till arbetsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att lönebildningsprocessen hos arbetsgivaren är avslutad. Om arbetstagaren försummar detta, har arbetstagaren inte någon rätt till lönesamtal. Om arbetsgivaren och en arbetstagare den 1 januari eller senare året för löneöversynen har träffat avtal om anställning och därvid även om viss lön och de vidare uttryckligen har överenskommit att den avtalade lönen ska gälla oberoende av årets löneöversyn ska arbetstagaren inte omfattas av det årets löneavtal.
Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 april 2021 respektive 1 september 2022 eller senare och inte fått lönehöjning enligt punkt 4 och 5, skall arbetstagaren anmäla sina krav på lönehöjning till arbetsgivaren senast den 30 april 2021 respektive 30 september 2022.
Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning efter företagets lönere- visionsdatum och inte har fått lönehöjning enligt löneavtalet skall han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att han underrättats om att lönerevisionen genomförts. Om arbetstagaren försummar detta, medför det att han förlorat sin rätt till lönehöjning. Om företaget och en arbetstagare har träffat avtal om anställning, se- nare än 6 månader före företagets lönerevisionsdatum, och därvid även om viss lön och de vidare uttryckligen har överenskommit att den av- talade lönen skall gälla oberoende av närmast påföljande lönerevision skall arbetstagaren inte omfattas av denna lönerevision.
Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 juli 2007, den 1 juli 2008 respektive den 1 juli 2009 eller senare och inte fått lönehöjning enligt punkt 5, skall arbetstagaren anmäla sina krav på lönehöjning till arbetsgivaren senast den 30 oktober respektive av- talsår. Om arbetsgivare och arbetstagare den 1 januari 2007 eller senare, respektive den 1 ja- nuari eller senare respektive avtalsår därefter, har träffat avtal om anställning och de vidare uttryckligen har överenskommit att den avtalade lönen skall gälla oberoende av lönerevisionen respektive år, skall arbetstagaren inte omfattas av lönerevisionen aktuellt år.
Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning dagen före lönerevisionsdatum eller senare och inte har fått lönehöjning enligt löneavtalet ska denne till högskolan anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att de anställda vid skolan har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om arbetstagaren försummar detta, medför detta löneavtal inte längre någon rätt till lönehöjning.
Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 november 2017, 2018 och 2019 och inte fått lönehöjning enligt punkt 4, ska arbetstagaren anmäla sina krav på lönehöjning till arbetsgivaren senast den 31 december respektive år. Om arbetsgivare och arbetstagare den 1 mars 2017, 2018 och 2019, har träffat avtal om anställning och det uttryckligen har överenskommit att den avtalade lönen ska gälla obe- roende av årets lönerevision, ska arbetstagaren inte omfattas av det årets lönerevision.
Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 september 2021 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 4, skall arbets- tagaren anmäla sina krav härpå till arbetsgivaren senast den 31 oktober 2021.