Common use of Arbetstagare som slutat sin anställning Clause in Contracts

Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 maj eller senare under året för lönerevisionen och inte har fått lönehöjning ska arbetstagaren till arbetsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att lönebildningsprocessen hos arbetsgivaren är avslutad. Om arbetstagaren försummar detta, medför detta löneavtal inte längre någon rätt för arbetstagaren till lönehöjning.

Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 maj april eller senare under året för lönerevisionen och inte har fått lönehöjning ska arbetstagaren till arbetsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att lönebildningsprocessen hos arbetsgivaren är avslutad. Om arbetstagaren försummar detta, medför detta löneavtal inte längre någon rätt för arbetstagaren till lönehöjning.

Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 maj året för lönerevisionen, eller senare under året för lönerevisionen och inte har fått lönehöjning ska arbetstagaren till arbetsgivaren anmäla sitt krav krav, härpå senast inom en månad efter det att lönebildningsprocessen hos arbetsgivaren är avslutad lönerevisionen är avslutad. Om arbetstagaren försummar detta, medför detta löneavtal inte längre någon rätt för arbetstagaren till lönehöjning.

Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 maj eller senare under året för lönerevisionen efter företagets lönerevisionsdatum och inte har fått lönehöjning ska arbetstagaren enligt löneavtalet skall han till arbetsgivaren företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att lönebildningsprocessen hos arbetsgivaren är avslutadhan underrättats om att lönerevisionen genomförts. Om arbetstagaren försummar detta, medför detta löneavtal inte längre någon det att han förlorat sin rätt för arbetstagaren till lönehöjning.

Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 maj dagen före lönerevisionsdatum eller senare under året för lönerevisionen och inte har fått lönehöjning enligt löneavtalet ska arbetstagaren denne till arbetsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att lönebildningsprocessen hos arbetsgivaren de anställda har underrättats om att lönerevisionen är avslutadgenomförd. Om arbetstagaren försummar detta, medför detta löneavtal inte längre någon rätt för arbetstagaren till lönehöjninglöneöversyn.

Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 maj vid lönerevisionsdatum eller senare under året för lönerevisionen och inte har fått lönehöjning enligt tillämpning av detta avtal ska arbetstagaren denne anmäla detta till arbetsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att lönebildningsprocessen de anställda hos arbetsgivaren har underrättats om att lönerevisionen är avslutadgenomförd. Om arbetstagaren försummar detta, medför detta löneavtal inte längre någon rätt för arbetstagaren till lönehöjninglöneöversyn.

Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 maj april eller senare under året för lönerevisionen och inte har fått lönehöjning ska arbetstagaren till arbetsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att lönebildningsprocessen hos arbetsgivaren är avslutad. Om arbetstagaren försummar för- summar detta, medför detta löneavtal inte längre någon rätt för arbetstagaren till lönehöjning.

Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 maj eller senare under året för lönerevisionen lö- neöversynen och inte har fått lönehöjning enligt punkt 1.3 ska arbetstagaren till arbetsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att lönebildningsprocessen löne- bildningsprocessen hos arbetsgivaren är avslutad. Om arbetstagaren försummar detta, medför detta löneavtal har arbetstagaren inte längre någon rätt för arbetstagaren till lönehöjninglönesamtal.

Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 maj eller senare under året för lönerevisionen löne- revisionen och inte har fått lönehöjning enligt punkt 1 ska arbetstagaren till arbetsgivaren ar- betsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att lönebildningsprocessen lönebild- ningsprocessen hos arbetsgivaren är avslutad. Om arbetstagaren försummar dettadet- ta, medför detta löneavtal inte längre någon rätt för arbetstagaren till lönehöjninglönehöj- ning.

Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 maj eller senare under året för lönerevisionen efter företagets lönere- visionsdatum och inte har fått lönehöjning ska arbetstagaren enligt löneavtalet skall han till arbetsgivaren företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att lönebildningsprocessen hos arbetsgivaren är avslutadhan underrättats om att lönerevisionen genomförts. Om arbetstagaren försummar detta, medför detta löneavtal inte längre någon det att han förlorat sin rätt för arbetstagaren till lönehöjning.

Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning den 1 maj januari eller senare under året för lönerevisionen och inte har fått lönehöjning ska arbetstagaren till arbetsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att lönebildningsprocessen hos arbetsgivaren är avslutad. Om arbetstagaren försummar detta, medför detta löneavtal inte längre någon rätt för arbetstagaren till lönehöjning.