Common use of Arbetstagare som slutat sin anställning Clause in Contracts

Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning efter företagets lönerevisionsdatum och inte har fått lönehöjning enligt löneavtalet skall han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att han underrättats om att lönerevisionen genomförts. Om arbetstagaren försummar detta, medför det att han förlorat sin rätt till lönehöjning. Om företaget och en arbetstagare har träffat avtal om anställning, senare än 6 månader före företagets lönerevisionsdatum, och därvid även om viss lön och de vidare uttryckligen har överenskommit att den avtalade lönen skall gälla oberoende av närmast påföljande lönerevision skall arbetstagaren inte omfattas av denna lönerevision.

Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning efter företagets lönerevisionsdatum och inte har fått lönehöjning enligt löneavtalet skall han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att han underrättats om att lönerevisionen genomförts. Om arbetstagaren försummar detta, medför det att han förlorat sin rätt till lönehöjning. Om företaget och en arbetstagare har träffat avtal om anställninganställning eller överenskommit om byte av befattning, senare än 6 månader före företagets lönerevisionsdatum, och därvid även om viss lön och de vidare uttryckligen har överenskommit att den avtalade lönen skall gälla oberoende av närmast påföljande lönerevision skall arbetstagaren inte omfattas av denna lönerevision.

Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning efter företagets vid lönerevisionsdatum eller senare och inte har fått lönehöjning enligt löneavtalet skall han tillämpning av detta avtal ska denne anmäla detta till företaget anmäla sitt krav härpå arbetsgivaren senast inom en månad efter det att han de anställda hos arbetsgivaren har underrättats om att lönerevisionen genomförtsär genomförd. Om arbetstagaren försummar detta, medför det att han förlorat sin detta löneavtal inte längre någon rätt till lönehöjning. Om företaget och en arbetstagare har träffat avtal om anställning, senare än 6 månader före företagets lönerevisionsdatum, och därvid även om viss lön och de vidare uttryckligen har överenskommit att den avtalade lönen skall gälla oberoende av närmast påföljande lönerevision skall arbetstagaren inte omfattas av denna lönerevisionlöneöversyn.

Arbetstagare som slutat sin anställning. Om en arbetstagare har slutat sin anställning efter företagets lönerevisionsdatum lönere- visionsdatum och inte har fått lönehöjning enligt löneavtalet skall han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att han underrättats om att lönerevisionen genomförts. Om arbetstagaren försummar detta, medför det att han förlorat sin rätt till lönehöjning. Om företaget och en arbetstagare har träffat avtal om anställning, senare se- nare än 6 månader före företagets lönerevisionsdatum, och därvid även om viss lön och de vidare uttryckligen har överenskommit att den avtalade av- talade lönen skall gälla oberoende av närmast påföljande lönerevision skall arbetstagaren inte omfattas av denna lönerevision.