ARBETSTAGARES RÖRLIGHET exempelklausuler

ARBETSTAGARES RÖRLIGHET. Om inte annat följer av de villkor och förfaringssätt som gäller i de enskilda medlemsstaterna ska

ARBETSTAGARES RÖRLIGHET. Om inte annat följer av de villkor och förfaringssätt som gäller i var och en av medlemsstaterna skall – den behandling som ges arbetstagare som är medborgare i Albanien och som är lagligen anställda på en medlemsstats territorium vara fri från all diskriminering på grundval av medborgarskap i jämförelse med medlemsstatens egna medborgare när det gäller arbetsvillkor, lön och avskedande, – lagligen bosatta makar och barn till arbetstagare som är lagligen anställda på en medlemsstats territorium, med undantag av säsongsarbetare och arbetstagare som omfattas av bilaterala avtal enligt artikel 47, om inte något annat anges i dessa avtal, ha tillträde till den medlemsstatens arbetsmarknad under den tid arbetstagaren har arbetstillstånd.

ARBETSTAGARES RÖRLIGHET. Om inte annat följer av de villkor och förfaringssätt som gäller i de enskilda medlemsstaterna skall

ARBETSTAGARES RÖRLIGHET. 1. Om inte annat följer av de villkor och förfaringssätt som gäller i var och en av medlemsstaterna ska — den behandling som ges arbetstagare som är medborgare i albanien och som är lagligen anställda på en medlemsstats territorium vara fri från all diskriminering på grundval av medborgarskap i jämförelse med medlemsstatens egna med- borgare när det gäller arbetsvillkor, lön och avskedande, — lagligen bosatta makar och barn till arbetstagare som är lagligen anställda på en medlemsstats territorium, med un- dantag av säsongsarbetare och arbetstagare som omfattas av bilaterala avtal enligt artikel 47, om inte något annat anges i dessa avtal, ha tillträde till den medlemsstatens arbetsmark- nad under den tid arbetstagaren har arbetstillstånd. 2. Om inte annat följer av de villkor och förfaringssätt som gäller i landet ska albanien ge arbetstagare som är medborgare i en medlemsstat och lagligen anställda på landets territorium samt deras makar och barn som är lagligen bosatta i landet den behandling som anges i punkt 1. 1. Med beaktande av arbetsmarknadssituationen i medlems- staterna och om inte annat följer av deras lagstiftning och gällande regler på området för arbetstagares rörlighet — bör de möjligheter till anställning för albanska arbetstagare som medlemsstater erbjuder enligt bilaterala avtal bevaras och om möjligt förbättras, — ska de andra medlemsstaterna undersöka möjligheten att ingå liknande avtal. 2. Stabiliserings- och associeringsrådet ska undersöka möjlig- heter till andra förbättringar, inbegripet tillgång till yrkesutbild- ning, i enlighet med gällande regler och förfaranden i medlems- staterna och med hänsyn till arbetsmarknadssituationen i med- lemsstaterna och i gemenskapen. 1. Regler ska fastställas i syfte att samordna de sociala trygg- hetssystemen för arbetstagare som är medborgare i albanien och som är lagligen anställda på en medlemsstats territorium och för deras familjemedlemmar som är lagligen bosatta där. Genom ett beslut av stabiliserings- och associeringsrådet, som inte ska påverka eventuella rättigheter eller skyldigheter enligt bilaterala avtal som föreskriver en mer gynnsam behandling, ska därför följande bestämmelser införas: — alla perioder under vilka sådana arbetstagare har varit för- säkrade, anställda eller bosatta i olika medlemsstater ska läggas samman med avseende på pensioner och livräntor som utbetalas på grund av ålderdom, invaliditet och dödsfall samt med avseende på sjukvård för sådana arbetstagare och familj...