Avrop via förnyad konkurrensutsättning exempelklausuler

Avrop via förnyad konkurrensutsättning. För uppdrag större än 600 timmar är avropsformen förnyad konkurrensutsättning. I de förnyade konkurrensutsättningarna har FI rätt att precisera obligatoriska krav på IT-konsultens kompetens och erfarenhet som är relevant för det aktuella uppdraget. FI kan till exempel ställa krav på särskild kompetens och erfarenhet av liknande uppdrag som det som avropas. I de förnyade konkurrensutsättningarna kan avropssvaren utvärderas utifrån lägsta pris alternativt utifrån bästa förhållande mellan pris och kvalitet. Pris kommer att utvärderas i de förnyade konkurrensutsättningarna utifrån det konsultarvode som lämnas i avropssvaret och/eller budget/fast pris. De i upphandlingen lämnade takpriserna för förmedlade IT-konsulter utgör takpris i de förnyade konkurrensutsättningarna för den nivå av konsulter som FI avropar. Leverantörer får således understiga men inte överstiga sitt eget lämnade takpris. Undantag är om FI i avropsförfrågan anger att högre timpris än takpriset accepteras. Exempel på detta är om den efterfrågade tjänsten är av ytterst specialiserad karaktär eller om vi bedömer att efterfrågan inom konsultområdet är stort. Kvalitet kan i de förnyade konkurrensutsättningarna utvärderas utifrån IT-konsultens kunskaper, erfarenhet och lämplighet för det aktuella uppdraget. Bedömningen görs genom skriftlig dokumentation och/eller intervju med den erbjudna konsulten. Omfattningen av de aktuella uppdragen samt detaljerad information om utvärderingskriterier och utvärderingsmodell kommer att specificeras i respektive avropsförfrågan inför varje förnyad konkurrensutsättning. Leverantören får i de förnyade konkurrensutsättningarna endast offerera efterfrågat antal konsulter, vilket kan vara en eller flera konsulter eller ett helt projektteam. Avrop kommer att ställas till den mejladress som leverantören har meddelat. Leverantören kommer att ha mellan 5-10 arbetsdagar att lämna avropssvar till FI beroende på uppdragets komplexitet. Konsulterna ska kunna vara tillgängliga för intervju hos FI inom fem arbetsdagar och ska kunna vara tillgängliga för uppdrag hos FI inom 20 arbetsdagar efter tilldelningsbeslut. Om uppdraget kräver säkerhetsklassning och om leverantören, eller IT-konsulten av någon anledning inte kan godkännas för uppdraget, i enlighet med villkoren i säkerhetsskyddsavtalet, ska FI ha rätt att tilldela uppdraget till nästa leverantör enligt avropets utvärderingsresultat. Om leverantören inte kan lämna avropssvar så ska ett meddelande lämnas till FI om skälen ...
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Avrop via förnyad konkurrensutsättning. Förnyad konkurrensutsättning innebär att samtliga Ramavtalsleverantörer bjuds in på nytt att lämna anbud i enlighet med de villkor som anges i Ramavtal. Dessa villkor får, om nödvändigt, preciseras och vid behov kompletteras med andra villkor som angetts i upphandlingsdokumenten. Se vidare Ramavtalets Huvuddokument.
Sample 1
Avrop via förnyad konkurrensutsättning. Priser och rabattsatser framgår av leverantörens avropssvar i den förnyade konkurrensutsättningen. Priserna får inte överstiga de priser som gäller i ramavtalet och rabattsatserna får inte vara lägre än de som angetts i ramavtalet. Ytterligare kostnader utöver vad som uttryckligen framgår av kontraktsvillkoren och kontraktet får inte tillkomma.
Sample 1

Related to Avrop via förnyad konkurrensutsättning

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Kostnadsfördelning Huvudmannen svarar för alla arbeten och kostnader för den allmänna anläggningen. Fastighetsägaren svarar för alla arbeten och kostnader för VA-installationen. Anordning som behövs endast för en eller några få fastigheter, t.ex. anordning för tryckstegring av vatten eller pumpning av avloppsvatten, bekostas av vederbörande fastighetsägare om inte huvudmannen bestämt annat.

  • Aktsamhetskrav/Säkerhetsföreskrifter Kostnader för ledsagning måste förhandsgodkännas av Europeiska ERV.

  • Påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrift Om den försäkrade inte iakttar sina skyldigheter och det kan antas vara till men för försäkringsgivaren, är försäkringsgivaren berättigad till skäligt avdrag på den ersättning, som annars borde ha betalats.

  • Verksamhetsbeskrivning QuickBits lösning för e-handlare

  • Godkännande av dagordning 4. Val av en eller två justeringsmän

  • Allmänna förutsättningar Lönerevision ska genomföras per den 1 april respektive år om inte annat avtalas. • De centrala parterna är överens om att en väl funge- rande lokal lönebildning, som främjar arbetet med de lönepolitiska frågorna, förutsätter en konstruktiv och på ömsesidigt förtroende baserad samverkan mellan de lokala parterna. • Lönepolitiken har ett långsiktigt syfte. De långsiktiga målen måste därför omsättas i användbara delmål när det gäller differentiering, önskad lönestruktur och lönerela- tioner. • Löneöversynen ska ske genom lokal lönebildning med utgångspunkt i branschavtalets § 6 och resultatet av överläggningen. • Lönebildningen ska vara en positiv kraft i företagens verksamhet och bidra till ökad produktivitet, effektivitet och kvalitet. En företagsanpassad lönebildningsprocess bidrar till företagets och medarbetarnas utveckling. • Lokal lönebildning är en långsiktig process som för- utsätter att verksamhetsmål, resultat, lönepolitik samt lönekriterier är väl kända av samtliga medarbetare. • Lokal lönebildning syftar till att koppla samman företa- gets och individens utveckling till gagn för bägge parter. • Lönekriterierna ska vara framtagna på arbetsplatsen. Det är viktigt att medarbetaren vet på vilka grunder lönen sätts samt att sambandet mellan den enskildes lön och prestation är tydligt. • En viktig förutsättning för att lönesättningsmodellen chef - medarbetare ska fungera är att lönesättande chef ges utbildning, stöd och mandat så att chefen kan fullgö- ra sitt uppdrag på ett klart och entydigt sätt. • Parterna har särskilt att beakta lönesättningen ur ett likabehandlingsperspektiv. • Lönerevision omfattar föräldralediga och långtidssjuka. • Lönerevision omfattar visstidsanställda med en anställ- ning som, vid lönerevisionstidpunkten varat mer än 12 månader. • Löneöversynen ska planeras och genomföras i god tid innan revisionstidpunkt. • De lokala parterna har ett gemensamt ansvar för att starta och driva löneöversynen med målet att vara klara vid överenskommen revisionstidpunkt. • Centrala parter kan konsulteras i alla faser.

  • Gruppavtal Avtal som ingås mellan försäkringsgivaren och företrädare för en grupp om försäkring för gruppens medlemmar. Gruppavtalet innehåller bestämmelser om gruppens sammansättning, vilka försäkringar som erbjuds de försäkringsberättigade, gruppavtalets ikraftträdande och giltighetstid och förlängning och uppsägning av gruppavtalet.

  • Utbetalning av ersättning Vi betalar ersättning senast en månad efter det att du gjort vad som angetts i E3.1 - E3.3. Eventuell livränta betalas dock successivt. Har du rätt till åtminstone visst belopp, utbetalar vi detta i avräkning på den slutliga ersättningen. När det gäller egendom som repareras eller återanskaffas betalar vi ersättning senast en månad efter det att du visat att egendomen reparerats eller återanskaffats. Om myndighet har utfärdat förbud mot att skadad egendom återställs och detta beslut överklagats betalar vi ersättning senast en månad efter det att vi fått reda på att besvären inte lett till någon ändring.

  • Allmänna säkerhetsföreskrifter För försäkringen gäller föreskrift som meddelats i lag, av myndighet, tillverkare, leverantör, besikt- ningsman eller motsvarande. Det finns exempelvis föreskrifter för elsäkerhet, explosiva och brandfarliga varor, kemiska produkter och miljöskydd. Föreskrifterna kan även gälla anvisningar om service och underhåll.