Betald ledig tid exempelklausuler

Betald ledig tid. 5.1 För anställd som valt betald ledig tid gäller följande Löneunderlag Avsätt- ning procent Betald ledighet, timmar per år Period för ledighet Veckoarbetstid 40 38 36 1/1-31/12 2023 2,64 1/4 2024 – 31/3 2025 47,5 45 43 1/1-31/12 2024 2,64 1/4 2025 – 31/3 2026 47,5 45 43 Antalet timmar i tabellen gäller för heltidsanställda som får betald ledig tid. För deltidsanställda och för anställda som börjat sin anställning under föregående år reduceras antalet timmar i tabellen i proportion till heltidsanställning. Detsamma gäller för anställda som haft obetald ledighet eller frånvaro. Reducering görs enbart med fulla halvtimmar.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Betald ledig tid. Förhållandet avsättning – betald ledig tid Som alternativ till ovanstående kan lokal överenskommelse träffas om att intjänandeår och uttagsår för ledighet sammanfaller. Följande ska då tillämpas för respektive år. Den lediga tiden, det år då uttaget görs, utgör: - 1/4 2020 – 31/3 2021 (alt kalenderåret 2020 eller 2021), Ledigheten tas ut under tiden - 1/7 2020 – 30/6 2021 (alt kalenderåret 2020 eller 2021), Förläggning av betald ledig tid Om den alternativa modellen för beräkning av betald ledig tid används har dock tjänstemannen rätt att, efter överenskommelse, spara eventuell överskjutande tid som kan uppstå genom att ledigheten tas i form av hela lediga dagar/skift/ arbetspass. Sådant sparande kan få till följd att ledighetsuttaget under vissa år kan uppgå till ytterligare en dag/skift/arbetspass.
Sample 1
Betald ledig tid. Förhållandet avsättning – betald ledig tid Som alternativ till ovanstående kan lokal överenskommelse träffas om att intjänandeår och uttagsår för ledighet sammanfaller. Följande ska då tillämpas för respektive år. Den lediga tiden, det år då uttaget görs, utgör: - 1/4 2017 – 31/3 2018 (alt kalenderåret 2018 eller 2019), - 1/4 2018 – 31/3 2019 (alt kalenderåret 2019 eller 2020), - 1/4 2019 – 31/3 2020 (alt kalenderåret 2020 eller 2021), - (alt kalenderåret 2021 eller 2022), Ledigheten tas ut under tiden - 1/7 2017 – 30/6 2018 (alt kalenderåret 2017 eller 2018), - 1/7 2018 – 30/6 2019 (alt kalenderåret 2018 eller 2019), - 1/7 2020 – 30/6 2021 (alt kalenderåret 2019 eller 2020), - (alt kalenderåret 2021 eller 2022), Förläggning av betald ledig tid Om den alternativa modellen för beräkning av betald ledig tid används har dock tjänstemannen rätt att, efter överenskommelse, spara eventuell överskjutande tid som kan uppstå genom att ledigheten tas i form av hela lediga dagar/skift/ arbetspass. Sådant sparande kan få till följd att ledighetsuttaget under vissa år kan uppgå till ytterligare en dag/skift/arbetspass.
Sample 1
Betald ledig tid. Förhållandet avsättning – betald ledig tid Xxxxxx tjänstemannen betald ledig tid, ges ledighet enligt följande: 1/4 2013 – 31/3 2014 2,0 1/7 2014 – 30/6 2015 4 1/4 2014 – 31/3 2015 1/4 2015 – 31/3 2016 2,0 2,0 1/7 2015 – 30/6 2016 1/7 2016 – 30/6 2017 4 4
Sample 1
Betald ledig tid. Förhållandet avsättning – betald ledig tid Xxxxxx tjänstemannen betald ledig tid, ges ledighet enligt följande: 1/4 2020 – 31/3 2021 2,0 1/7 2021 – 30/6 2022 4 1/4 2021 – 31/3 2022 2,0 1/7 2022 – 30/6 2023 4 1/4 2022 – 31/3 2023 2,0 1/7 2023 – 30/6 2024 4 1/1 – 31/12 2020 2,0 1/1 – 31/12 2021 4 1/1 – 31/12 2021 2,0 1/1 – 31/12 2022 4 1/1 – 31/12 2022 2,0 1/1 – 31/12 2023 4 Har anställningen varat under endast del av året före uttagsåret eller vid omfattande obetald ledighet, ska den betalda ledigheten reduceras i motsvarande grad. För deltidsanställd ska tiden beräk­nas i proportion till heltidsanställning. Under ledigheten erhåller tjänstemannen oförändrad lön, d v s den lön och de ersättningar som skulle ha utgetts om arbete hade utförts på ordinarie arbetstid. Anmärkning Förläggning av betald ledig tid Förläggning av ledig tid sker efter överenskommelse mellan arbets­givaren och tjänstemannen. Därvid ska såväl verksamhetens krav som tjänsteman­nens önskemål beaktas. Tjänsteman som väljer betald ledig tid har inte rätt att spara dagar från ett år till ett annat. Ledighet som inte uttagits förfaller och ersätts genom avsättning till deltidspension. Detta gäller även för tjänsteman som av något skäl inte gör något val.
Sample 1

Related to Betald ledig tid

  • Offentliggörande av utfallet i emissionen Offentliggörande av utfallet i emissionen kommer att ske genom ett pressmeddelande från Bolaget så snart detta är möjligt efter teckningstidens utgång.

  • Tidpunkt för betalning av ersättning Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade fullgjort vad som åligger honom enligt avsnitt R.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • INBJUDAN TILL TECKNING AV AKTIER Härmed inbjuds, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, allmänheten till teck- ning av aktier i Triboron International AB (publ) i enlighet med villkoren i detta Infor- mationsmemorandum (IM). Den 2 januari 2018 beslutade styrelsen för Triboron International AB (publ) med stöd av bolagsstämmans bemyndigande, som registrerades hos Bolagsverket den 13 sep- tember 2017, att öka Bolagets aktiekapital med högst 90 000 kronor fördelat på högst 3 000 000 aktier. Samtliga aktier erbjuds till en teckningskurs om 8 kronor per aktie och det totala emis- sionsbeloppet uppgår till högst 24 000 000 kronor. Bolaget kommer således att tillföras upp till 24 000 000 kronor före emissionskostna- der, vilka vid fullteckning beräknas uppgå till cirka 3,7 MSEK. Nyemissionen innebär att Bolagets aktiekapital kan öka från 587 554 kronor till högst 677 554 kronor. Antalet utestående aktier kan samtidigt öka från 19 585 130 stycken till högst 22 585 130 stycken. Utspädningseffekten för de befintliga aktieägare som väljer att inte teckna aktier uppgår därmed till cirka 14 %. Aktierna beräknas vara registrerade hos Bolags- verket under vecka 8, 2018, varefter leverans av aktier till berörda tecknare kommer att ske. Detta Informationsmemorandum har upprättats av styrelsen för Triboron med anled- ning av nyemissionen. Styrelsen försäkrar att den har vidtagit alla rimliga försiktighets- åtgärder för att säkerställa att uppgifterna i detta Informationsmemorandum, såvitt styrelsen känner till, överensstämmer med de faktiska förhållandena och att ingenting är utelämnat som skulle kunna påverka dess innebörd.

  • Avtalets tillämpningsområde Detta avtal gäller medlemmar i Arbetsgivarna för servicebranscherna PALTA och deras arbetstagare som är medlemmar i ett arbetarförbund som har undertecknat detta avtal.

  • Betalning och säkerhet 5.1 Kunden ska betala för att vara ansluten till nätet och för överföring av el. Betalningsskyldigheten omfattar även överföring av el som kunden inte kunnat tillgodogöra sig på grund av fel inom sin anläggning, eller av annan orsak som inte beror på elnätsföretaget.

  • Ledighet med tillfällig föräldrapenning Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning görs avdrag för varje frånvarotimme med Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med tjänstemannens hela månads- lön.

  • Återbetalningsskydd Till ålderspensionen kan återbetalningsskydd tecknas. Det innebär att utbetalning sker till insatta förmånstagare om den försäk- rade avlider under den tid återbetalningsskydd gäller. Läs mer om förmånstagare under punkt 8. För att utbetalning ska ske måste någon insatt förmånstagare vara i livet.

  • Tvistelösning och tillämplig lag Tvist i anledning av dessa villkor eller därmed sammanhäng- ande rättsfrågor ska slutligt avgöras av allmän domstol med Stockholms tingsrätt som första instans. Dessa villkor och därmed sammanhängande rättsfrågor ska tolkas och tillämpas i enlighet med svensk rätt.