Beräkning av semesterledighet. Mom. 7 För en arbetstagare med ordinarie arbetstid förlagd till samtliga vardagar måndag–fredag ska varje under semestertiden infallande ordinarie arbetsdag betraktas som en semesterdag. För övriga arbetstagare ska antalet semesterdagar, som ska anses ingå i semesterledigheten, beräknas enligt följande formel Anmärkning
Beräkning av semesterledighet. Semesterledighet beräknas i hela dagar. Lördagar och söndagar räknas ej som semesterdagar. Med söndag jämställs helgdag samt påsk-, pingst-, midsommar-, jul- och nyårsafton. Detsamma gäller för sk inarbetad tid, dvs ledighetsperiod, som ingår i avlösningssystem. I de fall maskinbefäl på rederiets bekostnad företar hemresa från utlandet för åtnjutande av semester, äger han åtnjuta lön under resan och skall semesterledigheten beräknas fr o m dagen efter ankomsten till hemlandet.
Beräkning av semesterledighet. Mom. 7 För en arbetstagare med ordinarie arbetstid förlagd till samt- liga vardagar måndag–fredag ska varje under semestertiden infallande ordinarie arbetsdag betraktas som en semesterdag. För övriga arbetsta- gare ska antalet semesterdagar, som ska anses ingå i semesterledigheten, beräknas enligt följande formel 5 x b = c a a = antalet ordinarie arbetsdagar som arbetstagaren enligt fastställt ar- betsschema genomsnittligt ska arbeta per vecka, b = antalet ordinarie arbetsdagar som ingår i semesterledigheten och c = antalet semesterdagar som ska beräknas ingå i semesterledigheten. Om brutet tal uppstår vid sammanläggning av delposterna enligt c för semesteråret ska avrundning ske till närmast lägre dagantal. Tabell över semesterkoefficienter finns i underbilaga B. För arbetstagare med ordinarie arbetstid förlagd även till s.k. lätthelgdag gäl- ler följande. Om helgdag, midsommarafton, julafton eller nyårsafton är ordi- narie arbetsdag och infaller på måndag–fredag under semesterledighet som omfattar minst 1 vecka ska antalet semesterdagar som beräknas ingå i semes- terledigheten minskas med 1 dag för varje sådan helgdag eller helgdagsafton.
Beräkning av semesterledighet. Mom. 7 c∏r arbetstagare med ordinarie arbetstid f∏rlagd till samtliga vardagar måndag – fredag ska varje under semestertiden infallande Anmärkning
Beräkning av semesterledighet. Mom. 9 För en arbetstagare med ordinarie arbetstid förlagd till samtliga vardagar måndag–fredag ska varje under semestertiden infallande ordinarie arbetsdag betraktas som en semesterdag. För övriga arbetstagare ska antalet semesterdagar, som ska anses ingå i semesterledigheten, beräknas enligt följande formel 5/ a x b = c a = antalet ordinarie arbetsdagar som arbetstagaren enligt fastställt arbetsschema genomsnittligt ska arbeta per vecka, b = antalet ordinarie arbetsdagar som ingår i semesterledigheten och c = antalet semesterdagar som ska beräknas ingå i semesterledigheten. Om brutet tal uppstår vid sammanläggning av delposterna enligt c för semesteråret ska avrundning ske till närmast lägre dagantal.
Beräkning av semesterledighet. Omfattar semesterledigheten minst 19 dagar och föranleder ej särskilda skäl annat, har arbetstagare, som arbetar lördag eller söndag eller båda dessa dagar, rätt till ledighet motsvarande tid av veckoslut omedelbart efter denna.
Beräkning av semesterledighet. Istället för vad som stadgas i 5 kap. 10-11 §§ ALFA gäller det som följer av denna paragraf.
Beräkning av semesterledighet. Mom. 3 För arbetstagare med ordinarie arbetstid förlagd till samtliga vardagar måndag –fredag ska varje under semestertiden infallande ord i- narie arbetsdag betraktas som en semesterdag. För övriga arbetstagare Anmärkning
Beräkning av semesterledighet. Semester som omfattar hel vecka måndag – söndag
Beräkning av semesterledighet. Bilaga 4 Beloppsbilaga för lön Förteckning över avtal som gäller för Spårtrafik Huvudavtal Almega bransch spårtrafik Förhandlingsordning rättstvister Utvecklingsavtal samt avtal om förslagsverksamhet Omställningsavtal TFA-avtal TGL-avtal Pensionsavtal Avtal om social trygghet vid utlandstjänstgöring Avtal angående rätten till arbetstagares uppfinningar Överenskommelse om begränsning av konkurrensklausuler i tjänsteavtal Beredskapsavtal Överenskommelse om vissa särskilda åtgärder för arbetstagare som utsatts för asbestexponering mellan SAF och LO/PTK och ersättningsregler i anslutning därtill Anm: I vissa fall gäller särskilda bestämmelser i försäkringsfrågor Avtalet gäller för företag som utför spårbundna transporter eller därtill understödjande verksamhet som tillhör Almega Tjänsteförbunden bransch Spårtrafik. Med spårbundna transporter eller därtill understödjande verksamhet avses företag som utför person- eller godsbefordran på spår samt företag som utför service och/eller andra uppgifter som syftar till att kärnverksamheten, dvs., att person- och godsbefordran fungerar. Avtalet gäller på arbetstagarsidan alla arbetstagare med följande undantag - arbetstagare anställda i beredskapsarbete eller annat arbete anordnat i arbetsmarknadspolitiskt syfte - arbetstagare som intar företagsledande eller därmed jämförlig ställning (definieras lokalt) - praktikanter (examensarbete eller motsvarande) - arbetstagare som har tjänstepension eller pension enligt lagen om allmän försäkring - arbetstagare anställda med arvode enligt särskilt avtal Om en arbetstagare på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren eller genom särskilda regler som gäller vid företaget. Lokalt avtal kan träffas. Avtalet gäller vid pendeltågtrafiken Stockholm för Stationsvärdar och Betalvärdar som tillhör Almega bransch Spårtrafik. För elever under grundutbildning gäller branschavtalet med följande undantag: (När utbildningen avslutats med godkänt resultat gäller avtalet fullt ut.)