BETALNINGSTRANSAKTIONER exempelklausuler

BETALNINGSTRANSAKTIONER. Ni kan vid godkännandet av en leverantörsfaktura använda medel som finns på klientmedelskontot för att genomföra betalning av den inkomna fakturan på förfallodagen. Ni kan även vid rapportering och inbetalning av skatt använda medel som finns på klientmedelskontot för att genomföra betalningar till Skatteverket. Ni kan vid initiering och bokföring av lön eller egna utlägg använda medel som finns på klientmedelskontot för att betala ut pengarna till kundkonton eller till eget eller anställds lönekonto i bank. Om ni anses kreditvärdiga kan ni ges möjlighet att genomföra betalningstransaktioner som beskrivs ovan med medel som täcks av ett kreditutrymme. Betalningstransaktioner kan endast göras i svenska kronor och till svenska bankkonton.
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
BETALNINGSTRANSAKTIONER. Betalningstransaktioner till och från Kundens egna betalkonton kan utföras via Internettjänsten eller via Avanzas kundsupport per telefon. Betalningstransaktion från Kundens betalkonto hos Avanza, till betalkonto tillhörande annan mottagare än Xxxxxx själv, kan utföras efter att skriftlig betalningsorder inkommit till Avanza. För vissa slag av betalkonton kan förekomma begränsningar i rätten att disponera betalkontot, vilket i så fall anges i särskilda villkor för betalkontot.
Sample 1Sample 2
BETALNINGSTRANSAKTIONER. ICA Reklam REKHLG1058 2015.04 Art nr 40.2 Utg 20 Om tillgodohavandet på kontot inte räcker till full belastning av kontot vid transaktion har Banken rätt att antingen helt vägra genomföra transaktionen eller lösa in del av hela belop- pet. Kontothavaren underrättas om sådan väg- ran på Internetbanken. Alternativt har Banken, vid betalnings- och överföringsuppdrag, rätt att senare göra ytterligare försök att belasta kontot enligt de rutiner som Banken vid var tid tillämpar. Xxxxxx är inte skyldig att utföra uppdrag som avser tjänst efter det att Kontohavarens rätt att göra uttag från kontot har upphört. Detta gäller även handling avseende annan tjänst som har utfärdats dessförinnan. Kontohavare har rätt till återbetalning från Banken om en betalningstrans- aktion inititerats av en betalningsmottagare och det exakta beloppet inte angavs i samband med att transaktionen godkändes och beloppet översti- ger det belopp som Kontohavaren rimligen kunde förvänta sig. Detta gäller dock inte om betalnings- mottagaren lämnade eller gjorde information om den kommande transaktionen tillgänglig minst fyra veckor före sista betalningsdag. Återbetalning måste begäras inom åtta veckor från det att medlen debiterades kontot. Banken får vägra att genomföra ett betalningsuppdrag samt att kredi- tera en ankommande transaktion om Banken på grund av lag, förordning eller myndighets föreskrift är förhindrad eller förbjuden att göra detta.
Sample 1
BETALNINGSTRANSAKTIONER. Insättning, uttag, betalningar och överföringar till eller från ett Betalkonto som initieras av Kunden, annan fysisk eller juridisk person, eller av en Betalningsmottagare.
Sample 1
BETALNINGSTRANSAKTIONER. Alla Erbjudanden mot betalning från kreatörer tillhandahålls uteslutande genom separata, oberoende juridiska transaktioner direkt mellan dig och den aktuella Betalande användaren med hjälp av Stripe som extern betalningsbehandlare. Om en Betalande användare inte betalar som överenskommet är du ensam ansvarig för att driva in betalningen direkt från denna Betalande användare; vi gör inget för att driva in pengar eller verkställa avtal. Om du inte håller ditt Stripe-konto i gott skick eller bryter länken mellan ditt Stripe-konto och Tjänsterna kan vi omedelbart säga upp alla dina Erbjudanden mot betalning från kreatörer (även eventuella återkommande prenumerationer), och du kan då inte få fler betalningar från Betalande användare. Som villkor för att länka ditt Stripe-konto till Tjänsterna
Sample 1
BETALNINGSTRANSAKTIONER. Om tillgodohavandet på kontot inte räcker till full belastning av kontot vid transaktion har Banken rätt att antingen helt vägra genomföra transaktionen eller lösa in del av hela beloppet. Kontothavaren underrättas om sådan vägran på Internetbanken. Alternativt har Banken, vid betal- nings- och överföringsuppdrag, rätt att senare göra ytterligare försök att belasta kontot enligt de rutiner som Banken vid var tid tillämpar. Xxxxxx är inte skyldig att utföra uppdrag som avser tjänst efter det att Kontohavarens rätt att göra uttag från kontot har upphört. Detta gäller även handling avseende annan tjänst som har utfärdats dessförinnan. Kontohavare har rätt till återbetal- ning från Banken om en betalningstransaktion inititerats av en betalningsmottagare och det exakta beloppet inte angavs i samband med att transaktionen godkändes och beloppet överstiger det belopp som Kontohavaren rimligen kunde förvänta sig. Detta gäller dock inte om betalnings- mottagaren lämnade eller gjorde information om den kommande transaktionen tillgänglig minst fyra veckor före sista betalningsdag. Återbetalning måste begäras inom åtta veckor från det att medlen debiterades kontot.
Sample 1

Related to BETALNINGSTRANSAKTIONER

  • Transaktioner med närstående Några transaktioner med närstående förutom löner, ersättningar och övrigt som redovisas på denna sida föreligger inte.

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.

  • Försäkringstid Den tid som försäkringen gäller och för vilken försäkringspremie har betalts.

  • Aktiekapitalets utveckling År Transaktion Förändringar, antal aktier, st Totalt antal aktier, st Förändringar aktiekapital, kr Totalt aktiekapital, kr Kvotvärde, kr 2012 Nybildning 11 111 11 111 55 555,00 55 555,00 5 2016 Riktad nyemission 4 924 16 035 24 620,00 80 175,00 5 2016 Split 1:200 3 190 965 3 207 000 - 80 175,00 0,03 2016 Fondemission - 3 207 000 561 225,00 641 400,00 0,2 2016 Nyemission 36 000 3 243 000 7 200,00 648 600,00 0,2 2016 Nyemission 1 755 833 4 998 833 351 166,60 999 766,60 0,2 2017 Nyemission 2 854 550 7 853 383 570 910,00 1 570 676,60 0,2 2017 Nyemission 93 165 7 946 548 18 633,00 1 589 309,60 0,2 2017 Teckningsoptioner, inlösen 878 779 8 825 327 175 755,80 1 765 065,40 0,2 2018 Kvittningsemission 525 000 9 350 327 105 000,00 1 870 065,40 0,2 2018 Nyemission 2 337 582 11 687 909 467 516,20 2 337 581,60 0,2 2018-19 Konverteringar, facilitet* 996 601 12 684 510 199 320,40 2 536 902,00 0,2 2019 Föreliggande emission** 1 585 563 14 270 073 317 112,60 2 854 014,60 0,2

  • Försäkringstagare Försäkringstagare är den som har avtal om försäkring med Gjensidige.

  • Utskottets ställningstagande Under 2020 uppgick värdet av de inköp som omfattas av upphandlingslagarna till ca 819 miljarder kronor enligt Konkurrensverket. Detta motsvarade närmare en sjättedel av Sveriges BNP. Systemet med offentlig upphandling ska bidra till kostnadseffektiva och samhällsekonomiskt effektiva offentliga inköp. När den offentliga upphandlingen används som ett strategiskt verktyg finns potential att skapa verksamhetsnytta, samtidigt som inköpen bidrar till att nå andra samhälleliga mål. Utskottets utgångspunkt är att arbete som utförs inom ramen för en verksamhet som har upphandlats offentligt ska utföras under goda arbetsvillkor. Detsamma gäller för arbetsmarknaden i sin helhet. Det ska inte vara möjligt för aktörer att tillskansa sig offentliga kontrakt genom anbud som bygger på att de som i slutändan utför arbetet har undermåliga arbetsvillkor. Som utskottet har framhållit vid upprepade tillfällen är den svenska arbetsmarknadsmodellen en grundpelare för ordning och reda på arbetsmark- naden. Vi har en arbetsmarknad där den arbetsrättsliga lagstiftningens i många delar kollektivavtalsdispositiva karaktär gör att arbetsmarknadens parter har relativt långtgående möjligheter att själva reglera vad de uppfattar som missförhållanden och göra anpassningar till de särskilda behov som kan finnas inom olika branscher. I motionerna 2022/23:1370 (S) och 2022/23:1479 (S) yrkande 1 framställs liknande krav på kollektivavtal vid offentliga upphandlingar. Som har framgått ovan delar utskottet motionärernas syn på vikten av att offentliga upphandlingar utförs under trygga arbetsförhållanden och goda arbetsvillkor. Utskottet konstaterar att dagens upphandlingslagstiftning, som till viss del har sin bakgrund i EU-rätten, innehåller bestämmelser om att vissa upphandlingar ska innehålla arbetsrättsliga villkor enligt nivåerna i ett svenskt centralt kollektivavtal. De arbetsrättsliga villkoren ska även uppfyllas av under- leverantörer som direkt medverkar till att fullgöra kontraktet. Det är välkommet att den offentliga sektorn på detta vis kan bidra till att förbättra arbetsvillkoren för de arbetstagare som utför offentligt upphandlade kontrakt. Utskottet ser också positivt på det stöd som Upphandlingsmyndigheten lämnar till berörda parter för att underlätta tillämpningen av arbetsrättsliga villkor. Utskottet anser att det befintliga regelverket till stor del fångar upp de farhågor som motionärerna verkar ha. Utskottet kan inte se att det finns skäl att föreslå någon åtgärd från riksdagen med anledning av vad motionärerna anför, och därför bör yrkandena avslås. I motion 2022/23:1962 (S) menar motionärerna att det är problematiskt när det finns flera underentreprenörer vid upphandlingar, och de vill därför se insatser på området. Utskottet har ingen annan uppfattning än motionärerna i fråga om vikten av att kunna kontrollera det arbete som utförs inom ramen för en offentlig upphandling och att arbetet ska utföras av seriösa aktörer. Utskottet konstaterar dock att vi redan i dag har lagstiftning på plats som ger arbetstagare och deras arbetstagarorganisationer rätt att vända sig mot andra entreprenörer än arbetsgivaren vid lönefordringar. Utskottet noterar också att systemet för leverantörskontroll i samband med offentlig upphandling för närvarande är under utredning. Utskottet anser inte att det finns skäl att förekomma utredningens arbete genom något initiativ på området, och därför bör yrkandet avslås. Trakasserier i arbetslivet‌

  • Försäkringstiden Försäkringen gäller från och med den dag som anges i försäkringsbrevet. Tecknas försäkringen samma dag gäller den inte förrän efter det klockslag då den tecknades. Kan försäkringstidens början inte fastställas, börjar den dagen efter den dag då du meddelat oss att du vill teckna försäkring. Om försäkringen är giltig endast under förutsättning att premien betalas före försäkringstiden, börjar den gälla dagen efter premiebetalningen.

  • Ställningstagande Vänsterpartiet anser att företrädesrätten till återanställning är viktig för att upprätthålla tillsvidareanställningen som norm. Utan företrädesrätten förlorar också turordningsreglerna sin funktion. Företrädesrätten till återanställning motverkar att oseriösa arbetsgivare godtyckligt säger upp personal enbart för att kunna ersätta dem med andra. Med tanke på de allt fler korta visstidsanställningar som framför allt unga hänvisas till innebär dagens regler om kvalifikationstid att stora grupper ställs utanför det skydd som företrädesrätten medför. Företrädesrätten gäller i dag under nio månader efter anställningens upphörande. För att företrädesrätten ska ge ett tillräckligt skydd mot godtyckliga uppsägningar bör denna tid förlängas. Redan i dag finns ett stort antal personer som permanent blir hänvisade till att varva tillfälliga anställningar med arbetslöshet. Om inget görs för att stärka återanställningsrätten riskerar den skaran att växa än mer framöver. Det är olyckligt att utskottet inte verkar inse de allvarliga följder som bristerna i dagens regelverk för med sig. Jag anser därför att regeringen bör återkomma med ett förslag om att ändra anställningsskyddslagen så att kvalifikationstiden för företrädesrätt till återanställning kortas ned och inträder efter sammanlagt sex månaders anställning under de senaste två åren och tiden under vilken företrädesrätten till återanställning gäller förlängs till tolv månader efter anställningens upphörande.

  • Ersättningstid Ersättning lämnas för skälig reparationstid och under den tid fordonet är borta p.g.a. stöld, för de arbetsdagar som det skulle ha nyttjats, således inte för t.ex. servicedagar. Om skadat fordon inte repareras eller om stulet fordon inte kommer till rätta inom en månad lämnas ersättning för den tid som kan anses rimlig för anskaffande av likvärdigt fordon. Avbrottsersättning lämnas för högst 60 arbetsdagar.

  • Tillämpningsdirektiv Bestämmelsen överensstämmer med 7:1–2 § i arbetsavtalslagen där sådana uppsägningsgrunder som hänför sig till arbetstagarens person fastställs. I 7:2.2 i arbetsavtalslagen finns separat listade sådana skäl som åtminstone inte kan anses utgöra sakliga och vägande skäl för uppsägning. Som ett sakligt och vägande skäl anses sådana skäl som beror på arbetstagaren själv, såsom att arbetstagaren försummar sina arbeten, inte iakttar de av arbetsgivaren inom ramen för sin direktionsrätt utfärdade bestämmelserna, ogrundad frånvaro och uppenbar vårdslöshet i arbetet. Strävan har varit att ovan precisera begreppet saklig och vägande grund genom att ge några exempel på sådana fall då det enligt avtalet kan vara tillåtet att avsluta ett anställningsförhållande genom uppsägning. Vid bedömning av huruvida uppsägningsgrunden är saklig och vägande är enligt arbetsavtalslagen försummelsen av eller brottet mot skyldigheterna på grund av arbetsavtalet eller lagen av betydelse. Vid bedömning av huruvida en uppsägningsgrund som hänför sig till arbetstagarens person är saklig och vägande ska man beakta arbetsgivarens och arbetstagarens förhållanden i sin helhet. Detta innebär att man ska bedöma huruvida uppsägningsgrunden är tillräcklig genom att helhetsbedöma samtliga omständigheter som uppenbarar sig kring fallet. Som uppsägningsgrund anses även skäl till följd av vilka det enligt arbetsavtalslagen är möjligt att häva ett arbetsavtal. Närmare beskrivning om innehållet av uppsägningsgrunderna i arbetsavtalet finns i motiveringarna till regeringens proposition (RP 157/2000).