Bidrag för anställning som akademiprofessor och akademiforskare. Då Akademin beviljar bidrag för anställning som akademiprofessor eller akademiforskare ska forskningsplatsen använda bidraget för att tillsätta posten i fråga. Forskningsplatsen ska anställa akademiprofessorn eller akademiforskaren minst för finansieringsperioden. På kostnadsberäkningen av akademiprofessorers och akademiforskares löner tillämpas tilläggskostnadsmodellen. I finansieringsbeslut om lönerna räknas omkostnaderna utöver de övriga kostnaderna till 14,29 procent, i vilket fall beslutet innehåller en omkostnadsandel på 12,5 procent. I finansieringsbesluten ingår lönebikostnader på 28 procent. Akademin ansvarar inte för eventuella andra kostnader som är specifika för arbetsgivaren. Arbetsgivaren ska dock se till att lönens relativa konkurrenskraft vid forskningsplatsen upprätthålls. Anställningarna som akademiprofessor och akademiforskare är avsedda endast för forskning på heltid och därmed sammanhörande verksamhet. I arbetsuppgifterna ingår undervisning inom forskarens eget område. Andra uppgifter som inte direkt sammanhänger med forskarens egen forskning får inte fördröja själva forskningen. Undervisningen och handledningen av lärdomsprov ges utan separat ersättning, motsvarande 5 procent av den årliga arbetstiden. Undervisningen eller andra uppgifter som inte har direkt koppling till forskarens egen forskning ska dock inte utgöra mer än 10 procent av den årliga arbetstiden. En akademiprofessors lön kan också samfinansieras. Detta förutsätter att den utomstående finansieringen har anvisats till forskningsuppdrag (t.ex. ERC Advanced Grant). De medel från Akademin som frigörs kan sedan användas för att täcka projektets övriga forskningskostnader i enlighet med tilläggskostnadsmodellen. Denna praxis kan tillämpas retroaktivt i fråga om tidigare beslut om bidrag för anställning som akademiprofessor. Också en akademiforskares lön kan samfinansieras så att högst 30 procent av lönen finansieras genom andra källor. En förutsättning är att lönen via andra källor har anvisats till forskningsuppdrag t.ex. från ERC- finansiering eller att forskaren har fast tjänst (tenure track) vid sitt universitet1 eller ett forskningsuppdrag vid sin egen organisation. De medel från Akademin som frigörs kan sedan användas för att täcka projektets övriga forskningskostnader i enlighet med tilläggskostnadsmodellen. Denna praxis kan tillämpas retroaktivt i fråga om tidigare beslut om bidrag för anställning som akademiforskare.
