Common use of Definition av arbetstagarens kravgrupp Clause in Contracts

Definition av arbetstagarens kravgrupp. Arbetstagarens kravgrupp definieras av arbetsgivaren eller av hans representant och av den arbetstagare som saken gäller. Arbetsgiva- rens representant ska så väl som möjligt vara insatt i hur företagets arbetstagare avlönas. Om det när arbetstagarens kravgrupp ska definieras framkommer avvikande åsikter, kan arbetstagaren begära att den förtroendevalda som representerar de anställda ska delta. I fråga om vilka uppgifter som ska ges till förtroendemannen tilläm- pas det som sägs i 6 § punkt 1 i förtroendemannaavtalet. När arbetsgivaren bestämmer arbetstagarens kravgrupp ska definitionen grunda sig på hur krävande de arbetsuppgifter är som arbetstagaren utför. Om arbeten som tillhör flera kravgrupper hör till arbetstagarens arbetsuppgifter ska arbetstagarens kravgrupp bestämmas enligt kravgruppen för de arbeten som han eller hon huvudsakligen utför. Man kan också bestämma en vägd kravgrupp enligt de tidsandelar arbeten av olika kravnivåer fordrar. För att tids- andelar ska kunna användas förutsätts en bokföring av arbets- tiderna för enskilda arbetskategorier eller, om någon sådan inte finns, en arbetsplan.

Definition av arbetstagarens kravgrupp. Arbetstagarens kravgrupp definieras av arbetsgivaren eller av hans representant och av den arbetstagare som saken gäller. Arbetsgiva- rens Arbetsgivarens representant ska skall så väl som möjligt vara insatt i hur företagets arbetstagare arbets- tagare avlönas. Om det när arbetstagarens kravgrupp ska skall definieras framkommer avvikande åsikter, kan arbetstagaren begära att den förtroendevalda förtro- endevalda som representerar de anställda ska skall delta. I fråga om vilka uppgifter som ska skall ges till förtroendemannen tilläm- pas tillämpas det som sägs i 6 § punkt 1 §, första stycket i förtroendemannaavtalet. När arbetsgivaren bestämmer arbetstagarens kravgrupp ska skall definitionen grunda sig på hur krävande de arbetsuppgifter är som arbetstagaren utför. Om arbeten som tillhör flera kravgrupper hör till arbetstagarens arbetsuppgifter ska arbetsuppgifter, skall arbetstagarens kravgrupp bestämmas enligt kravgruppen för de arbeten som han huvudsak- ligen utför eller hon huvudsakligen utför. Man kan också så skall man bestämma en vägd kravgrupp enligt de tidsandelar arbeten av olika kravnivåer fordrar. För att tids- andelar ska tidsandelar skall kunna användas förutsätts en bokföring av arbets- tiderna arbetstiderna för enskilda arbetskategorier ellerarbetskategorier, eller om någon sådan inte finns, finns en arbetsplan.

Definition av arbetstagarens kravgrupp. Arbetstagarens kravgrupp definieras av arbetsgivaren eller av hans representant repre- sentant och av den arbetstagare som saken gäller. Arbetsgiva- rens representant ska Arbetsgivarens repre- sentant skall så väl som möjligt vara insatt i hur företagets arbetstagare avlönas. Om det när arbetstagarens kravgrupp ska skall definieras framkommer framkom- mer avvikande åsikter, kan arbetstagaren begära att den förtroendevalda som representerar de anställda ska skall delta. I fråga om vilka uppgifter som ska skall ges till förtroendemannen tilläm- pas tillämpas det som sägs i 6 § punkt 1 §, första stycket i förtroendemannaavtalet. När arbetsgivaren bestämmer arbetstagarens kravgrupp ska definitionen skall defini- tionen grunda sig på hur krävande de arbetsuppgifter är som arbetstagaren arbets- tagaren utför. Om arbeten som tillhör flera kravgrupper hör till arbetstagarens arbetsuppgifter ska arbets- tagarens arbetsuppgifter, skall arbetstagarens kravgrupp bestämmas enligt kravgruppen för de arbeten som han huvudsakligen utför eller hon huvudsakligen utför. Man kan också så skall man bestämma en vägd kravgrupp enligt de tidsandelar arbeten ar- beten av olika kravnivåer fordrar. För att tids- andelar ska tidsandelar skall kunna användas an- vändas förutsätts en bokföring av arbets- tiderna arbetstiderna för enskilda arbetskategorier ellerarbets- kategorier, eller om någon sådan inte finns, finns en arbetsplan.

Definition av arbetstagarens kravgrupp. Arbetstagarens kravgrupp definieras av arbetsgivaren eller av hans representant och av den arbetstagare som saken gäller. Arbetsgiva- rens Arbetsgivarens representant ska skall så väl som möjligt vara insatt i hur företagets arbetstagare arbets- tagare avlönas. Om det när arbetstagarens kravgrupp ska skall definieras framkommer avvikande åsikter, kan arbetstagaren begära att den förtroendevalda som representerar de anställda ska skall delta. I fråga om vilka uppgifter som ska skall ges till förtroendemannen tilläm- pas tillämpas det som sägs i 6 § punkt 1 §, första stycket i förtroendemannaavtalet. När arbetsgivaren bestämmer arbetstagarens kravgrupp ska definitionen skall definit- ionen grunda sig på hur krävande de arbetsuppgifter är som arbetstagaren arbets- tagaren utför. Om arbeten som tillhör flera kravgrupper hör till arbetstagarens arbetsuppgifter ska arbets- tagarens arbetsuppgifter, skall arbetstagarens kravgrupp bestämmas enligt kravgruppen för de arbeten som han huvudsakligen utför eller hon huvudsakligen utför. Man kan också så skall man bestämma en vägd kravgrupp enligt de tidsandelar arbeten ar- beten av olika kravnivåer fordrar. För att tids- andelar ska tidsandelar skall kunna användas an- vändas förutsätts en bokföring av arbets- tiderna arbetstiderna för enskilda arbetskategorier ellerarbets- kategorier, eller om någon sådan inte finns, finns en arbetsplan.