Medeltimförtjänst. I detta kollektivavtal avses med medeltimförtjänst den genomsnittliga timlönen för de närmast föregående två löneutbetalningsperioderna. När lönebeloppet varierar t.ex. till följd av produktionstillägg som baseras på arbetstagarens arbetsinsats eller ackordslön, tillämpas en tidsperiod på sex löneutbetalningsperioder som beräkningsgrund för medeltim- förtjänsten. När medeltimförtjänsten räknas ut beaktas tillägg för skiftarbete och tillägg på grund av arbetsförhållandena, men inte förhöjningar för övertids- eller söndagsarbete. Om man när man i företaget räknar ut medeltimförtjänsten tillämpar en beräkningsperiod som avviker från den som nämnts ovan, kan gällande praxis fortsätta. Om medeltimförtjänsten inte kan beräknas på ovan nämnda sätt på grund av att anställningsförhållandet är kortvarigt, beräknas medel- timförtjänsten för den sista löneperioden i anställningsförhållandet.
Medeltimförtjänst. 1. Arbetstagarens medeltimförtjänst används som betalningsgrund för lön och ersättningar på sätt som bestäms i detta kollektivavtal.
2. Arbetstagarens medeltimförtjänst räknas så att den förtjänst han eller hon har fått för arbetstiden under varje kvartal enligt olika avlönings- sätt jämte eventuella separata tillägg med undantag för övertids- och söndagsarbetstillägg divideras med det totala antalet utförda arbets- timmar under kvartalet. När arbetstagaren under det kvartal som anlitas med stöd av 4 punk- ten har varit i arbete under 160 timmar beräknas inte någon medel- timförtjänst för kvartalet.
3. När medeltimförtjänsten är mindre än tabellönen eller någon medel- timförtjänst inte enligt 2 punkten beräknas, betalas en på 1 punkten baserad lön eller ersättning i enlighet med tabellönen.
4. Per kvartal beräknat används den genomsnittliga timförtjänsten så här: - under februari, mars och april den genomsnittliga timförtjänsten för det fjärde kvartalet föregående år - under maj, juni och juli den genomsnittliga timförtjänsten under årets första kvartal - under augusti, september och oktober den genomsnittliga timför- tjänsten under årets andra kvartal - under november, december och januari den genomsnittliga timför- tjänsten under det tredje kvartalet. Månadsperioderna och kvartalen som anges i den här paragrafen be- räknas börja och sluta enligt räkenskapsperioderna så att när räken- skapsperioden fördelar sig på två av de ovan nämnda månadspe- rioderna eller kvartalen räknas räkenskapsperioden höra till den pe- riod under vilken ett större antal ordinarie arbetstimmar infaller.
Medeltimförtjänst. I detta kollektivavtal avses med medeltimförtjänst den genomsnittliga timlönen för de närmast föregående två lönebetalningsperioderna. När lönebeloppet varierar, till exempel till följd av produktionstillägg på basis av arbetstagarens arbetsinsats eller ackordslön, beräknas medeltimförtjänsten på 6 lönebetalningsperioder. Vid beräkningen beaktas tillägg för skiftarbete och miljötillägg, men inte förhöjningar för övertids- eller söndagsarbete. Om företaget vid beräkningen av medeltimförtjänsten tillämpar en beräkningsperiod som avviker från den ovan nämnda kan gällande praxis fortsätta. Om medeltimförtjänsten inte kan beräknas på ovan nämnda sätt på grund av att anställningen är kortvarig, beräknas den för anställningens sista lönebetalningsperiod.
Medeltimförtjänst. 46 BERÄKNINGSPERIOD 47 ARBETSTAGARE MED TIMLÖN 47 ARBETSTAGARE MED MÅNADSLÖN 47 ANVÄNDNINGSPERIOD FÖR MEDELTIMFÖRTJÄNST 47 ANVÄNDNING AV MEDELTIMFÖRTJÄNST 48 IV SÄRSKILDA ERSÄTTNINGAR 49
Medeltimförtjänst. Företag där grundlönen eller ersättningen för förlust av inkomst kan beräknas på ett enklare sätt, exempelvis på grund av att företaget endast använder tidlön, är inte skyldiga att införa den medeltimförtjänst som beskrivs nedan. Då förhöjs alla lönedelar till exempelvis vid övertidsarbete.
Medeltimförtjänst. Mom. 1. Arbetstagarens medeltimförtjänst används som beräkningsfak- tor vid utbetalning av lön och ersättningar på det sätt som särskilt bestäms i detta kollektivavtal.
Mom. 2. Arbetstagarens medeltimförtjänst beräknas så att den förtjänst han eller hon erhållit för arbetad tid under respektive kvartal en- ligt olika löneformer med eventuella separata tillägg, med undan- tag för övertids- och söndagstillägg, divideras med det totala an- talet utförda arbetstimmar under samma kvartal.
Medeltimförtjänst. Med medeltimförtjänst avses i detta kollektivavtal den genomsnittliga timförtjänsten för ordinarie arbetstid under den lönebetalningsperiod som föregått lönebetalningsperioden som upphört, utan skiftarbets- m.fl. tillägg.
Medeltimförtjänst. Som medeltimförtjänst används medeltimförtjänsten för semestern för föregående semesterkvalifikationsår beräknad enligt semesterlöneavtalet, som höjs med den procent som förbunden kommer överens om. Förhöjningsprocenten för tiden 1.4.2022–31.3.2023 är 1,67 %. Semesterkvalifikationsårets sista lönebetalningsperiod är den som slutar
Medeltimförtjänst. 1. Den genomsnittliga timförtjänsten av de rörliga delarna i arbetstagarens lön beräknas så att den inkomst som arbetstagaren enligt olika avlöningssätt beräknat har fått för arbetstid under de enskilda kvartalen inklusive eventuella tillägg och med undantag av övertids- och söndagstillägg delas med det sammanlagda antalet arbetstimmar under samma kvartal.
2. Per kvartal beräknat används den genomsnittliga timförtjänsten så här: - under februari, mars och april den genomsnittliga timförtjänsten för det fjärde kvartalet föregående år - under maj, juni och juli den genomsnittliga timförtjänsten under årets första kvartal - under augusti, september och oktober den genomsnittliga tim- förtjänsten under årets andra kvartal - under november, december och januari den genomsnittliga tim- förtjänsten under det tredje kvartalet. Månadsperioderna och kvartalen som anges i den här paragrafen beräknas börja och sluta enligt räkenskapsperioderna så att när räkenskapsperioden fördelar sig på två av de ovan nämnda månadsperioderna eller kvartalen räknas räkenskapsperioden höra till den period under vilken ett större antal ordinarie arbetstimmar infaller. Om arbetstagaren under kvartalet har varit i arbete under 160 timmar beräknas inte någon medeltimförtjänst för kvartalet.
Medeltimförtjänst. Användningssituationer Medeltimförtjänsten används som beräkningsgrund vid utbetalning av löner och ersättningar i situationer som särskilt fastställts i kollektivavtalet. I de fall där medeltimförtjänst används, betalas inte utöver den några speciella tillägg eftersom de på nedan fastställt sätt redan beaktats i beräkningen av medeltimförtjänsten.