Medeltimförtjänst. I detta kollektivavtal avses med medeltimförtjänst den genomsnittliga timlönen för de närmast föregående två löneutbetalningsperioderna. När lönebeloppet varierar t.ex. till följd av produktionstillägg som baseras på arbetstagarens arbetsinsats eller ackordslön, tillämpas en tidsperiod på sex löneutbetalningsperioder som beräkningsgrund för medeltim- förtjänsten. När medeltimförtjänsten räknas ut beaktas tillägg för skiftarbete och tillägg på grund av arbetsförhållandena, men inte förhöjningar för övertids- eller söndagsarbete. Om man när man i företaget räknar ut medeltimförtjänsten tillämpar en beräkningsperiod som avviker från den som nämnts ovan, kan gällande praxis fortsätta. Om medeltimförtjänsten inte kan beräknas på ovan nämnda sätt på grund av att anställningsförhållandet är kortvarigt, beräknas medel- timförtjänsten för den sista löneperioden i anställningsförhållandet.
Medeltimförtjänst. 46 BERÄKNINGSPERIOD 47 ARBETSTAGARE MED TIMLÖN 47 ARBETSTAGARE MED MÅNADSLÖN 47 ANVÄNDNINGSPERIOD FÖR MEDELTIMFÖRTJÄNST 47 ANVÄNDNING AV MEDELTIMFÖRTJÄNST 48 IV SÄRSKILDA ERSÄTTNINGAR 49
Medeltimförtjänst. Företag där grundlönen eller ersättningen för förlust av inkomst kan beräknas på ett enklare sätt, exempelvis på grund av att företaget endast använder tidlön, är inte skyldiga att införa den medeltimförtjänst som beskrivs nedan. Då förhöjs alla lönedelar till exempelvis vid övertidsarbete.
Medeltimförtjänst. 1. Arbetstagarens medeltimförtjänst används som betalningsgrund för lön och ersättningar på sätt som bestäms i detta kollektivavtal.
Medeltimförtjänst. Mom. 1. Arbetstagarens medeltimförtjänst används som beräkningsfaktor vid utbetalning av lön och ersättningar på det sätt som särskilt bestäms i detta kollektivavtal.
Medeltimförtjänst. 1. Med medeltimförtjänst avses i detta kollektivavtal den genomsnittliga timförtjänsten för ordinarie arbetstid under de närmast föregående fyra räkenskapsperioderna. När medeltimförtjänsten beräknas beaktas tillägg för skiftarbete och miljötillägg, men inte förhöjningar för övertids- eller söndagsarbete.
Medeltimförtjänst. Som medeltimförtjänst används medeltimförtjänsten för semestern för föregående semesterkvalifikationsår beräknad enligt semesterlöneavtalet, som höjs med den procent som förbunden kommer överens om. Förhöjningsprocenten för tiden 1.4.2022–31.3.2023 är 1,67 %. Semesterkvalifikationsårets sista lönebetalningsperiod är den som slutar
Medeltimförtjänst. Med medeltimförtjänst avses i detta kollektivavtal den genomsnittliga timförtjänsten för ordinarie arbetstid under den lönebetalningsperiod som föregått lönebetalningsperioden som upphört, utan skiftarbets- m.fl. tillägg.
Medeltimförtjänst. 1. Den genomsnittliga timförtjänsten av de rörliga delarna i arbetstagarens lön beräknas så att den inkomst som arbetstagaren enligt olika avlöningssätt beräknat har fått för arbetstid under de enskilda kvartalen inklusive eventuella tillägg och med undantag av övertids- och söndagstillägg delas med det sammanlagda antalet arbetstimmar under samma kvartal.
Medeltimförtjänst. Användningssituationer Medeltimförtjänsten används som beräkningsgrund vid utbetalning av löner och ersättningar i situationer som särskilt fastställts i kollektivavtalet. I de fall där medeltimförtjänst används, betalas inte utöver den några speciella tillägg eftersom de på nedan fastställt sätt redan beaktats i beräkningen av medeltimförtjänsten.