Avlöning. Rektor har i 25 § tjänstemannalagen för landskapet Åland (61/78) avsedd avtalslön.
Avlöning. Den grundlön som en tjänst eller tillfällig uppgift är inplacerad i och den personliga lön med eventuella tillägg och avdrag som skall betalas till innehavaren av en sådan tjänst eller uppgift på grund av personens kompetens, tid i tidigare anställningsför- hållanden m.m. regleras nedan i denna avtalsbilaga.
Avlöning. Avlöning utbetalas efter samma regler som gäller för hos respek- tive arbetsgivare anställda målare. Avdrag från månadslön skall inte göras för den minskning av arbetstiden, som uppkommer genom att arbete ej utföres på helgdagar eller i avtalet fastställda fridagar. I lönehänseende uppdelas materialarbetare i två grupper, grupp 1 och grupp 2. Till grupp 1 hänföres materialarbetare med minst ett års vana av material- eller förrådsarbete vid måleriföretag. Till grupp 2 hänföres övriga materialarbetare.
Avlöning. Arbetstagarens fasta lön består av:
1. tabellön enligt uppgift graderad enligt erfarenhetsår;
2. lönedel baserad på eventuellt specialansvar och specialkunnande;
Avlöning. 15 § Grunderna för avlöningen m.m.
Avlöning. I början av anställningsförhållandet bestäms tjänstemannens lön enligt följande: Lönens storlek per månad eller per timme:
Avlöning. Mom. a) Löneutbetalningsdag, löneperiod m.m.
1. Lön utbetalas den 2fi:e i var månad. Infaller löneutbetalningsdag på helgdag eller fridag enligt § 3 mom. a) ändras löneutbetalningsdagen till närmast föregående vardag.
2. Efter förhandling enligt Medbestämmandelagen §11 kan löne- perioden ändras till den 1:a till och med sista dagen i månaden.
3. Avlöningsnota skall avlämnas till arbetsgivaren första helgfria arbetsdag varje vecka. I den vecka löneperioden avslutas skall avlöningsnota avlämnas senast första helgfria arbetsdag efter löneperiodens slut.
4. Ackordsöverskott som är att hänföra till ackordsräkning vilken inkommit till arbetsgivaren senast vid löneperiodens slut, utbetalas på löneutbetalningsdagen.
Avlöning. 1. Arbetsgivaren skall vid betalandet av lönen eller då korrigeringar görs i lönen ge en specifikation åt arbetstagaren där lönens storlek och grunderna för dess bestämmande framkommer.
Avlöning. Vid nyanställning, då arbetstagarens fasta bostad är så belägen att daglig hemresa ej kan ske, skall om ej annat överens- kommes, arbetsgivaren och arbetstagaren fastställa tillfällig bostad (adress) på den främmande orten. Den tillfälliga bostaden är därefter att betrakta som arbetstagarens fasta bostad vid tillämpningen av § 8.
Avlöning. Kommunstyrelsen fastställer personalens löner. Avlöningen för tjänst som ska inrättas el- ler för tillfälliga arbetsförhållanden utgår enligt arbetets art och ansvarsfullhet, den ordina- rie arbetstidens längd samt den kompetens till tjänsten som krävs av tjänsteinnehavaren, med iakttagande av totalavlöningssystemet och med beaktande av bestämmelserna i kol- lektivavtalen.