Löneutbetalning. Lönen utbetalas per månad. Löneutbetalning regleras lokalt.
Löneutbetalning. Lön utbetalas senast den 25:e i varje månad och andra ersättningar senast den 25:e påföljande månad, om inte annat lokalt överenskommes.
Löneutbetalning. Lön betalas ut minst en gång per kalendermånad på fastställd dag. Om denna dag är en helgdag, betalas lönen ut föregående helgfria dag. I samband därmed ska arbetstagaren erhålla lönespecifikation.
Löneutbetalning. Lön utbetalas per månad och löneutbetalning sker normalt den 25:e i varje månad. Om detta datum infaller på en lördag, söndag eller dag som enligt 6 § 3 mom ingår i begreppet lätthelgdag görs utbetalningen i stället på närmast föregående bankdag. Om denna dag infaller den 22:a eller tidigare görs utbetalningen i stället på den bankdag som följer närmast efter helgen. I december görs utbetalningen dock alltid på den bankdag som närmast föregår julafton. Rörliga tillägg betalas normalt ut månaden efter intjänandet. Detta gäller på motsvarande sätt för avdrag på lönen. I den mån avdrag inte kan göras är arbetstagaren skyldig att inom den tid och i den ordning arbetsgivaren bestämmer betala in ett belopp motsvarande avdraget.
Löneutbetalning. Utbetalning av månadslön sker en gång per månad vid en på förhand fastställd tidpunkt.
Löneutbetalning. Löneutbetalning sker en gång per månad eller en gång per 4-veckorspe- riod. Lokal överenskommelse kan träffas om annan ordning. I samband med löneutbetalningen lämnas en specifikation över olika löne- delar och av gjorda avdrag. Arbetsgivaren medverkar till att arbetstagarens lön kostnadsfritt överförs till den bank den enskilde arbetstagaren önskar anlita.
Löneutbetalning. Lön betalas minst en gång per kalendermånad i efterskott om annat inte överenskommes lokalt.
Löneutbetalning. Lönen betalas i regel ut två gånger per månad. Vid löneutbetalning två gånger i månaden utbetalas lön för arbete inklusive arbetstidsersättning (tillägg) som utförts under den första hälften av månaden i slutet av samma månad och på motsvarande sätt utbetalas lön för arbete inklusive arbetstidsersättning (tillägg) som utförts under senare hälften av månaden i mitten av följande månad. Lönen kan utbetalas en gång per månad om arbetstagaren har en regelbunden arbetstid enligt kollektivavtalet (de som arbetar heltid) eller om grundlönen i övrigt är regelbunden. Då utbetalas grundlönen en gång per månad i slutet av lönebetalningsperioden och löneperiodens arbetstidsersättningar (tillägg) i mitten av följande månad. Lönen beräknas då enligt följande: 4,35 x veckoarbetstid x timlön. Om arbetstiden fastställts i arbetsavtalet per månad beräknas lönen genom att multiplicera antalet arbetstimmar per månad enligt arbetsavtalet med timlönen. Lönen kan enligt avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren även betalas ut en gång per månad i efterskott på så sätt att arbete som utförs inom en kalendermånad inklusive arbetstidsersättning (tillägg) betalas ut före den femtonde dagen i följande kalendermånad. Lönen betalas till den penninginrättning som arbetstagaren uppger och där arbetstagaren ska kunna lyfta den på förfallodagen. Om lönen förfaller till betalning på ett veckoslut eller en söckenhelg är förfallodagen den närmast föregående vardagen.
Löneutbetalning. Lönen utbetalas varje månad den 25:e, om de lokala parterna inte enas om annat.
Löneutbetalning. Lön betalas minst en gång per månad. Omfattar avlöningsperioden 4 veckor eller en månad ska efter framställning härom ett på förhand bestämt förskott utbetalas vid ett tillfälle mellan ordinarie löneutbetalningsdagar. I samband med fastställande av arbetstid och semester för kalenderåret bör även löneperioder och löneutbetalningsdagar fastställas. Senaste utbetalningsdag är 9 arbetsdagar efter löneperiodens slut.