Dröjsmål med premien (FAL 39 §) exempelklausuler

Dröjsmål med premien (FAL 39 §). Om försäkringstagaren har försummat att betala pre- mien inom den tidsfrist som avses i punkt 4.1, har Turva rätt att säga upp försäkringen att upphöra 14 dagar ef- ter att uppsägningsmeddelandet avsändes. Om försäkringstagaren betalar premien före uppsäg- ningstidens slut, upphör försäkringen likväl inte när upp- sägningstiden löper ut. Turva nämner denna möjlighet i uppsägningsmeddelandet. Om försummelsen att betala premien har berott på att försäkringstagaren råkat i betalningssvårigheter på grund av sjukdom, arbetslöshet eller av någon annan särskild orsak, huvudsakligen utan egen förskyllan, upp- hör försäkringen trots uppsägningen först 14 dagar efter att hindret bortfallit. Försäkringen upphör dock senast tre månader efter uppsägningstidens utgång. I uppsäg- ningsmeddelandet nämns denna möjlighet att försäk- ringen fortsätter gälla en viss tid.‌‌‌‌‌‌‌ Om premien inte betalas inom den tid som avses ovan i punkt 4.1, ska dröjsmålsränta enligt räntelagen betalas för förseningen.

Related to Dröjsmål med premien (FAL 39 §)

  • Teckning med stöd av företrädesrätt Teckning med stöd av företrädesrätt skall ske genom sam- tidig kontant betalning senast den 10 juli 2019. Teckning genom betalning skall göras antingen med den, med emissionsredovisningen utsända, förtryckta inbetalningsavin eller med den inbetalningsavi som är fogad till den särskilda anmälningssedeln 1 enligt följande alternativ:

  • Betalning av premie Första premien

  • Ytterligare information när det gäller distansförsäljning av finansiella tjänster a) Beträffande kreditgivaren

  • Överskjutande timmar vid deltid (mertid) Mom. 4:1

  • Intyg om uttagen semester När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

  • Ditt svar? Ja/Nej. Nej krävs

  • Sparande av semester Mom 5:1 Om en tjänsteman har rätt till flera semesterdagar med semesterlön än 25 äger tjänstemannen efter överenskommelse med arbetsgivaren rätt att även spara dessa överskjutande semesterdagar förutsatt att han inte samma år tar ut tidigare sparad semester. Arbetsgivaren och tjänstemannen skall överenskomma om hur ovannämnda sparade semesterdagar skall utläggas såväl vad beträffar semesteråret som för- läggningen under detta.

  • Beräkning av semesterlön Mom. 14 Frånvaro från arbetet är semesterlönegrundande när det gäller

  • Utbetalning av semesterlön Semestertillägget om 0,8 % betalas ut tillsammans med lönen i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas ut senast vid semesterårets slut.

  • Ort och datum Ovanstående stadgar har godkänts av Riksbyggen. Stockholm den Riksbyggen ekonomisk förening