Utbetalning av semesterlön. Semestertillägget om 0,8 % betalas ut tillsammans med lönen i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas ut senast vid semesterårets slut.
Utbetalning av semesterlön. Det semestertillägg, som beräknas på den aktuella månadslönen, betalas vid det ordinarie löneutbetalningstillfället i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget för rörliga lönedelar betalas ut senast i juni månad om inte de lokala parterna enas om annat.
Utbetalning av semesterlön. Semestertillägget om 0,8 % utbetalas vid det ordinarie löneutbe- talningstillfället närmast efter semestern. De lokala parterna kan träffa överenskommelse om annan tidpunkt för utbetalning. Har arbetstagaren erhållit fler betalda semesterdagar eller mer ferie- lön än vederbörande blivit berättigad till under året ska återbetal- ning av för mycket utbetald semesterlön/ferielön ske.
Utbetalning av semesterlön. Semestertillägget betalas vid det ordinarie löneutbetalningstillfället i samband med eller närmast efter semestern.
Utbetalning av semesterlön. Semestertillägget om 0,8 % betalas vid det ordinarie löneutbetal- ningstillfället i samband med semestern. Individuell överenskommelse kan träffas om utbyte av semestertillägg mot lediga dagar. Sådan överenskommelse ska träffas senast två månader före semesterårets början och gälla per semesterår. Den ska omfatta hela årets semesterdagstillägg. Växlade dagar ska tas ut under semesteråret och kan inte sparas.
Utbetalning av semesterlön. Vid utbetalning av semesterlön gäller följande: Huvudregel: Semestertillägget om 0,8 procent betalas vid det ordinarie löneutbetalningstillfället i samband med semestern. Semestertillägget om 0,5 procent betalas vid det ordinarie löneutbetalningstillfället i samband med semestern. Undantag 1: Om arbetstagarens lön till väsentlig del består av rörlig lön har denne rätt att vid det ordinarie löneutbetalningstillfället i samband med semestern få ett förskottsbelopp utbetalt motsvarande ett av arbetsgivaren uppskattat semestertillägg avseende den rörliga lönedelen. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt mom. 4:1.
Utbetalning av semesterlön. Vid utbetalning av semesterlön gäller följande: Semestertillägget om 0,8 % betalas vid det ordinarie löneutbetalningstillfället i samband med semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas vid det ordinarie löneutbetalningstillfället i samband med semestern. Om arbetstagarens lön till väsentlig del består av rörlig lön har denne rätt att vid det ordinarie löneutbetalningstillfället i samband med semestern få ett förskottsbelopp utbetalt motsvarande ett av arbetsgivaren uppskattat semestertillägg avseende den rörliga lönedelen. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt mom. 4:1. Om överenskommelse träffas om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla kan arbetsgivaren betala ut resterande semesterlön för rörlig lön/lönedel vid första ordinarie löneutbetalningstillfälle efter semesterårets utgång, då ordinarie lönerutin kan tillämpas. Om överenskommelse träffats om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla får arbetsgivaren göra avräkning mot den ordinarie lönen samt semestertillägget för rörlig lön/lönedel om arbetstagaren under semesteråret fått större semesterlön än vad som motsvaras av intjänad semesterlön.
Utbetalning av semesterlön. Vid utbetalning av semesterlön gäller följande: Semestertillägget om 0,8 % utbetalas vid det ordinarie löneutbetal- ningstillfället i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 % utbetalas senast vid semesterårets slut. Om tjänstemannens lön till väsentlig del består av rörlig lönedel har han rätt att vid det ordinarie löneutbetalningstillfället i samband med semestern få utbetalt à conto ett av arbetsgivaren uppskattat semes- tertillägg avseende den rörliga lönedelen. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång utbetala det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt mom 5:1. Om överenskommelse träffas om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla kan arbetsgivaren utbetala så kallad resterande semester- lön avseende rörlig lönedel vid första ordinarie löneutbetalningstill- fälle där ordinarie lönerutin kan tillämpas omedelbart efter semester- årets utgång.
Utbetalning av semesterlön. Rederiet skall utbetala semesterlönen till intendenturbefälet i samband med semesterledigheten.
Utbetalning av semesterlön. Det semestertillägg, som beräknas på den aktuella månadslönen, utbetalas på lönen efter varje semestertillfälle för heltidsanställd arbetstagare. För deltidsanställd arbetstagare utbetalas semesterlönen vid löneutbetalningstillfället månaden efter intjändemå- naden.