Egen anmälan exempelklausuler

Egen anmälan. Ansvaret för inträdande bolagsman kan inte avtalas bort. Ett eventuellt villkor i bolagsavtalet eller köpeavtalet att viss person ensam ska svara för vissa skulder gäller inte i för- hållande till bolagsborgenärerna. Undantag gäller för den som träffar avtal om att gå in som kommanditdelägare i ett kommanditbolag. Denne svarar endast för sin insats, se avsnitt 1.1.2. Det finns inget krav på att en medkontrahent vid tidpunkten för förpliktelsens uppkomst ska ha haft faktisk kännedom om en registrerad bolagsmans existens för att kunna göra gällande ansvar, se NJA 1995 s. 654. Ny bolagsman ansvarar således för bolagets skulder även gentemot medkontrahent, som vid förpliktelsens uppkomst inte kände till inträdet, till och med om denne inte fått vetskap därom innan bolaget gått i konkurs eller upplösts. En bolagsman som utträder ur bolaget blir härigenom inte fri från de förpliktelser som bolaget ådragit sig när han varit bolagsman. Sedan han lämnat bolaget finns det dock ingen anledning att han ska svara för sådana förpliktelser som bolaget härefter drar på sig, under förutsättning att borgenären inte har skäl att tro att han fortfarande är bolagsman. Således anges i 2 kap. 22 § andra meningen HBL att en bolagsman som avgår inte svarar för de förbindelser av bolaget som uppkommer efter avgången, om bolagets medkontrahent kände till eller borde ha känt till att bolagsmannen avgått vid den tidpunkt då fordringen uppkom. Som tidigare nämnts i avsnitt 1.1.4 blir 19 § HRL här av central betydelse. Vad som registrerats i handelsregistret och därefter kungjorts i PoIT anses nämligen ha kommit till tredje mans kännedom. För att möjliggöra för en avgående bolagsman att säkra att hans utträde får verkan mot tredje man har han enligt 13 § HRL getts möjlighet att själv begära att bli avregistrerad. När det gäller skattefordringar fann RR i RÅ 1990 ref. 50 att staten inte kunde anses vara en sådan medkontrahent som avsågs i 2 kap. 22 § HBL, se avsnitt 2.7. Om en av bolaget ingången förpliktelse gäller varaktigt under en längre giltighetstid förblir den avgående bolagsmannen bunden även efter sin avgång, så länge avtalet löper oförändrat. I NJA 1970 s. 553 blev således bolagsmän som avgått ansvariga för licensbelopp som bolaget hade att utge på grund av försäljningar som skett efter bolagsmännens avgång. Bolagsrättsliga bestämmelser, Avsnitt 1 39 Beträffande det förhållandet att det i 2 kap. 22 § HBL talas om förbindelser, se avsnitt 1.2.2.
Egen anmälan. Med egen anmälan menas att den som ska för- säkras ansöker om seniorförsäkring. Se punkten 1.1.5.
Egen anmälan. Till 8 § i kollektivavtalet läggs en ny punkt 8:

Related to Egen anmälan

  • Förtroendeuppdrag En tjänsteman har rätt att ta emot statliga, kommunala och fackliga förtroendeuppdrag.

  • Kollektivavtal Arbetstiden jämnas ut under utjämningsperioden genom att separata utjämningsledigheter beviljas. Utjämningsledigheterna antecknas i arbetsskiftsförteckningen och de jämställs med arbetsdagar i fråga om intjänande av X- och V-dagar samt semester samt när lön för en del av en månad betalas. Utjämningsledigheterna får inte överlappa lediga dagar eller semester. Under frånvaro räknas de arbetstimmar som är antecknade i arbetsskiftsförteckningen som utförda arbetstimmar i arbetstidssystemet. Om en arbetsskiftsförteckning inte har utarbetats, räknas 6 timmar per arbetsdag (30 timmar/vecka) in i den utförda arbetstiden i systemet. För semestertiden räknas som utförd arbetstid semesterns förkortande effekt på arbetstiden (6 timmar) enligt 28 § 5.8 punkten i kollektivavtalet och för en årsledighets del 6 timmar. Om ett anställningsförhållande på grund av skäl som beror på chefen upphör under en pågående utjämningsperiod innan arbetstiden har jämnats ut till den ordinarie maximiarbetstiden (180 timmar) kan underskottet i antalet arbetstimmar dras av från chefens lön. Ett eventuellt överskott ersätts i form av en enkel timlön. Om anställningsförhållandet upphör av skäl som beror på arbetsgivaren, dras ett eventuellt underskott inte av från lönen. Eventuellt mertids- och övertidsarbete ersätts enligt bestämmelserna om utjämningssystemet i 13 § 1 punkten i kollektivavtalet. Det arbete som under en treveckorsperiod har utförts efter 120 timmar ersätts som övertidsarbete enligt följande: 18 timmar med lön förhöjd med 50 % och resterande timmar med lön förhöjd med 100 %. Ett underskott i antalet arbetstidstimmar som förorsakats av skäl som beror på chefen kan dras av från chefens lön när utjämningsperioden upphör. När utjämningsperioden löper ut ersätts de arbetstimmar som utförts utöver den ordinarie maximiarbetstiden (180 timmar) under utjämningsperioden enligt följande: de 18 första timmarna med lön förhöjd med 50 % och de resterande timmarna med lön förhöjd med 100 %. Över- eller underskottet kan inte överföras till följande utjämningsperiod.

  • Samarbetsavtal Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx och Underleverantör ska det vid Ramavtalets fullgörande finnas ett giltigt samarbetsavtal, vilket säkerställer att Underleverantören följer de villkor och förutsättningar som anges i Ramavtalet och ingångna Kontrakt.

  • Förskjuten arbetstid Mom. 1 Om en arbetstagare, som arbetar enligt viss arbetstidsförläggning, beordras att arbeta enligt annan arbetstidsförläggning, blir den arbetstiden ordinarie arbetstid. Detsamma gäller om ordinarie arbetstid förskjuts genom tidigare- eller senareläggning av arbetstiden eller genom ändrad fridagsförlägg- ning.

  • Uppsägning Från Arbetsgivarens Sida Arbetsgivarens uppsägningstid är följande om inte annat följer av mom 4. Anställningstid hos arbetsgivaren Uppsägnings tid i månader mindre än två år 1 minst två men kortare än fyra år 2 minst fyra men kortare än sex år 3 minst sex men kortare än åtta år 4 minst åtta men kortare än tio år 5 minst tio år 6

  • Villkor och anvisningar Styrelsen i Realtid beslutade den 7 april 2020 under förutsättning av extra bolagstämmans godkännande den 28 april 2020 om att genomföra en publik nyemission av aktier och teckningsoptioner (tillsammans ”Units”) (”Nyemissionen”). Varje Unit innehåller en (1) aktie och en (1) teckningsoption av serie TO1. Nyemissionen omfattar högst 6 666 666 Units motsvarande ett emissionsbelopp om 20 MSEK. Vid full teckning av teckningsoptionerna tillförs Bolaget ytterligare maximalt 5,2 MSEK. Vid överteckning kan en övertilldelningsoption om 1 666 666 Units (uppgående till 5,0 MSEK) komma att utnyttjas.

  • Avtalsparter Avtalet tecknas mellan folktandvården och patienten. Avtal kan tecknas av vuxna patienter, som behandlas inom ramen för den statliga tandvårds-försäkringen, från och med det år de lämnar den avgiftsfria tandvården. Patient som omfattas av tandvårdslagen § 8a, och därmed betalar avgift enligt hälso- och sjukvårdens avgiftssystem, kan inte teckna avtal. Vården utförs av behandlare som vårdgivaren anvisar. Vid resursbrist på behandlande klinik äger folktandvården rätt att erbjuda behandling på annan anvisad klinik inom folktandvården.

  • Avvikelser Mom. 5 För arbetstagare med flexibel arbetstid gäller följande under förutsätt- ning att villkoren för övertidskompensation i övrigt är uppfyllda.

  • Gruppavtal Avtal som ingåtts mellan en grupp och Folksam om försäkring för gruppens medlemmar. Ett gruppavtal gäller normalt för ett kalenderår i taget.

  • Anmälan Mom. 3 Arbetstagaren ska, för att ha rätt till sjuklön enligt lagen om sjuklön (SjLL)/avtalet, snarast anmäla sjukdomen, olycksfallet eller arbetsskadan till arbetsgivaren. Arbetstagaren ska även meddela arbetsgivaren datum då sjuk- fallet inträffade. Anmärkning